Estados Unidos
Roku
Snap Inc.
Staff Desense Engineer
Estados Unidos
Los Angeles, California, United States · Boulder, Colorado, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Snap Inc snap.com/en-US/ é uma empresa de tecnologia. Acreditamos que a câmera apresenta a maior oportunidade para melhorar a forma como as pessoas vivem e se comunicam. A Snap contribui para o progresso humano ao capacitar as pessoas a se expressarem, viverem o momento, aprenderem sobre o mundo e se divertirem juntas.
A empresa opera o Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, um aplicativo de mensagens visuais que aprimora seus relacionamentos com amigos, familiares e o mundo, e a Specs Inc. specs.com/, uma subsidiária integral dedicada a tornar a computação mais humana, além do Bitmoji bitmoji.com/, Saturn e outros serviços digitais.
A Specs Inc. é uma subsidiária integral da Snap Inc. dedicada a tornar a computação mais humana.
A empresa desenvolve os Spectacles, óculos avançados que integram perfeitamente experiências digitais ao mundo físico.
Os Spectacles possuem lentes transparentes que colocam objetos digitais diretamente no espaço tridimensional, alimentados pelo Snap OS, um sistema operacional proprietário e sensível ao contexto, projetado para uma interação natural com suas mãos e voz.
A Specs Inc. também oferece o Lens Studio, um conjunto completo de ferramentas avançadas para desenvolvedores que impulsiona experiências imersivas de realidade aumentada nos Spectacles, no Snapchat e em outros serviços.
Estamos procurando um Desense Engineer para se juntar à equipe de Spectacles!
O que você fará
- Desenvolver e implementar soluções inovadoras de desense de RF (hardware e software) para garantir um desempenho robusto do sistema
- Colaborar com as equipes de RF, antena, elétrica, mecânica e software para integrar sistemas de RF aos produtos Spectacles e garantir a conformidade com os padrões de desempenho
- Conduzir testes rigorosos em laboratório e OTA de sistemas de RF, realizar testes de sensibilidade e coexistência (LTE, 5G, WiFi, GNSS, Bluetooth, etc.) e validar o desempenho em relação aos padrões da indústria
- Caracterizar o desense causado por agressores internos (CPU, memória, conversores de energia, telas, etc.) e interferidores externos. Rastrear causas raiz usando sondas, testes de blindagem, verificações de aterramento e revisões de layout
- Identificar gargalos de desempenho do sistema (impactos) devido a antena, placa de RF, dependências de montagem, operação de múltiplos rádios, etc.
- Desenvolver e executar planos de teste de coexistência e gerar relatórios de validação
- Elaborar documentação clara e abrangente
Requisitos mínimos
Conhecimentos, Habilidades e Competências
- Sólidos fundamentos de engenharia de RF, antena, EMI, EMC e coexistência
- Conhecimento de padrões de comunicação sem fio, incluindo WiFi, BT, BLE, GPS, 4G LTE, 5G, etc.
- Conhecimento de estratégias de design em nível de placa para minimização de desense e EMI, integridade de sinal e isolamento.
- Experiência de trabalho com sistemas que incluem interfaces digitais de alta velocidade, como MIPI CSI / DSI, PCIe, SDIO / eMMC, UFS, etc.
- Capacidade comprovada de usar equipamentos de teste elétrico e de RF comuns, como osciloscópios, analisadores de espectro, analisadores de rede e fontes de alimentação
- Compreensão de design de PCB de RF, restrições associadas, casamento de impedância e ajuste de filtros
- Proficiência com ferramentas de simulação/design de RF (por exemplo, CST Microwave Studio, Keysight ADS, XFdtd, etc.)
- Excelentes habilidades de desenvolvimento de processos e documentação
Qualificações Mínimas
- Bacharelado em uma área técnica relacionada, como engenharia elétrica, ciência da computação ou física, ou anos equivalentes de experiência
- Disponibilidade para viagens, incluindo nacionais e internacionais (até 15%)
- 10+ anos de experiência em engenharia elétrica, de RF e/ou da computação
Qualificações Preferenciais
- Mestrado ou Doutorado em Sem Fio, Eletromagnetismo, Engenharia Elétrica ou área relacionada
- Conhecimento de princípios de ESD para eletrônicos de consumo
Remuneração
Política "Default Together" na Snap: Na Snap Inc. acreditamos que estar juntos pessoalmente nos ajuda a construir nossa cultura mais rapidamente, reforçar nossos valores e servir melhor nossa comunidade, clientes e parceiros por meio de colaboração dinâmica. Para refletir isso, praticamos uma abordagem de "trabalho presencial como padrão" e esperamos que os membros da nossa equipe trabalhem em um escritório 4+ dias por semana.
Na Snap, acreditamos que ter uma equipe com origens e vozes diversas trabalhando juntas nos permitirá criar produtos inovadores que melhoram a forma como as pessoas vivem e se comunicam. A Snap orgulha-se de ser uma empregadora que oferece oportunidades iguais e está comprometida em fornecer oportunidades de emprego independentemente de raça, credo religioso, cor, origem nacional, ancestralidade, deficiência física, deficiência mental, condição médica, informações genéticas, estado civil, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, gravidez, parto e amamentação, idade, orientação sexual, status militar ou de veterano, ou qualquer outra classificação protegida, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
EOE (Empregador de Oportunidades Iguais), incluindo deficiência/veteranos.
Somos um Empregador de Oportunidades Iguais e consideraremos candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com a lei aplicável (por exemplo, os requisitos da Portaria de Chance Justa de São Francisco e a Iniciativa de Chance Justa para Contratação de Los Angeles, onde aplicável).
Nos Estados Unidos, os locais de trabalho recebem uma zona salarial que determina a faixa salarial para a posição. O salário inicial do candidato selecionado será determinado com base em habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, local de trabalho e condições de mercado. O salário inicial pode ser negociável dentro da faixa salarial para a posição. Essas zonas salariais podem ser modificadas no futuro.
Zona A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones: A faixa salarial base para esta posição é de $229,000 a $343,000 anualmente.
Zona B careers.snap.com/us-payzones: A faixa salarial base para esta posição é de $218,000 a $326,000 anualmente.
Zona C careers.snap.com/us-payzones: A faixa salarial base para esta posição é de $195,000 a $292,000 anualmente.
Esta posição é elegível para participação acionária na forma de RSUs.
Se você acredita que esta descrição de cargo não contém as informações necessárias sobre transparência salarial, envie um relatório por meio deste formulário: Divulgação da Faixa Salarial da Descrição do Cargo docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.
Nossos Benefícios careers.snap.com/benefits: A Snap Inc. é sua própria comunidade, então nós cuidamos de você! Fazemos o nosso melhor para garantir que você e seus entes queridos tenham tudo o que precisam para serem felizes e saudáveis, nos seus próprios termos. Nossos benefícios são construídos em torno de suas necessidades e incluem licença parental remunerada, cobertura médica abrangente, programas de apoio à saúde emocional e mental e pacotes de remuneração que permitem que você compartilhe o sucesso de longo prazo da Snap!
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