Estados Unidos
Nominal
Scout Motors
Engenheiro Líder - Integração de Infotainment IID
Estados Unidos
Charlotte, North Carolina, United States
PythonGo
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Scout Motors, estamos dando continuidade à herança de um dos veículos americanos mais icônicos da história. Um veículo que remonta a 1960. Um que abriu caminho para futuras gerações de SUVs e caminhões robustos e fará isso novamente.
Mas Scout é mais do que apenas uma marca, é um legado imerso em uma cultura de exploração, cuidado e trabalho árduo.
A marca Scout é sobre respeito. Respeito pelo passado e pelo futuro ao pegar uma marca americana icônica que não existe há algum tempo, eletrizá-la, digitalizá-la e carregá-la com inovação americana. Respeito às comunidades, criando uma empresa que representa seu povo e seus clientes. Respeito tanto pelo trabalho quanto pelo lazer, com veículos que se sentem igualmente em casa em um acampamento, em um local de trabalho ou em um trajeto de terça-feira. E respeito aos nossos clientes, desenvolvendo duas linhas de motorização que atendem às suas necessidades — uma linha de motorização totalmente elétrica, bem como a linha de motorização com extensor de alcance Harvester™, que inclui um gerador a gasolina integrado com uma autonomia combinada estimada de 500 milhas.
Na Scout Motors, capacitamos nossas equipes talentosas, inclusivas e empreendedoras a inovar. O que faz um funcionário Scout? Alguém que é um visionário e um líder, que busca novos caminhos e compartilha lições aprendidas. Um realizador experiente que colabora em toda a empresa para construir melhor. Um executor com paixão incomparável.
Junte-se a nós na Scout Motors e faça parte da moldagem do futuro do transporte. Se você está pronto para impulsionar a mudança e fazer história, candidate-se agora!
O QUE VOCÊ FARÁ
Na Scout Motors, você não apenas projeta veículos - você molda o futuro da estrada. Nossa equipe de Engenharia é onde ideias ousadas encontram execução rigorosa, construindo máquinas que são tão duráveis e capazes quanto as pessoas que as dirigem. Você trabalhará lado a lado com mentes brilhantes de diversas disciplinas, transformando desafios complexos em soluções elegantes e escaláveis que atendem aos mais altos padrões de segurança, desempenho e experiência do usuário. Este é um lugar onde suas impressões digitais estão no metal - onde o que você projeta é construído, dirigido e lembrado. Se você está ansioso para projetar algo que importa, a Scout Motors é onde essa ambição alcança sua maior marcha.
O Gerente de Integração EE/SW no nível do OEM é o responsável pela estratégia, execução e prontidão de liberação de integração elétrica e de software em nível de veículo e sistema em múltiplos programas de veículos. O Gerente Sênior de Integração EE/SW é responsável por garantir que todos os sistemas elétricos e de software entreguem o desempenho funcional pretendido em nível de veículo. Esta função vai além da conformidade da arquitetura e foca no comportamento dos recursos, desempenho de tempo, robustez do sistema, impacto na dirigibilidade e qualidade da interação entre domínios. A posição é responsável pela validação em nível de sistema e prontidão de como o veículo se comporta em condições reais, incluindo eventos transitórios, casos extremos, estresse ambiental e concorrência de recursos. Trabalhe diretamente com MSTs, engenheiros de software, engenheiros de sistemas, equipes de validação e fornecedores para garantir uma entrega robusta.
Faça parte de uma marca icônica que está prestes a revolucionar o mercado de caminhonetes elétricas e SUVs robustos, alcançando o seguinte:
- Liderar a integração do cluster de infotainment, displays do motorista + centrais, juntamente com o módulo de infotainment e telemetria em arquiteturas SDV
- Liderar a Integração e verificação de Android, Linux, QNX, módulos de subsistema.
- Liderar a integração de ambientes multi-OS, incluindo, mas não se limitando a, Android Automotive OS, Linux e módulos de subsistema QNX.
- Criar a ponte entre os desenvolvedores de software principal e as equipes de integração de hardware do veículo.
- Desenvolver estratégias de teste robustas para validar efetivamente módulos de subsistema em bancadas de teste (HIL/SIL) e veículos físicos completos.
- Impulsionar a automação de testes migrando atividades de teste manual para frameworks avançados de teste automatizado baseados em Python.
- Manter pipelines de CI/CD para garantir que os commits de código sejam imediatamente verificados em relação aos padrões da plataforma
- Realizar análise de causa raiz em problemas complexos e incomuns envolvendo interações software-hardware e gargalos de memória.
- Depurar problemas de comunicação em redes de veículos usando protocolos CAN, LIN e Automotive Ethernet.
- Otimizar o desempenho do sistema, visando tempos rigorosos de inicialização a frio, consumo de corrente de suspensão para RAM (STR) e contenção de vazamentos de CPU/memória.
- Projetar bancadas de teste HIL (Hardware-in-the-Loop) utilizando hardware dSPACE ou NI para regressão automatizada.
- Avançar scripts Python e Robot Framework em pipelines de CI/CD automatizados para verificação de build em tempo real.
- Desenvolver forte compreensão de vários componentes em nível de BSP e sua funcionalidade, plataformas de hardware.
- Gerenciar a rastreabilidade da cobertura de testes de requisitos à validação
- Garantir a sincronização da integração em nível de recurso, gerenciamento de modo de energia, robustez da estratégia de ativação/desativação.
- Ser o responsável pelo planejamento de testes de regressão em nível de sistema, impulsionar a análise de causa raiz de problemas entre domínios e ajudar a apoiar atividades de sala de guerra de integração durante builds DV/PV.
* Competências de Liderança
- Forte pensamento em nível de sistema, capacidade de arbitragem técnica
- Resolução estruturada de problemas
- Propriedade de marcos do programa, capacidade de operar em ambientes de lançamento de alta pressão
Localização e Expectativas de Viagem
- Esta função pode ser baseada na sede corporativa da Scout Motors em Charlotte, NC.
- Esta função exige 4-5 dias por semana no escritório, com reuniões e eventos presenciais regulares.
- Os candidatos devem esperar que a função exija a capacidade de se reunir com colegas da Scout pessoalmente e viajar para participar de eventos em nome da empresa de tempos em tempos.
TRANSPARÊNCIA SALARIAL
Esta é uma posição em tempo integral, isenta, elegível para receber um salário base e participar de um programa de bônus anual de desempenho. O salário final oferido será determinado com base em fatores que incluem, mas não se limitam a, as habilidades e experiência do candidato. O programa de bônus anual de desempenho é predefinido e não depende do candidato.
Faixa salarial base inicial = $160,000.00 - $192,500.00
Código de nivelamento interno: IC7
Aviso aos candidatos:
- Para ser considerado para oportunidades de carreira na Scout Motors, os candidatos devem ter 18 anos de idade ou mais.
- Residente em São Francisco: De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Scout Motors considerará para emprego candidatos qualificados com histórico de prisão e condenação.
- Residente em Los Angeles: A Scout Motors considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.
- Residente em Nova York: Esta função não é elegível para trabalho remoto em Nova York.
Igualdade de Oportunidades
A Scout Motors está comprometida em empregar uma força de trabalho diversificada e se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Candidatos qualificados receberão consideração sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, status de veterano, deficiência, gravidez ou quaisquer outras características protegidas por lei. A Scout Motors está comprometida em cumprir todas as leis aplicáveis de práticas de emprego justo. Se você precisar de acomodação razoável para completar uma inscrição de emprego, testes pré-emprego ou uma entrevista de emprego ou para participar de outra forma do processo de contratação, entre em contato com [email protected].
O QUE VOCÊ TRARÁ
Esperamos que todos os funcionários da Scout tenham integridade, curiosidade, recursos e se esforcem para exibir uma atitude positiva, bem como uma mentalidade de crescimento. Você se sentirá confortável com mudanças e será flexível em um ambiente de rápido crescimento e alta velocidade. Você adotará uma abordagem colaborativa para atingir metas ambiciosas. Aqui está o que mais você trará:
- Mestrado em Engenharia Elétrica/Eletrônica, Ciência da Computação ou área relacionada com 12+ anos de experiência
- Forte compreensão da arquitetura E/E de veículos e pilhas de software em nível de ECU, protocolos de comunicação automotiva (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet), diagnóstico UDS (ISO 14229) e ferramentas de comunicação de diagnóstico
- Conhecimento especializado de Jira, GitHub/GitLab, Jenkins e Artifactory. Proficiência em ALM/PLM em Siemens Polarion, IBM DOORS Next Gen ou PTC Windchill.
- Forte compreensão, desenvolvimento e verificação de modelos de planta e controle em MATLAB/Simulink para execução em ambiente de teste hardware-in-the-loop, dSPACE control desk e automation desk
- Forte compreensão dos 1st princípios em Engenharia, orientado a resultados/soluções.
- Familiaridade com SW para sistemas embarcados, sistemas EE e arquitetura
- Familiaridade com protocolos de comunicação A2B, CAN, Automotive Ethernet, LIN, LVDS e ferramentas de rede veicular, como CANalyzer, CANoe, etc.
- Experiência com resolução complexa de problemas, análise de dados, acesso/interpretação/condução de resultados com equipes estendidas.
- Conhecimento do processo de design e desenvolvimento automotivo, requisitos de sistema e melhores práticas gerais de engenharia
O QUE VOCÊ GANHARÁ
Os benefícios de ingressar na Scout incluem a chance de construir produtos e uma empresa do zero. Esta é uma oportunidade de criar algo novo e duradouro - com uma marca icônica como base. Além disso, a Scout oferece remuneração e benefícios competitivos para apoiar seu bem-estar físico, mental e financeiro. Os especificações do programa são detalhadas nas políticas da empresa e guias de benefícios para funcionários, alguns destaques:
- Seguro competitivo incluindo:
- Planos de saúde, odontológico, oftalmológico e de proteção de renda
- Programa de 401(k) com:
- Um matching do empregador e vesting imediato
- Generoso Tempo Livre Remunerado incluindo:
- 20 dias de PTO planejados, conforme acumulado
- 40 horas de PTO não planejado e 14 feriados da empresa ou flutuantes, anualmente
- Até 16 semanas de licença parental remunerada para pais biológicos e adotivos de todos os gêneros
- Licença remunerada para circunstâncias relacionadas a luto, serviço de júri, tempo de votação ou licença militar
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