Estados Unidos
Launch Legends
The Kenjya-Trusant Group , LLC
Engenheiro de Software Nível 2-3 (SF)
Estados Unidos
Annapolis Junction, Maryland, United States
JavaC++
Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Posição
O Kenjya-Trusant Group está procurando um Engenheiro de Software para dar suporte ao nosso cliente em Maryland no desenvolvimento e entrega de soluções de domínio cruzado.
Esta posição oferece a oportunidade de liderar programas de missão crítica que permitem o compartilhamento seguro de informações entre múltiplos domínios. O Engenheiro de Software desenvolve, mantém e aprimora sistemas de software complexos e diversos (por exemplo, análise intensiva de processamento, desenvolvimento de algoritmos inovadores, manipulação de conjuntos de dados extremamente grandes, sistemas em tempo real e sistemas de informação de gerenciamento de negócios) com base nos requisitos documentados.
Funções Essenciais do Cargo
- Trabalha individualmente ou como parte de uma equipe. Revisa e testa componentes de software quanto à aderência aos requisitos de design e documenta os resultados dos testes.
- Resolve relatórios de problemas de software. Utiliza metodologias de desenvolvimento de software e design de software apropriadas ao ambiente de desenvolvimento.
- Fornece contribuições específicas para os componentes de software do design do sistema, incluindo compensações de hardware/software, reutilização de software, uso de Componentes Prontos para Comercialização (COTS)/Componentes Prontos para Uso Governamental (GOTS) em vez de novo desenvolvimento, e análise e síntese de requisitos do nível do sistema para componentes de software individuais.
- Analisa os requisitos do usuário para derivar o design do software e os requisitos de desempenho.
- Depura o software existente e corrige defeitos.
- Fornece recomendações para melhorar a documentação e os padrões do processo de desenvolvimento de software.
- Projeta e codifica novo software ou modifica o software existente para adicionar novos recursos.
- Integra o software existente em sistemas ou ambientes operacionais novos ou modificados.
- Desenvolve consultas simples de dados para bancos de dados ou repositórios de dados existentes ou propostos.
- Escreve ou revisa documentação de software e sistema.
- Atua como líder de equipe no nível apropriado ao processo de desenvolvimento de software em uso em qualquer projeto específico.
- Projeta ou implementa interfaces/consultas complexas de banco de dados ou repositório de dados.
- Desenvolve ou implementa algoritmos para atender ou exceder os padrões de desempenho e funcionais do sistema.
- Auxilia no desenvolvimento e execução de procedimentos de teste para componentes de software.
- Desenvolve soluções de software analisando os padrões de desempenho do sistema, confere com usuários ou engenheiros de sistema; analisa o fluxo do sistema, o uso de dados e os processos de trabalho; e investiga áreas problemáticas.
- Modifica o software existente para corrigir erros, adaptar-se a novo hardware ou melhorar seu desempenho.
- Projeta, desenvolve e modifica sistemas de software, usando análise científica e modelos matemáticos para prever e medir o resultado e as consequências do design.
Qualificações Mínimas Exigidas
- Devido à natureza desta posição e às informações às quais os funcionários poderão acessar; é exigida a Cidadania dos EUA.
- Certificação de Segurança Exigida: TS/SCI w/ Poly.
Nível 2
- Diploma de Ensino Médio com dezoito (18) anos de experiência como SE em programas e contratos de escopo, tipo e complexidade semelhantes OU
- Bacharelado com catorze (14) anos de experiência em Ciência da Computação ou disciplina relacionada de uma faculdade ou universidade credenciada é exigido.
- Cinco (5) anos de experiência em linguagens de programação orientadas a objetos como C++ e Java.
- Deve ter experiência com ROXY e RHEL 9.
Nível 3
- Diploma de Ensino Médio com vinte e quatro (24) anos de experiência como SE em programas e contratos de escopo, tipo e complexidade semelhantes OU
- Bacharelado com vinte (20) anos de experiência em Ciência da Computação ou disciplina relacionada de uma faculdade ou universidade credenciada é exigido.
- Cinco (5) anos de experiência em linguagens de programação orientadas a objetos como C++ e Java.
- Deve ter experiência com ROXY e RHEL 9.
Habilidades Desejadas/Preferenciais
- FS Poly preferencial
Faixa Salarial: Existe uma série de fatores que podem influenciar o salário final, incluindo, mas não se limitando a, localização geográfica, categorias de mão de obra de contratos do Governo Federal e taxas salariais de contratos, experiência de trabalho anterior relevante, habilidades e competências específicas, educação e certificações. O Kenjya-Trusant Group oferece remuneração competitiva, um pacote de benefícios flexível, oportunidades de desenvolvimento de carreira que refletem seu compromisso em criar um local de trabalho diversificado e solidário. Os benefícios incluem, mas não se limitam a – Plano de Saúde, Visão e Odontológico, Tempo Livre Remunerado, Feriados Pagos pela Empresa, 401K, Oportunidades de Desenvolvimento Pessoal e Aprendizagem.
A faixa salarial proposta para esta posição é:
- Engenheiro de Software Nível 2: $125,000 - $240,000
- Engenheiro de Software Nível 3: $130,000 - $250,000
Tipo de Emprego: Tempo Integral, Isento
A THE KENJYA-TRUSANT GROUP, LLC é uma Pequena Empresa de Propriedade de Veteranos com Deficiência de Serviço que foi estabelecida em 2015 como uma fusão entre a The Kenjya Group, Inc. e a Trusant Technologies, LLC. Nossa missão é implementar, dar suporte e proteger os sistemas avançados de tecnologia, processos de negócios e instalações de alta tecnologia da nação. Trabalhando com o Departamento de Defesa, o Departamento de Segurança Interna, a Comunidade de Inteligência, governos estaduais e locais, e clientes comerciais, a Kenjya-Trusant fornece proteção cibernética, tecnologia da informação, engenharia, gerenciamento de construção e serviços de suporte de aquisição.
A THE KENJYA-TRUSANT GROUP, LLC é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa que não discrimina ilegalmente em nenhum de seus programas ou atividades com base em raça, cor, religião, sexo, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra base proibida pela lei aplicável. Nós nos esforçamos para criar uma cultura de trabalho diversificada, inclusiva e respeitosa que valoriza a todos.
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