Engenheiro(a) de Software Frontend, Plataforma de Dados (Svelte + Rust )

Na Stoke, acreditamos que uma economia espacial próspera possibilitará um futuro vibrante, sustentável e equitativo aqui na Terra. É por isso que estamos construindo a Nova, nosso veículo de lançamento totalmente e rapidamente reutilizável. Projetada para voos diários, a Nova aborda os principais desafios do transporte espacial, reduzindo custos, aumentando a disponibilidade e melhorando a confiabilidade. Ao reduzir radicalmente os custos de lançamento e aumentar a cadência de voos, estamos ajudando a criar uma indústria espacial verdadeiramente escalável.

Nossa equipe é movida por missão, colaborativa e capacitada para assumir a responsabilidade por seu trabalho. Se você quer trabalhar ao lado de algumas das pessoas mais dedicadas e talentosas da Terra, adoraríamos tê-lo(a) conosco.

Sistemas de lançamento reutilizáveis são a chave para conectar a Terra e o espaço de forma integrada. Um ingrediente instrumental para permitir uma cadência de lançamento rápida é a capacidade de tomar decisões informadas e automatizadas rapidamente, apoiadas por dados de alta qualidade. Esse é o nosso objetivo para a equipe de dados na Stoke; nosso software capacita nossos engenheiros e lhes fornece a capacidade de automatizar e melhorar a eficiência de suas tarefas diárias. Como Engenheiro(a) de Software na Equipe de Dados, você será responsável por contribuir para o design e implementação das ferramentas de visualização e análise de dados da Stoke. Seu trabalho abrangerá interfaces web de alto desempenho, serviços de dados em tempo real e em lote, e sistemas escaláveis que monitoram o desempenho e a saúde de ambientes de supercomputadores e hardware em campo. Você escreverá código de produção em toda a stack, definirá um alto padrão de confiabilidade e usabilidade, orientará colegas e ajudará a moldar uma forte cultura técnica.

Requisitos ITAR

Para cumprir as regulamentações de exportação de tecnologia espacial do Governo dos EUA, incluindo os Regulamentos Internacionais de Tráfego em Armas (ITAR), você deve ser um cidadão dos EUA, residente legal permanente dos EUA, um indivíduo protegido conforme definido pelo 8 U.S.C. 1324b(a)(3), ou elegível para obter as autorizações necessárias do Departamento de Estado dos EUA.

• Equidade – Sabemos que nossos funcionários são a razão do nosso sucesso. Para dar a todos uma participação em nosso futuro, temos o prazer de oferecer participação acionária na forma de opções de ações a todos os funcionários regulares em tempo integral.

• Programa abrangente de benefícios, incluindo seguro médico, odontológico e de visão subsidiado

• Seguro de vida e invalidez pago pela empresa

• Plano 401(k) com contrapartida do empregador

• 4 semanas de Férias Remuneradas

• Feriados – 10 dias (incluindo um fechamento de fim de ano)

• Licença Familiar/Parental Remunerada

• Academia no local ou subsídio mensal de bem-estar (dependendo da localização)

• Escritórios que aceitam cães!

Níveis Alvo

Nossas vagas são intencionalmente escritas para atrair uma ampla variedade de níveis de experiência, e tomamos decisões sobre o ajuste certo com base em cada candidato. Seu nível e salário base real serão decididos com base em sua experiência e nível de habilidade específicos.

#LI-CP1

Igualdade de Oportunidade

A Empresa é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo em relação à deficiência e status de veterano. Ela está comprometida com o cumprimento de todas as leis de igualdade de oportunidades, incluindo o Immigration and Nationality Act (INA) e o Título VII. Ela não discrimina com base na nacionalidade, raça, cidadania, status de imigração ou qualquer outra classe protegida em relação às práticas de emprego, incluindo contratação.

O emprego na Empresa está condicionado à conclusão satisfatória de verificações de referência e antecedentes, e à sua capacidade de comprovar sua identidade e autorização para trabalhar nos EUA para a Empresa. Os funcionários devem cumprir os requisitos de verificação de emprego dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos e, portanto, devem preencher um Formulário I-9 de Verificação de Elegibilidade de Emprego no início do emprego e verificar periodicamente a autorização para trabalhar.

Separado deste processo de Formulário I-9, esta posição envolve acesso a certas tecnologias e dados técnicos que são restritos pelas leis e regulamentos de controle de exportação dos EUA. O emprego ou a continuidade do emprego podem ser condicionados à sua autorização legal para trabalhar ou ter acesso a materiais de controle de exportação, conforme necessário para realizar seu trabalho.

Direitos do Candidato e Acomodações

Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir a inscrição ou participar do processo de entrevista, entre em contato com [email protected].

Os pedidos serão tratados em conformidade com as leis aplicáveis. Por favor, não inclua informações médicas ou outras informações confidenciais em sua solicitação inicial.

Para mais informações sobre seus direitos, consulte o aviso "Conheça Seus Direitos" aqui eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space usa o E-Verify para confirmar a identidade e a elegibilidade de emprego de todos os novos contratados.

Para mais informações sobre o direito ao trabalho, consulte o cartaz aqui e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.