Estados Unidos
Siemens
Startekk Inc
Gerente de Projetos
Estados Unidos
Madison, Wisconsin, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Empresa
A adoção da Transformação Digital pela StarTekk visa acelerar o crescimento organizacional, aumentar a eficiência e ajudar a Star Workforce a alcançar metas de negócios focadas. O colaborador ajudará nossa organização a identificar e preencher a lacuna existente nos negócios por meio da análise de dados, escala e suporte a iniciativas de transformação digital.
Descrição da Vaga
Detalhes do projeto (visão geral do projeto, com quem o contratado trabalhará, habilidades interpessoais necessárias, etc.):
Esta posição se reportará ao Supervisor da Unidade de Entrega de Projetos. Esta função trabalhará de forma multifuncional com outros membros da equipe, mas será principalmente um colaborador independente. Esta equipe precisa de um gerente de projetos sênior que tenha liderado uma grande implementação ou lançamento de software através das fases de execução e implantação. Eles devem ter experiência na coordenação de equipes internas e fornecedores, gerenciamento da prontidão para o lançamento e planejamento de comunicações para as partes interessadas e pessoas afetadas pela mudança. O projeto possui vários fluxos de trabalho conectados, portanto, a pessoa deve se sentir confortável gerenciando um cronograma integrado, dependências, riscos, decisões e problemas, mantendo os líderes e as equipes de entrega alinhados. A experiência na liderança de um projeto complexo e multifuncional é mais importante do que um valor de orçamento específico ou número de projetos simultâneos.
Detalhes adicionais: Esta pessoa lidera grandes projetos de tecnologia de saúde pública, coordena equipes, gerencia cronogramas e orçamentos, ajuda a implementar sistemas de software e garante que as melhorias de dados e tecnologia sejam entregues com sucesso e segurança para o Estado de Wisconsin. Viagens leves dentro do estado 10%-20%.
Informações Adicionais
Localização: Madison, WI
Modo de Trabalho: 100% Remoto
Elegibilidade: Apenas residentes de Wisconsin; sem realocação
Autorização de Trabalho: Apenas USC e GC
As responsabilidades incluem
- Gerenciar todo o ciclo de vida de entrega de projetos e produtos, desde a avaliação e iniciação até a implementação, transição operacional e encerramento.
- Estabelecer e manter governança, controles de entrega, caminhos de escalonamento, processos de tomada de decisão e medidas de desempenho.
- Desenvolver estimativas e rastrear escopo, cronogramas, orçamentos, recursos, entregáveis, riscos, dependências, qualidade e resultados.
- Preparar e apresentar relatórios de status claros, recomendações, materiais de decisão, planos de implementação e comunicações de nível executivo.
- Identificar oportunidades para melhorar processos organizacionais, sistemas, práticas de dados, recursos de relatórios e prestação de serviços.
- Desenvolver, implementar, avaliar e melhorar continuamente padrões, políticas, procedimentos, modelos, ferramentas e práticas.
- Coordenar funcionários internos, fornecedores, contratados e parceiros externos para garantir a responsabilidade e o alinhamento com os objetivos organizacionais.
- Treinar, orientar e mentorar a equipe para fortalecer o gerenciamento de projetos, gerenciamento de produtos, gerenciamento de dados, análise de negócios, gerenciamento de mudanças e capacidades de entrega.
- Apoiar a coleta e o uso seguros, confidenciais, eficazes e estratégicos de informações de saúde pública.
Espera-se que o titular trabalhe de forma independente, exerça bom julgamento e forneça liderança em questões complexas e em evolução. A posição exige a capacidade de gerenciar múltiplas atribuições e prazos, responder efetivamente a prioridades em mudança, mudar a atenção entre necessidades concorrentes, identificar quando os assuntos exigem escalonamento e manter o progresso em um ambiente dinâmico e multifuncional.
METAS E ATIVIDADES DO TRABALHADOR
- Gerenciar projetos complexos, incluindo cronogramas e metas de qualidade. Liderar a implementação de grandes iniciativas de OHI. Esses projetos variarão de programas moderadamente a significativamente complexos.
- Trabalhar com a liderança da OHI para desenvolver cartas de projeto, garantindo que o escopo dos projetos seja definido. Os projetos podem estar relacionados a uma ampla gama de tópicos relacionados a dados, por exemplo, políticas, lacunas, comunicações, treinamento, acesso, uso, liberação, segurança e privacidade.
- Liderar e facilitar grupos de trabalho e subgrupos de projetos para concluir componentes de projetos maiores e concluir as entregas necessárias. Coordenar, agendar e participar de discussões e reuniões para ajudar a garantir o sucesso. Preparar e distribuir agendas de reuniões da equipe do projeto e garantir que as notas da reunião incluam os participantes, as decisões tomadas e os próximos passos.
- Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho eficazes e colaborativos com parceiros, liderança e outros membros em todo o DPH para desenvolver e implementar iniciativas de programas.
- Liderar sessões de descoberta e atividades de coordenação de gerenciamento de projetos. Monitorar o progresso e relatar o status geral dos projetos.
- Auxiliar a liderança do DPH com orientação estratégica usando ferramentas e dados para apoiar as estratégias apresentadas. O gerente de projetos sênior deve entregar com uma abordagem de pensamento sistêmico para a entrega e melhoria contínua.
- Monitorar planos de ação anuais e fornecer relatórios de status de progresso e rastreamento financeiro sobre projetos ativos.
- Avaliar a eficácia e a eficiência das atividades relacionadas à entrega de projetos e recomendar soluções à gerência para direção estratégica.
- Estar ciente de regulamentações federais e estaduais complexas sobre uso de dados, acesso, confidencialidade e outras questões relacionadas a dados.
- Considerar planos de curto e longo prazo para atingir as metas de entrega de projetos da OHI.
- Coordenar com o membro da equipe e outros funcionários para planejar, agendar, rastrear, documentar e comunicar o status do projeto, riscos e estratégias de mitigação.
- Garantir que as atividades de projeto e produto atendam aos requisitos de saúde pública, regulatórios, de segurança, acessibilidade e operacionais.
- Trabalhar com partes interessadas de saúde pública, assistência médica, governo, comunidade ou outros programas regulamentados para entender processos de negócios, obrigações de relatórios, necessidades de prestação de serviços e resultados desejados.
- Coordenar com representantes de privacidade, segurança, jurídico, compras, governança de dados e conformidade, conforme necessário.
- Garantir que as revisões de conformidade, aprovações, documentação e ações corretivas necessárias sejam concluídas antes da implementação.
- Apoiar projetos envolvendo governança multiagências, requisitos de subsídios, compras do setor público, relatórios externos e processos formais de aprovação.
- Gerenciar o desempenho de fornecedores e consultores em relação a contratos, declarações de trabalho, cronogramas, níveis de serviço, entregáveis e critérios de aceitação.
- Liderar a implementação de software, lançamento e atividades de transição para operações.
Qualificações
Principais Habilidades Necessárias e Anos de Experiência
10+ Anos para todas as habilidades
- Gerenciamento de implementação e lançamento de software, incluindo planejamento de implantação, prontidão, testes e transição para operações.
- Controles de projeto fortes, incluindo planejamento integrado, gerenciamento de dependências, resolução de riscos e problemas e relatórios de status claros.
- Comunicação e coordenação com as partes interessadas, incluindo a comunicação de impactos, decisões e progresso tanto para a liderança quanto para os grupos afetados.
- Liderança multifuncional, com a capacidade de alinhar equipes internas, fornecedores e especialistas no assunto e fazer com que as decisões avancem.
Qualificações
Principais Habilidades Necessárias e Anos de Experiência
10+ Anos para todas as habilidades
- Gerenciamento de implementação e lançamento de software, incluindo planejamento de implantação, prontidão, testes e transição para operações.
- Controles de projeto fortes, incluindo planejamento integrado, gerenciamento de dependências, resolução de riscos e problemas e relatórios de status claros.
- Comunicação e coordenação com as partes interessadas, incluindo a comunicação de impactos, decisões e progresso tanto para a liderança quanto para os grupos afetados.
- Liderança multifuncional, com a capacidade de alinhar equipes internas, fornecedores e especialistas no assunto e fazer com que as decisões avancem.
Habilidades Desejáveis
- Experiência com gerenciamento de mudanças organizacionais, incluindo planejamento de comunicações, coordenação de treinamento e prontidão para adoção.
- Experiência no gerenciamento de software entregue por fornecedores ou grandes implementações do setor público.
- Certificação PMP ou treinamento equivalente em gerenciamento de projetos.
- É preferível um bacharelado em gerenciamento de projetos, negócios, tecnologia da informação, administração pública ou área relacionada. Educação equivalente e experiência substancial na liderança de implementações complexas de software também devem ser consideradas.
Habilidades Desejáveis
- Experiência com gerenciamento de mudanças organizacionais, incluindo planejamento de comunicações, coordenação de treinamento e prontidão para adoção.
- Experiência no gerenciamento de software entregue por fornecedores ou grandes implementações do setor público.
- Certificação PMP ou treinamento equivalente em gerenciamento de projetos.
- É preferível um bacharelado em gerenciamento de projetos, negócios, tecnologia da informação, administração pública ou área relacionada. Educação equivalente e experiência substancial na liderança de implementações complexas de software também devem ser consideradas.
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