Estados Unidos
Roku
South Florida Community Care Network LLC
Desenvolvedor de Relatórios de Negócios
Estados Unidos
Sunrise, Florida, United States
SQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Resumo da Posição
Desenvolvedores de Relatórios de Negócios (BRD) são responsáveis por desenvolver projetos usando linguagem T-SQL com diversas ferramentas como Microsoft SQL Server Integrated Services e Microsoft SQL Server Reporting Services. Eles também são responsáveis por desenvolver e implantar relatórios, incluindo relatórios de autoatendimento e representações visuais, para atender às necessidades da organização. Em última análise, seu objetivo é auxiliar no cumprimento de nossa missão de impactar positivamente a saúde e o bem-estar daqueles que servimos em nossa comunidade.
Deveres e Responsabilidades Essenciais
- Trabalha com Equipes de Negócios para desenvolver um entendimento do papel de cada departamento dentro da empresa e para entender seus requisitos únicos de relatórios para auxiliar no desenvolvimento de relatórios
- Projeta, desenvolve, modifica e implementa relatórios, incluindo relatórios de autoatendimento, usando Excel e/ou SQL Server Reporting Services (SSRS) para atender às necessidades de relatórios da equipe executiva e da organização
- Cria relatórios usando o ambiente SQL Server (2008, 2012, 2016) com um entendimento aprofundado do ciclo de vida do relatório
- Cria extrações de dados para um grande volume de relatórios ad-hoc usando SSRS ou Excel, com capacidade de criar sub-relatórios e relatórios de resumo, como tabelas dinâmicas em Excel ou relatórios de matriz em SSRS
- Trabalha diretamente com o pessoal da equipe e unidades de negócios, do conceito à implementação, com orientação, usando o ciclo de vida de desenvolvimento de relatórios de BI, incluindo Coleta e Documentação de Requisitos, Análise e Desenvolvimento, e Teste e Implementação
- Cria e suporta relatórios complexos de SQL e realiza análises *
- Desenvolve métodos de relatórios eficazes e participa de esforços para melhorar continuamente a coleta e análise de dados; Analisa discrepâncias em relatórios existentes, faz recomendações e conclui atualizações.
- Cumpre consistentemente os prazos e metas de projetos atribuídos
- Segue instruções para resolver problemas de qualidade de dados e auxilia em validações de QA para construir relatórios de exceção. Fornece à gerência atualizações de status do projeto, feedback e relatórios apropriados sobre as responsabilidades
- Resolve problemas de desempenho realizando verificações de integridade e auditoria de dados para garantir a precisão dos relatórios
- Participa de revisões por pares e participa ativamente da melhoria dos backlogs de projetos
- Mantém o conhecimento profissional e técnico participando de workshops educacionais e outros treinamentos
Esta descrição de cargo não afirma nem implica que estas sejam as únicas funções desempenhadas pelo funcionário que ocupa esta posição. Os funcionários serão obrigados a realizar quaisquer outras funções relacionadas ao trabalho atribuídas por seu supervisor ou gerência.
Horário de Trabalho
A Community Care Plan está atualmente seguindo um cronograma de trabalho híbrido. A empresa reserva-se o direito de alterar os horários de trabalho com base nas necessidades da empresa.
Demandas Físicas
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Ao realizar as tarefas deste trabalho, o funcionário é regularmente obrigado a sentar, usar as mãos, alcançar com as mãos e braços, e falar ou ouvir. O funcionário é frequentemente obrigado a ficar em pé, andar e sentar. O funcionário é ocasionalmente obrigado a se abaixar, ajoelhar, agachar ou rastejar. O funcionário pode ocasionalmente levantar e/ou mover até 15 libras.
Ambiente de Trabalho
As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao realizar as funções essenciais do trabalho. O ambiente inclui trabalho dentro/fora do escritório, viagens para outros escritórios, bem como viagens domésticas. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado.
Aviso de Verificação de Antecedentes
Em conformidade com a lei da Flórida, os candidatos selecionados para esta posição devem concluir uma verificação de antecedentes de Nível 2 através do Florida Care Provider Background Screening Clearinghouse.
O Clearinghouse é um sistema estadual gerenciado pela Agência para a Administração de Cuidados de Saúde (AHCA) e foi projetado para ajudar a proteger crianças, idosos e outras populações vulneráveis, ao mesmo tempo em que agiliza o processo de triagem para empregadores e candidatos. Informações adicionais estão disponíveis em: 🔗 h [gcc02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Finfo.flclearinghouse.com%2F&data=05%7C02%7CJake.Shanahan%40ahca.myflorida.com%7C4b82b03a51ad4f4b95a108de4232c2f0%7C583c5f193b644cedb59ee8649bdc4aa6%7C0%7C0%7C639020982980038846%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=xZdgpZEJ7lRUp18fRP71qweuFp0i1gIxOp6MWfK8zlM%3D&reserved=0]https://info.flclearinghouse.com gcc02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Finfo.flclearinghouse.com%2F&data=05%7C02%7CJake.Shanahan%40ahca.myflorida.com%7C4b82b03a51ad4f4b95a108de4232c2f0%7C583c5f193b644cedb59ee8649bdc4aa6%7C0%7C0%7C639020982980038846%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=xZdgpZEJ7lRUp18fRP71qweuFp0i1gIxOp6MWfK8zlM%3D&reserved=0
Qualificações
- Bacharelado (B. A. / B. S.) de uma faculdade ou universidade de quatro anos ou (cinco) 5 anos de experiência na área de TI
- Mínimo de três (3) anos de experiência prática em Banco de Dados Relacional e Linguagem de Consulta T-SQL *
- Mínimo de três (3) anos como Desenvolvedor de Relatórios/Analista de Relatórios dedicado *
Habilidades e Competências
- Sólido entendimento das melhores práticas de relatórios; experiência na definição, desenvolvimento e entrega de dados que permitem que várias equipes de negócios tomem decisões críticas de negócios
- Excelentes habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais, para interagir com a área de negócios na coleta de requisitos e apresentação de dados dos relatórios
- Entende o negócio de saúde e trabalha com usuários finais para definir necessidades de relatórios, entregar relatórios e fornecer análise e visualização de dados
- Bem organizado, orientado para ação e resultados, membro de equipe com habilidades excepcionais de gerenciamento de tempo para apoiar múltiplas iniciativas simultaneamente em um ambiente de ritmo acelerado com excelência em planejamento e execução
- Capacidade comprovada de estabelecer e articular uma visão, definir metas, desenvolver e executar estratégias, e rastrear e medir resultados com alta atenção aos detalhes e capacidade de priorizar
- Indivíduo orientado para a equipe com boas habilidades interpessoais e capacidade de interagir profissionalmente com um grupo diversificado, incluindo executivos, gerentes e especialistas
- Capacidade de aderir a padrões de codificação e participar de revisões de código por pares
- Conhecimento de metodologias e melhores práticas de gerenciamento de projetos
- Excelentes habilidades de apresentação com sólidas capacidades e práticas de comunicação, tanto oral quanto escrita
- Garantir que os sistemas cumpram os regulamentos da HIPPA
- Certificações Microsoft (preferencial) *
- Certificações EPIC em Módulos Tapestry (preferencial)
- Conhecimento de sistemas clínicos e financeiros em um ambiente de Saúde desejável
Somos um empregador de igualdade de oportunidades que recruta, emprega, treina, remunera e promove independentemente de idade, cor, deficiência, etnia, estado civil ou familiar, identidade ou expressão de gênero, idioma, origem nacional, capacidade física e mental, afiliação política, raça, religião, orientação sexual, status socioeconômico, status de veterano e outras características que tornam nossos funcionários únicos. Estamos comprometidos em fomentar, cultivar e preservar uma cultura de diversidade, equidade e inclusão.
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