Desenvolvedor(a) Sênior de Software Full-Stack (ReactJS + GraphQL)

Na Stoke, acreditamos que uma economia espacial próspera permitirá um futuro vibrante, sustentável e equitativo aqui na Terra. É por isso que estamos construindo a Nova, nosso veículo de lançamento totalmente e rapidamente reutilizável. Projetada para voos diários, a Nova aborda os principais desafios do transporte espacial, reduzindo custos, aumentando a disponibilidade e melhorando a confiabilidade. Ao reduzir radicalmente os custos de lançamento e aumentar a cadência de voos, estamos ajudando a criar uma indústria espacial verdadeiramente escalável.

Nossa equipe é movida por missão, colaborativa e capacitada para assumir a responsabilidade por seu trabalho. Se você quer trabalhar ao lado de algumas das pessoas mais dedicadas e talentosas da Terra, adoraríamos ter você conosco.

Sistemas de lançamento reutilizáveis são a chave para conectar Terra e espaço de forma integrada. Um ingrediente instrumental para tornar os veículos de lançamento reutilizáveis é a capacidade de agir rapidamente. Esse é o nosso objetivo para a Boltline by Stoke Space, nossa plataforma de software comercial que ajuda equipes de fabricação de hardware avançado a integrar, rastrear, iterar, construir e testar de forma eficiente.

Como Engenheiro(a) Sênior de Desenvolvimento de Software Full-Stack na equipe Boltline by Stoke Space, você projetará, construirá e manterá recursos escaláveis de ponta a ponta — desde interfaces front-end intuitivas até sistemas backend confiáveis e de alto desempenho. Você colaborará estreitamente com designers, gerentes de produto e equipes de hardware para criar ferramentas que aceleram a inovação no desenvolvimento de hardware avançado. O(a) candidato(a) ideal demonstra um alto grau de responsabilidade, excelência técnica e curiosidade — equilibrando execução rápida com engenharia ponderada.

Requisitos ITAR

Para cumprir as regulamentações de exportação de tecnologia espacial do Governo dos EUA, incluindo o International Traffic in Arms Regulations (ITAR), você deve ser um cidadão dos EUA, residente legal permanente dos EUA, indivíduo protegido conforme definido pelo 8 U.S.C. 1324b(a)(3), ou elegível para obter as autorizações necessárias do Departamento de Estado dos EUA.

• Equity – Sabemos que nossos funcionários são o motivo do nosso sucesso. Para dar a todos uma participação em nosso futuro, temos o prazer de oferecer equity na forma de opções de ações a todos os funcionários regulares em tempo integral.

• Programa abrangente de benefícios, incluindo seguro médico, odontológico e de visão subsidiado.

• Seguro de vida e invalidez pago pela empresa.

• Plano 401(k) com contrapartida do empregador.

• 4 semanas de Férias Remuneradas (PTO).

• Feriados – 10 dias (incluindo um recesso de fim de ano).

• Licença Familiar/Parental Remunerada.

• Academia no local ou subsídio mensal de bem-estar (dependendo da localização).

• Escritórios que aceitam cães!

Níveis Alvo:

Nossas vagas são intencionalmente escritas para atrair uma ampla variedade de níveis de experiência, e tomamos decisões sobre o ajuste certo com base em cada candidato.

Seu nível e salário base real serão decididos com base em sua experiência e nível de habilidade específicos.

Igualdade de Oportunidades

A Empresa é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo em relação a deficiência e status de veterano. Ela está comprometida com o cumprimento de todas as leis de igualdade de oportunidades, incluindo o Immigration and Nationality Act (INA) e o Título VII. Ela não discrimina com base em nacionalidade, raça, cidadania, status de imigração ou qualquer outra classe protegida em relação às práticas de emprego, incluindo contratação.

O emprego na Empresa está condicionado à conclusão satisfatória de verificações de referência e antecedentes, e à sua capacidade de comprovar sua identidade e autorização para trabalhar nos EUA para a Empresa. Os funcionários deverão cumprir os requisitos de verificação de emprego do United States Citizenship and Immigration Services e, portanto, deverão preencher um Employment Eligibility Verification Form I-9 no início do emprego e reverificar a autorização para trabalhar periodicamente.

Separadamente deste processo I-9, esta posição envolve acesso a certas tecnologias e dados técnicos que são restritos sob as leis e regulamentações de controle de exportação dos EUA. O emprego ou a continuação do emprego podem ser condicionados à sua autorização legal para trabalhar com ou ter acesso a materiais de controle de exportação conforme necessário para realizar seu trabalho.

Direitos do Candidato e Acomodações

Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir a inscrição ou participar do processo de entrevista, entre em contato com [email protected].

Os pedidos serão tratados em conformidade com as leis aplicáveis. Por favor, não inclua informações médicas ou outras informações confidenciais em seu solicitação inicial.

Para mais informações sobre seus direitos, consulte o aviso "Conheça Seus Direitos" aqui eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space usa o E-Verify para confirmar a identidade e a elegibilidade de emprego de todos os novos contratados.

Para mais informações sobre o direito ao trabalho, consulte o cartaz aqui e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.