Portugal
Capgemini
TESYA
Técnico(a) de Segurança e Saúde no Trabalho - Júnior
Portugal
Loures, Portugal
Sobre a oportunidade
A STET – Sociedade Técnica de Equipamentos e Tractores, SA é a representante oficial e exclusiva da Caterpillar em Portugal e Cabo Verde desde 1961, desempenhando um papel de destaque no fornecimento de soluções de equipamentos e serviços para setores industriais diversos. Além da Caterpillar, a STET também representa outras marcas líderes no mercado, como Sandvik, Pronar, Konrad, MaK, 2G, Noe e Magni, oferecendo aos nossos clientes uma vasta gama de opções para atender às suas necessidades específicas. Como parte do Grupo TESYA, estamos comprometidos com o crescimento dos nossos colaboradores, investindo em formação e criando um ambiente que estimula a inovação e a colaboração.
Principais tarefas/Responsabilidades
- Gestão documental do departamento QAS;
- Gestão de plataformas de clientes;
- Controlo e distribuição de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) e fardamento;
- Colaborar no controlo das condições de SST de acordo com a legislação em vigor, normas e diretrizes estabelecidas;
- Apoiar no desenvolvimento de documentação e respetivo acompanhamento de SST em obra;
- Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e proteção;
- Identificar situações de risco e assegurar o cumprimento das medidas necessárias para prevenir os riscos profissionais;
- Dinamizar ações de informação e formação;
- Promover a cultura de SST.
Requisitos
- até 2 a 3 anos de experiência na área de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho (Nível IV ou V) (Obrigatório);
- Formador certificado pelo IEFP com o CCP – Certificado de Competências Pedagógicas (Preferencial).
- Inglês (Preferencial); Espanhol (Preferencial);
- Carta de Condução (Obrigatório);
- Disponibilidade para viagens Nacionais.
Perfil
- Espírito de equipa e de fácil integração em novos contextos;
- Capacidade de organização e de gestão do tempo.
Oportunidade
- Integração numa empresa sólida, dinâmica e em constante crescimento;
- Regime de contratação e condições salariais de acordo com o perfil do candidato;
- Formação específica para o adequado desempenho da função.
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