TEHORA

Consultor de Arquitetura de Integração

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

TEHORA está atualmente em busca de um Consultor de Arquitetura de Integração com profundo conhecimento em segurança em nuvem, gerenciamento de identidade e acesso, e design de arquiteturas seguras em ambientes Azure e OCI.

Sem se limitar a, os serviços e entregáveis que a pessoa selecionada deverá fornecer são:

  1. Participar da evolução da segurança dos ambientes em nuvem;
  1. Contribuir para a definição das diretrizes tecnológicas em nuvem;
  1. Realizar análises de impacto relacionadas à evolução das infraestruturas;
  1. Participar da vigilância estratégica sobre ameaças e soluções de segurança;
  1. Elaborar pareceres de orientação e arquitetura;
  1. Projetar planos de implementação e coordenar os trabalhos;
  1. Participar da instalação, configuração e evolução das soluções de infraestrutura;
  1. Participar da resolução de incidentes e problemas de segurança;
  1. Contribuir para testes de intrusão e auditorias de segurança;
  1. Participar dos trabalhos de conformidade e governança;
  1. Preparar guias de operação, instalação e administração;
  1. Fornecer consultoria e realizar transferência de conhecimento.

Requisitos mínimos

  1. Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada, ou equivalência reconhecida;
  1. Mínimo de 10 anos de experiência em perfil relacionado à segurança;
  1. Mínimo de 3 anos de experiência em nuvem;
  1. Experiência técnica em Azure e/ou OCI;
  1. Experiência significativa em design e integração de soluções de gerenciamento de identidade e acesso (IAM);
  1. Experiência com Microsoft Entra ID;
  1. Conhecimento de integração com Microsoft Intune;
  1. Conhecimento de Microsoft Defender;
  1. Conhecimento de Microsoft Purview;
  1. Experiência em design de arquiteturas baseadas nos princípios Zero Trust;
  1. Certificação Microsoft SC-300 – Identity and Access Administrator;
  1. Certificação Microsoft SC-400 – Information Protection Administrator;
  1. Certificação Microsoft SC-100 – Cybersecurity Architect Expert e/ou Oracle Cloud Infrastructure Security Professional;
  1. Excelente domínio do francês falado e escrito.
  1. Conhecimento de soluções como SIEM, Azure Monitor, Data Safe e Cloud Guard, um diferencial;
  • Trabalho remoto e flexibilidade para se adaptar às suas obrigações familiares
  • Uma cultura empreendedora que promove criatividade e inovação
  • Horários flexíveis (dependendo do tipo de contrato de trabalho)
  • Folgas em caso de doença e em ocasiões de eventos familiares
  • Ferramentas de TI adequadas
  • Espaço de trabalho que promove bem-estar e motivação
  • Iniciativas sociais e ambientais
  • Programa de aprendizado no local de trabalho
  • Plano de carreira

SALÁRIO

O salário será calculado com base na taxa horária média correspondente ao seu perfil.

LOCAL DE TRABALHO

Quebec ou Montreal – Modelo híbrido, com possibilidade de um máximo de 3 dias de trabalho presencial por semana.

POR QUE SE JUNTAR À TEHORA?

TEHORA é uma empresa multidisciplinar de Quebec reconhecida pela excelência de seus serviços profissionais, técnicos e de gerenciamento de projetos em nível nacional e internacional. Nossa missão é apoiar nossos clientes na concretização de seus projetos através da excelência de nosso know-how e criatividade.

Desde sua criação em 2017, nossa equipe de profissionais tem experimentado um crescimento exponencial, atendendo às importantes demandas em gerenciamento de projetos multidisciplinares nas áreas de transporte, engenharia civil, TI e mais.

Nossos colaboradores trabalham em projetos tanto internamente quanto em clientes de grande porte.

TEHORA se destaca por sua cultura corporativa, focada na felicidade de seus funcionários e na diversidade.

Na TEHORA, cada colaborador é um membro importante da equipe que contribui para nosso sucesso coletivo. Nossos membros têm a flexibilidade necessária para ter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, ao mesmo tempo em que constroem uma carreira gratificante.

Oferecemos um ambiente de trabalho motivador. A diversidade de projetos, a grande autonomia e a interação direta com os clientes são valorizadas. Essa proximidade é possível devido à nossa estrutura organizacional horizontal, que se traduz em relações de confiança e comunicação eficaz entre nossa equipe e os clientes.

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