Estados Unidos
SanMar- External
Smiths Group
Líder de Sistemas de Negócios Corporativos
Estados Unidos
Greenville, South Carolina, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Empresa
A Flex-Tek, uma divisão da Smiths, é uma organização global de manufatura que atende mercados críticos, incluindo aeroespacial, construção, térmico e aplicações industriais.
Descrição da Vaga
Resumo da Posição
O Líder de Sistemas de Negócios Corporativos oferece liderança prática para plataformas ERP legadas e aplicações de negócios da Flex-Tek. A função equilibra o suporte diário e a gestão de escalonamento com análise de negócios, documentação, redução de riscos e prontidão para futuras transições de ERP. Esta posição reporta-se diretamente ao VP de Sistemas de Informação.
Principais Responsabilidades
- Liderar o ambiente de ERP legado e aplicações de negócios, incluindo inventário de aplicações, propriedade, dependências, status do ciclo de vida e risco operacional.
- Atuar como o ponto de escalonamento voltado para o negócio para ERP, aplicações e questões de processos relacionados; coordenar a resolução entre unidades, fornecedores, gestão de serviços e equipes técnicas.
- Melhorar a continuidade operacional por meio de procedimentos de suporte, caminhos de escalonamento, runbooks, captura de conhecimento, treinamento cruzado e cobertura de backup.
- Liderar o levantamento de requisitos, revisões de processos, avaliações de soluções e documentação de fluxos de trabalho, dependências de sistemas e necessidades funcionais.
- Identificar melhorias práticas em processos, controles, uso de aplicações e capacidade de suporte em todas as unidades e divisões de negócios.
- Fornecer experiência em aplicações e processos para transições de ERP, aquisições, desinvestimentos e mudanças de negócios, incluindo avaliações, transferência de conhecimento, estabilização e planejamento de continuidade.
Qualificações
Qualificações Necessárias
- Bacharelado em Sistemas de Informação, Administração de Empresas, Ciência da Computação ou área relacionada; educação e experiência equivalentes podem ser consideradas.
- Cinco ou mais anos de experiência no suporte a sistemas ERP, aplicações corporativas ou ambientes de sistemas de negócios.
- Experiência no suporte a operações de manufatura, distribuição, cadeia de suprimentos ou industriais.
- Experiência com suporte a aplicações, escalonamento de problemas complexos, análise de causa raiz, análise de processos de negócios, levantamento de requisitos e documentação operacional.
- Capacidade de trabalhar diretamente com stakeholders de negócios, equipes locais, fornecedores e recursos técnicos para resolver problemas e melhorar o uso do sistema.
Qualificações Desejáveis
- Experiência em manufatura multi-unidades e conhecimento de Epicor, SyteLine, Infor, Avante ou plataformas de ERP de manufatura comparáveis.
- Experiência com upgrades de ERP, migrações, consolidações, estabilização ou avaliações de aplicações relacionadas a aquisições e desinvestimentos.
- Familiaridade com ferramentas de relatório, automação de fluxo de trabalho, Lean, Six Sigma, ITIL ou práticas de melhoria e gestão de serviços comparáveis.
Competências Principais
ERP e aplicações corporativas • Suporte a aplicações e gestão de escalonamento • Sistemas de negócios e análise de processos • Definição de requisitos • Coordenação multifuncional • Comunicação clara • Resolução prática de problemas • Senso de propriedade e acompanhamento
Informações Adicionais
Todas as suas informações serão mantidas em sigilo de acordo com as diretrizes de EEO.
Acreditamos que diferentes perspectivas e históricos são o que fazem uma empresa prosperar. Todos os candidatos qualificados receberão consideração igual para o emprego, independentemente de cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou quaisquer outras características legalmente protegidas. Temos orgulho de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e na ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade.
Em nenhum momento durante o processo de contratação a Smiths Group, nem qualquer um de nossos parceiros de recrutamento, solicitará pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não limitado a, entrevistas ou testes. Evite solicitações fraudulentas candidatando-se a vagas diretamente através do nosso site de carreiras (Careers - Smiths Group plc)
Grau: 12
Grupo de Funcionários: Permanente
Região Global: América do Norte
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