Estados Unidos
Temple Health
Sedgwick
Consultor Sênior de Desenvolvimento de Software de TI
Estados Unidos
Boca Raton, Florida, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Ao se juntar à Sedgwick, você fará parte de algo verdadeiramente significativo. É o que nossos 33,000 colegas fazem todos os dias por pessoas ao redor do mundo que enfrentam o inesperado. Convidamos você a desenvolver sua carreira conosco, vivenciar nossa cultura de cuidado e desfrutar de um equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Aqui, não há limites para o que você pode alcançar.
A Newsweek reconhece a Sedgwick como um dos Melhores Locais de Trabalho Nacionais e uma das Principais Empresas dos Estados Unidos
Certificada como Great Place to Work®
Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance
Consultor Sênior de Desenvolvimento de Software de TI
OBJETIVO PRINCIPAL
Liderar uma equipe no design, desenvolvimento, manutenção, teste e depuração de software; formular/definir o escopo e os objetivos do sistema para projetos atribuídos; conceber ou modificar procedimentos para resolver problemas complexos; preparar especificações detalhadas a partir das quais os programas serão escritos; ser responsável por revisões de garantia de qualidade; pode ser responsável pela conclusão do projeto e pela satisfação do usuário; e fornecer orientação e treinamento à equipe designada.
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS
- Determina o impacto de novos programas e garante sua compatibilidade com as operações do sistema existente.
- Supervisiona o desenvolvimento de especificações de sistema por meio da interação com usuários de negócios e patrocinadores; determina a viabilidade dos projetos resultantes; e demonstra profundo conhecimento em áreas de negócios específicas.
- Auxilia na projeção de requisitos de software e hardware.
- Supervisiona o design, desenvolvimento, manutenção, teste e depuração de software, garantindo que as diretrizes do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) da Sedgwick sejam seguidas.
- Formula/define o escopo e os objetivos do projeto.
- Lidera o desenvolvimento, modificação e manutenção de software para atender às necessidades da empresa e às sugestões dos usuários.
- Prepara a documentação do programa, incluindo documentos de ajuda para administradores e usuários finais.
- Direciona outros analistas/programadores; atribui, prioriza e monitora a carga de trabalho.
- Fornece orientação e treinamento à equipe.
- Prepara relatórios de status para o gerente do departamento.
- Garante a conclusão bem-sucedida dos projetos em conformidade com as metas e requisitos do projeto.
- Garante que existam relacionamentos proativos e cooperativos dentro da equipe do projeto; permanece acessível aos membros da equipe do projeto.
- Mantém-se atualizado com as mudanças e direções tecnológicas.
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ADICIONAIS
- Executa outras tarefas conforme designado.
- Apoia o(s) programa(s) de qualidade da organização.
QUALIFICAÇÕES
Educação e Licenciamento
Bacharelado exigido por faculdade ou universidade credenciada. Preferencialmente com formação em Sistemas de Informação ou Ciência da Computação.
Experiência
Nove (9) anos de experiência relacionada ou combinação equivalente de educação e experiência exigida, incluindo cinco (5) anos de experiência em desenvolvimento de programas com três (3) anos de programação especializada relacionada às necessidades do programa. Conhecimento prático de aplicativos de gestão de sinistros é preferencial.
Habilidades e Conhecimentos
- Conhecimento em análise de sistemas de aplicativos e programação
- Conhecimento em sistemas de gestão de sinistros
- Alto nível de automotivação
- Excelente comunicação oral e escrita, incluindo habilidades de apresentação
- Alfabetização em PC, incluindo produtos Microsoft Office
- Habilidades de liderança
- Habilidades analíticas e interpretativas
- Fortes habilidades organizacionais
- Excelentes habilidades interpessoais
- Capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe
- Capacidade de atender ou superar as Competências de Desempenho
AMBIENTE DE TRABALHO
Quando aplicável e apropriado, serão consideradas adaptações razoáveis.
- Mental: Capacidade de pensamento claro e conceitual; excelente julgamento, solução de problemas, análise e discrição; capacidade de lidar com o estresse relacionado ao trabalho; capacidade de lidar com múltiplas prioridades simultaneamente; e capacidade de cumprir prazos
- Físico: Digitação em computador, viagens conforme necessário
- Auditivo/Visual: Audição, visão e fala
As declarações contidas neste documento destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho sendo realizado por um colega designado para esta descrição. Elas não pretendem constituir uma lista abrangente de funções, deveres ou variações locais. A gerência mantém a discrição de adicionar ou alterar as funções do cargo a qualquer momento.
A Sedgwick é um empregador que oferece oportunidades iguais e um local de trabalho livre de drogas.
Se você está entusiasmado com esta função, mas sua experiência não se alinha perfeitamente com todas as qualificações na descrição do cargo, considere candidatar-se mesmo assim! A Sedgwick está construindo um local de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo e reconhece que cada pessoa possui uma combinação única de habilidades, conhecimentos e experiência. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras funções.
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