Líder de Parcerias de Integrações

Obrigado por considerar a Tailscale. Se esta descrição de vaga ressoa com você, por favor, candidate-se. Estatísticas citadas frequentemente mostram que pessoas que se identificam com grupos historicamente marginalizados tendem a se candidatar a vagas apenas se atenderem a 100% das qualificações. Nós encorajamos você a nos ajudar a quebrar essa estatística!

Esta função se reporta a Kevin Kotecki, Presidente e CRO, e trabalhará em estreita colaboração com Avery Pennarun (Co-Fundador e CEO), David Carney (Co-Fundador e CSO), Produto, Engenharia, Vendas e Engenharia de Soluções para desenvolver e lançar as integrações de tecnologia mais importantes da Tailscale.

Como empresa, nos esforçamos para manter práticas de remuneração justas e equitativas dentro de nossa equipe em todas as funções e níveis. O pacote de remuneração da Tailscale inclui salário base, participação acionária e benefícios abrangentes. A faixa salarial exibida em cada anúncio de vaga representa a faixa alvo para o salário base de um novo contratado. As ofertas individuais podem variar com base na experiência e no conjunto de habilidades.

Faixa Salarial CAN

$402,000—$402,000 CAD

A Tailscale está comprometida em fornecer um processo de contratação acessível e inclusivo. Se você precisar de uma acomodação em qualquer etapa do processo de recrutamento ou relacionada a qualquer aspecto desta função, entre em contato com seu recrutador.

Nosso processo de contratação usa ferramentas assistidas por IA para ajudar a filtrar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são tomadas por pessoas.

Esteja ciente de que e-mails legítimos da equipe de talentos da Tailscale se originarão apenas de endereços de e-mail @tailscale.com, @greenhouse.io e @interviews.modernloop.io. Para obter mais informações sobre como se proteger de impostores e golpes, visite tailscale.com/scam-awareness.

À medida que crescemos, as integrações estão se tornando uma parte cada vez mais importante de como os clientes constroem com a Tailscale. Estamos procurando um Líder de Parcerias de Integrações para ajudar a identificar, desenvolver e lançar as parcerias técnicas que estendem nossos produtos e tornam a Tailscale mais valiosa junto às ferramentas que nossos clientes já utilizam.

Esta é uma função prática de parcerias técnicas na interseção de Engenharia de Vendas e Desenvolvimento de Parceiros. Você trabalhará diretamente com parceiros de tecnologia, clientes, Produto e Engenharia para identificar oportunidades de integração, entender requisitos técnicos, projetar soluções, estabelecer a parceria e ajudar a levar as integrações desde o conceito até o lançamento e a adoção.

Você focará inicialmente em integrações através de Aperture, Privileged Access Management (PAM) e VPN, trabalhando com parceiros em IA, segurança, identidade, infraestrutura, ferramentas de desenvolvedor e tecnologias adjacentes.

Estamos procurando alguém que consiga transitar confortavelmente entre uma conversa de arquitetura técnica e uma discussão de parceria comercial. Você deve ser capaz de entender como dois produtos funcionam juntos, explicar o valor para o cliente, navegar por APIs e requisitos de integração, construir relacionamentos com partes interessadas técnicas e de negócios, e conduzir ambas as organizações a um lançamento bem-sucedido.

• Um ambiente inclusivo e flexível onde você pode ser você mesmo. Reconhecemos o impacto de vozes e origens diversas no crescimento de nosso pessoal, produto e empresa. E essa flexibilidade em como e quando você trabalha capacita nossa equipe a integrar trabalho e vida pessoal.

• Um pacote de remuneração total competitivo. Isso inclui um salário base, um plano de incentivo de participação acionária e comissão variável (para funções baseadas em metas).

• Benefícios de grupo abrangentes sem período de carência. Aproveite a cobertura para saúde, visão, odontologia e muito mais para você e sua família!

• Empresa que prioriza o trabalho remoto—a maioria de nossas equipes trabalha de forma totalmente remota. Desfrute de uma mudança de cenário onde quer que você tenha Wi-Fi, participe de eventos sociais virtuais e presenciais, e aproveite nosso programa corporativo de coworking para visitar o WeWork (ou outros espaços similares perto de você). Algumas funções exigem colaboração presencial no escritório, dependendo das necessidades da equipe, o que será claramente indicado na descrição da vaga.

• Contribuições de aposentadoria financiadas pelo empregador. A Tailscale igualará suas contribuições de aposentadoria dólar por dólar, até um máximo de contribuição anual do empregador igual a 0.75% da sua remuneração elegível.

• Conecte-se com outros Tailscalars pessoalmente. Participe do nosso retiro anual da empresa, participe de off-sites da equipe e colabore pessoalmente com colegas de equipe no Canadá, Estados Unidos, Reino Unido e Singapura. Apoiamos a conexão presencial intencional por meio de viagens de equipe e colaboração distribuída.

• Suporte para seu desenvolvimento pessoal e profissional. Desenvolva sua carreira de forma consciente com $1500 USD anuais para desenvolvimento profissional, ou aproveite oportunidades de mentoria, coaching e promoção interna.

• Folga remunerada e uma integração saudável entre trabalho e vida pessoal. Nosso programa flexível de folga remunerada apoia você em qualquer situação que a vida apresente, seja mudando de casa ou viajando pelo mundo!

• Uma configuração de home office personalizada. Você escolhe seu próprio laptop da empresa (Mac ou PC), recebe um reembolso mensal de internet residencial e $500 USD para personalizar sua estação de trabalho e deixá-la com a sua cara.

• Programa de licença parental remunerada. Nós nos preocupamos com sua vida fora do trabalho e encorajamos novos pais a aproveitarem os complementos de licença parental (20 semanas para pais que dão à luz, 16 semanas para pais que não dão à luz).