Scout Motors

Engenheiro(a) Líder – Integração L1

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O que você fará

Na Scout Motors, estamos dando continuidade ao legado de um dos veículos americanos mais icônicos da história. Um veículo que remonta a 1960. Que abriu caminho para futuras gerações de SUVs e caminhões robustos e continuará a fazê-lo.

Mas Scout é mais do que apenas uma marca, é um legado imerso em uma cultura de exploração, cuidado e trabalho árduo.

A marca Scout é sobre respeito. Respeito pelo passado e pelo futuro, pegando uma marca americana icônica que não existia há algum tempo, eletrificando-a, digitalizando-a e carregando-a com inovação americana. Respeito pelas comunidades, criando uma empresa que representa seu povo e seus clientes. Respeito pelo trabalho e pelo lazer, com veículos que se sentem igualmente em casa em um acampamento, em um local de trabalho ou em um trajeto de terça-feira. E respeito por nossos clientes, desenvolvendo dois trens de força que atendem aos seus requisitos — um trem de força totalmente elétrico, bem como o trem de força com extensor de autonomia Harvester™, que inclui um gerador a gasolina integrado com uma autonomia combinada estimada de 500 milhas.

Na Scout Motors, capacitamos nossas equipes talentosas, inclusivas e empreendedoras a inovar. O que faz um funcionário Scout? Alguém que é um visionário e um líder, que busca novos caminhos e compartilha lições aprendidas. Um realizador experiente que colabora em toda a empresa para construir melhor. Um(a) realizador(a) com paixão incomparável.

Junte-se a nós na Scout Motors e faça parte da moldagem do futuro do transporte. Se você está pronto(a) para impulsionar a mudança e fazer história, inscreva-se agora!

Na Scout Motors, você não apenas projeta veículos – você molda o futuro da estrada. Nossa equipe de Engenharia é onde ideias ousadas encontram execução rigorosa, construindo máquinas tão duráveis e capazes quanto as pessoas que as dirigem. Você trabalhará lado a lado com mentes brilhantes de diversas disciplinas, transformando desafios complexos em soluções elegantes e escaláveis que atendem aos mais altos padrões de segurança, desempenho e experiência do usuário. Este é um lugar onde suas impressões digitais são encontradas no metal – onde o que você projeta é construído, dirigido e lembrado. Se você está ansioso(a) para projetar algo que importa, a Scout Motors é onde essa ambição encontra sua maior marcha.

O Engenheiro(a) Líder de Integração EE/SW no nível do OEM é responsável pela estratégia, execução e prontidão de liberação da integração elétrica e de software em nível de veículo e sistema em múltiplos domínios de veículos. O(a) Líder de Integração EE/SW é responsável por garantir que todos os sistemas elétricos e de software entreguem o desempenho funcional pretendido em nível de veículo. Esta função vai além da conformidade da arquitetura e se concentra no comportamento do recurso, desempenho de tempo, robustez do sistema, impacto na dirigibilidade e qualidade da interação entre domínios. A posição é responsável pela validação em nível de sistema e prontidão de como o veículo se comporta em condições do mundo real, incluindo eventos transitórios, casos extremos, estresse ambiental e concorrência de recursos. Trabalhe diretamente com MSTs, engenheiros de software, engenheiros de sistemas, equipes de validação e fornecedores para garantir uma entrega robusta.

Faça parte de uma marca icônica que está prestes a revolucionar o mercado de picapes elétricas e SUVs robustos, alcançando o seguinte:

  1. Ser responsável pela integração de todos os controladores de domínio e ECUs distribuídos na arquitetura E/E do veículo.
  1. Ser responsável pela Integração e Validação de Software de acordo com a maturidade do software do veículo, desempenho e portões de liberação, e aprovar as compilações de integração do veículo (por marcos).
  1. Garantir o alinhamento com as arquiteturas definidas pelo OEM baseadas em zonas ou domínios.
  1. Ser responsável pela Integração e Validação de Software de acordo com a maturidade do software do veículo, desempenho e portões de liberação, e aprovar as compilações de integração do veículo (por marcos).
  1. Garantir o alinhamento com as arquiteturas definidas pelo OEM baseadas em zonas ou domínios.
  1. Responsável pela validação da topologia de rede, estratégias de roteamento de gateway, integridade do banco de dados de sinais (DBC, ARXML), utilização de largura de banda e carga do barramento.
  1. Validar e gerenciar a comunicação do veículo em redes CAN / CAN-FD, LIN, Automotive Ethernet (100/1000BASE-T1), FlexRay.
  1. Validar e liberar compatibilidade do bootloader, estratégia de flashing, estratégia de particionamento (AUTOSAR Classic/Adaptive), orçamentos de memória e utilização de CPU.
  1. Coordenar a integração entre Powertrain / Eletrificação (BMS, inversor, carregamento), Carroceria e Conforto, plataformas de computação ADAS / AD, Infotainment e Conectividade, Computação Central / Controladores Zonais.
  1. Validar que o comportamento do sistema atende às especificações de requisitos do sistema (SRS) em condições nominais, condições de limite, cenários de injeção de falhas, cenários de alta carga de barramento, baixa voltagem e condições de partida a frio.
  1. Garantir a sincronização da integração em nível de recurso, gerenciamento de modo de energia, robustez da estratégia de ativação/dormência.
  1. Ser responsável pelo planejamento de testes de regressão em nível de sistema, conduzir a análise de causa raiz de problemas entre domínios e ajudar a apoiar as atividades de sala de guerra de integração durante as compilações DV/PV.
  1. Liberar e validar KPIs funcionais, como taxa de vazamento de defeitos, índice de maturidade de integração, métricas de estabilidade de compilação, margens de carga de barramento, taxa de sucesso de flash de SW, etc.
  1. Validar estratégias de ativação/dormência entre ECUs, garantir que não haja consumo de corrente não intencional ou dreno parasita e transições corretas de estado de energia durante ciclos de energia do veículo, partida/parada/dormência, atualizações/eventos OTA.
  1. Validar o tempo de resposta UDS/DoIP, sessões de diagnóstico não degradam o desempenho funcional, precisão do DTC e integridade e robustez do freeze frame.

O que você trará

Competências de Liderança

  1. Forte pensamento em nível de sistema, capacidade de arbitragem técnica.
  1. Resolução estruturada de problemas.
  1. Propriedade de marcos do programa, capacidade de operar em ambientes de lançamento de alta pressão.

O que você trará

Esperamos que todos os funcionários da Scout tenham integridade, curiosidade, desenvoltura e se esforcem para exibir uma atitude positiva, bem como uma mentalidade de crescimento. Você se sentirá confortável com mudanças e será flexível em um ambiente de ritmo acelerado e de alto crescimento. Você adotará uma abordagem colaborativa para atingir metas ambiciosas. Aqui está o que mais você trará:

  1. Mestrado em Engenharia Elétrica/Eletrônica, Ciência da Computação ou área relacionada com 12+ anos de experiência.
  1. Forte compreensão da arquitetura E/E de veículos e pilhas de software em nível de ECU, protocolos de comunicação automotiva (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet), diagnósticos UDS (ISO 14229) e ferramentas de comunicação de diagnóstico.
  1. Conhecimento especializado em Jira, GitHub/GitLab, Jenkins e Artifactory. Proficiência em ALM/PLM em Siemens Polarion, IBM DOORS Next Gen ou PTC Windchill.
  1. Forte compreensão, desenvolvimento e verificação de modelos de planta e controle em MATLAB/Simulink para execução em ambiente de teste hardware-in-the-loop, dSpace control desk e automation desk.
  1. Forte compreensão dos princípios de 1 em Engenharia, orientado(a) a resultados/soluções.
  1. Familiaridade com SW para sistemas embarcados, sistemas EE e arquitetura.
  1. Familiaridade com protocolos de comunicação A2B, CAN, Automotive Ethernet, LIN, LVDS e ferramentas de rede veicular, como CANalyzer, CANoe, etc.
  1. Experiência em resolução complexa de problemas, análise de dados, acesso/interpretação/condução de resultados com equipes estendidas.
  1. Conhecimento do processo de projeto e desenvolvimento automotivo, requisitos de sistema e melhores práticas gerais de engenharia.

Expectativas de Localização e Viagem

Esta função pode ser baseada na sede corporativa da Scout Motors em Charlotte, NC.

Esta função exige 4-5 dias por semana no escritório, com reuniões e eventos presenciais regulares.

Os candidatos devem esperar que a função exija a capacidade de se reunir pessoalmente com colegas da Scout e viajar para participar de eventos em nome da empresa de tempos em tempos.

Transparência Salarial

Esta é uma posição em tempo integral, isenta, elegível para receber um salário base e participar de um programa de bônus anual de desempenho. O salário final oferecido será determinado com base em fatores que incluem, mas não se limitam a, as habilidades e experiência do candidato. O programa de bônus anual de desempenho é predefinido e não depende do candidato.

Faixa salarial base inicial = $160,000.00 - $192,500.00

Código de nivelamento interno: IC7

Aviso aos candidatos

Para ser considerado para oportunidades de carreira na Scout Motors, os candidatos devem ter 18 anos de idade ou mais.

Residindo em São Francisco: De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Scout Motors considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação.

Residindo em Los Angeles: A Scout Motors considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.

Residindo na cidade de Nova York: Esta função não é elegível para trabalho remoto na cidade de Nova York.

Igualdade de Oportunidades

A Scout Motors está comprometida em empregar uma força de trabalho diversificada e se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Candidatos qualificados receberão consideração sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, status de veterano, deficiência, gravidez ou quaisquer outras características protegidas por lei. A Scout Motors está comprometida com a conformidade com todas as leis aplicáveis de práticas justas de emprego. Se você precisar de acomodação razoável para concluir uma inscrição de emprego, testes pré-emprego ou uma entrevista de emprego ou para participar de outra forma do processo de contratação, entre em contato com [email protected].

O que você ganhará

Os benefícios de ingressar na Scout incluem a chance de construir produtos e uma empresa do zero. Esta é uma chance de criar algo novo e duradouro – com uma marca icônica em sua base. Além disso, a Scout oferece remuneração e benefícios competitivos para apoiar seu bem-estar físico, mental e financeiro. Os detalhes do programa são detalhados nas políticas da empresa e guias de benefícios para funcionários, alguns destaques:

  • Seguro competitivo incluindo:
  • Planos médicos, odontológicos, oftalmológicos e de proteção de renda.
  • Programa de 401(k) com:
  • Um matching do empregador e vesting imediato.
  • Licença Remunerada Generosa incluindo:
  • 20 dias de PTO planejado, conforme acumulado.
  • 40 horas de PTO não planejado e 14 feriados da empresa ou flutuantes, anualmente.
  • Até 16 semanas de licença parental remunerada para pais biológicos e adotivos de todos os gêneros.
  • Licença remunerada para circunstâncias relacionadas a luto, serviço de júri, tempo de voto ou licença militar.

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