Engenheiro(a) de Dados Sênior

A SRS Acquiom oferece a maneira mais inteligente de conduzir um negócio™ por meio de uma plataforma e serviços projetados para ajudar as partes de um negócio a gerenciar transações complexas de M&A e agência de empréstimos de forma mais eficiente.

Com sede em Denver, Colorado, e escritórios nos Estados Unidos e em Londres e Amsterdã, a SRS Acquiom apoia transações na América do Norte e na Europa. Nossos serviços de M&A incluem representação profissional de acionistas, serviços de agente pagador e de custódia, e solicitação e relatórios de documentos online. Para transações de empréstimos e crédito, fornecemos serviços independentes de Agente Administrativo, Agente de Colateral, Subagente e Agente Sucessor.

Desde 2007, a SRS Acquiom apoiou mais de 11,500 transações globalmente. Ao trazer eficiência, expertise e tecnologia desenvolvida especificamente para transações financeiras complexas, ajudamos partes de negócios sofisticadas a se concentrarem na construção de grandes empresas e na maximização de valor.

Estamos igualmente comprometidos em construir carreiras como somos em construir soluções. Se você está procurando uma empresa com energia empreendedora, um histórico comprovado de crescimento e inovação, e uma cultura que apoia seu próximo passo na carreira, adoraríamos conversar.

Resumo da Posição

Estamos expandindo nossa equipe de Engenharia de Plataforma e procuramos adicionar um(a) Engenheiro(a) de Dados Sênior que possa ajudar a construir nossa plataforma de dados interna. Esta plataforma de dados é central para garantir que nossas equipes de desenvolvimento de software e análise de dados tenham acesso governado aos dados de que precisam. Como Engenheiro(a) de Dados Sênior na Equipe de Plataforma, você fará parte da condução do design, desenvolvimento e implementação de nossas plataformas de dados. Suas responsabilidades incluem fazer parceria com as equipes de arquitetura e engenharia no desenvolvimento de nossa plataforma, bem como fornecer melhores práticas e abordagens para garantir a segurança, resiliência e disponibilidade das soluções. Você será desafiado(a) a criar estratégias que garantam o consumo seguro da plataforma por meio de inovação contínua, simplificação e automação de autoatendimento.

• Cobertura desde o primeiro dia: planos médico, odontológico e oftalmológico para que você esteja protegido desde o início

• Um 401(k) com um match da empresa de 4% para manter seu futuro nos trilhos

• Folga discricionária – tire o tempo que precisar, quando precisar

• Seguro de vida pago pelo empregador, com a opção de adicionar cobertura extra para tranquilidade

• Programas de Apoio ao Empregado para suporte confidencial quando a vida fica complicada

• Seguro para pets com desconto (porque membros peludos da família também contam)

• Crédito fitness para apoiar seus objetivos de saúde e bem-estar

• Planos pré-impostos para cuidados com dependentes, transporte e despesas flexíveis

Localização: Esta posição é híbrida em nosso escritório de Denver, CO, ou uma posição totalmente remota de dentro dos Estados Unidos Continentais.

Se o(a) candidato(a) selecionado(a) morar a um raio de 20 milhas de nosso escritório no centro de Denver, ele(a) será classificado(a) como funcionário(a) híbrido(a) e, a partir de setembro de 8, 2026, espera-se que trabalhe um dia por semana no escritório. A partir de fevereiro de 1, 2027, espera-se que trabalhe dois dias por semana no escritório.

Se o(a) candidato(a) selecionado(a) morar fora de um raio de 20 milhas do escritório de Denver, ele(a) será classificado(a) como funcionário(a) totalmente remoto(a) e visitas presenciais à sede em Denver serão exigidas em média três vezes por ano.

Remuneração: A faixa salarial para esta posição é entre $145k e $160k, dependendo do nível de experiência.

Características Desejadas

Requisitos Físicos/Demandas Especiais

Verificação de fraude e spam. Usamos ferramentas em nosso sistema de rastreamento de candidatos para ajudar a detectar aplicações potencialmente fraudulentas ou de spam. Essas ferramentas analisam informações técnicas e de contato limitadas (como endereço IP, sinais do dispositivo/navegador e características de e-mail/telefone) para sinalizar padrões que podem indicar atividade automatizada, inautêntica ou suspeita. Os sinais são usados para priorizar a revisão humana e não determinam, por si só, os resultados da contratação. Saiba mais em nossa Política de Privacidade srsacquiom.com/privacy/policy/.

Se você se candidatar a uma vaga conosco, podemos coletar e processar informações relacionadas ao recrutamento por meio de nosso sistema de rastreamento de candidatos, incluindo seu currículo/CV, histórico de trabalho, educação, referências, comunicações e metadados relacionados ao recrutamento. Para candidatos dos EUA, também podemos usar ferramentas em nosso sistema de rastreamento de candidatos para ajudar a detectar aplicações potencialmente fraudulentas ou de spam, analisando informações técnicas e de contato limitadas (como endereço IP, sinais do dispositivo/navegador e características de e-mail/telefone) para sinalizar padrões suspeitos para revisão humana. Candidatos dos EUA em certas fases do processo de recrutamento podem ser obrigados a concluir a verificação de identidade por meio do CLEAR. Nesse processo, os candidatos fornecem informações diretamente ao CLEAR, incluindo dados biométricos, como escaneamentos faciais e de íris, bem como identificação emitida pelo governo. O CLEAR atua como um controlador independente para as informações que coleta durante a verificação. Recebemos apenas resultados/status limitados de verificação de identidade e certos campos de referência cruzada (como nome, e-mail, número de telefone e endereço IP) em nosso sistema de rastreamento de candidatos, e não recebemos ou armazenamos imagens de ID governamental, imagens ou dados biométricos do CLEAR. Para informações sobre como o CLEAR coleta, retém e destrói dados biométricos, visite: clearme.com/clear1-credential-policy-crp

Esta descrição de cargo não foi elaborada para abranger ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidas do funcionário. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar, ou novos podem ser atribuídos a qualquer momento com ou sem aviso prévio.

Com relação aos seus programas, serviços, atividades e práticas de emprego, a SRS Acquiom Inc. avalia indivíduos qualificados sem levar em conta sua raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual ou identidade de gênero), idade, origem nacional, deficiência, status de veterano, informações genéticas ou outro status protegido. Solicitações de acomodação razoável ou o fornecimento de auxílios auxiliares devem ser direcionadas ao Departamento de Recursos Humanos.

** NÃO PODEMOS PATROCINAR OU ASSUMIR O PATROCÍNIO DE VISTOS DE TRABALHO. CANDIDATOS DEVEM SER LEGALMENTE AUTORIZADOS A TRABALHAR NOS ESTADOS UNIDOS SEM A NECESSIDADE DE PATROCÍNIO DE VISTO ATUAL OU FUTURO PARA AVANÇAR NO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO. **