Estados Unidos
Siemens
SAP IT Business Systeme
SAPiXp - Estratégia e Operações de GTM
Estados Unidos
New York, New York, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Vaga
O que você trará
Você é estudante ou recém-formado pronto para uma experiência estruturada em tempo integral na SAP. Você é curioso, resiliente e se adapta bem a mudanças. Você se comunica com clareza, colabora entre equipes e traz um pensamento criativo para a resolução de problemas. Você está desenvolvendo suas bases de negócios e IA — e toma a iniciativa para entregar resultados. Você traz inteligência emocional e consciência cultural para o seu trabalho e para sua equipe.
Onde você pertence
Durante seu estágio, você fará parte da SAP Next Gen, uma rede global de talentos em início de carreira conectados por meio de eventos, aprendizado entre pares e ambição compartilhada. Seu estágio é uma plataforma de lançamento construída sobre habilidades reais e conexões duradouras. Estratégia e Operações de GTM é a espinha dorsal operacional de como a SAP leva produtos e soluções ao mercado em escala.
Requisitos mínimos
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas — você se sente confortável trabalhando com dados para descobrir insights que orientam decisões.
- Comunicação clara e confiante — você consegue simplificar tópicos complexos e desenvolver materiais que sejam eficazes para públicos seniores.
- Uma abordagem estruturada e orientada a detalhes — você gerencia múltiplas tarefas sem perder de vista os prazos ou a qualidade.
- Curiosidade sobre negócios — você está estudando ou explorando estratégia, economia, análise, operações ou uma área relacionada.
- Mentalidade colaborativa — você trabalha bem entre equipes e traz uma perspectiva focada no cliente para tudo o que faz.
- Curiosidade sobre ferramentas de IA e automação — você está aberto a usá-las para trabalhar de forma mais inteligente, criar melhores prompts e construir soluções mais eficazes.
Habilidades necessárias: Automação e Prototipagem Assistida por IA, Engenharia de Contexto, Prática Diária de IA Agêntica
O que você construirá
Você fará parte de uma equipe que trabalha em prioridades reais e ganhará exposição multifuncional durante seu estágio. Seus mentores irão orientá-lo, e você definirá e entregará metas reais. Nesta função, você irá:
- Contribuir para ciclos de planejamento estratégico, revisões de negócios e fóruns de governança que informam a direção de GTM.
- Analisar dados de desempenho de negócios e traduzir as descobertas em insights claros e acionáveis.
- Construir dashboards, KPIs e materiais voltados para a liderança que apoiem decisões de alta qualidade.
- Apoiar melhorias de processos de ponta a ponta que tornem a execução de GTM mais rápida e eficaz.
- Contribuir para programas de capacitação de campo, parcerias ou engajamento de clientes.
- Aplicar ferramentas de IA para realizar contribuições técnicas que melhorem a eficiência operacional e criem valor para o negócio.
Localização: Hudson Yards, NY preferencialmente; Híbrido — 3 dias por semana presencial.
Data de início e término prevista: Novembro de 2026 a maio de 2027
Horário de trabalho: Tempo integral, 40 horas por semana
A SAP está comprometida com os valores de Igualdade de Oportunidades de Emprego e oferece acomodações de acessibilidade para candidatos com deficiências físicas e/ou mentais.
Se você tem interesse em se candidatar a uma vaga na SAP e precisa de acomodação ou assistência especial para navegar em nosso site ou para concluir sua candidatura, envie um e-mail com sua solicitação para a Equipe de Operações de Recrutamento: [email protected].
Para funcionários da SAP: Apenas cargos permanentes são elegíveis para o Programa de Indicação de Funcionários da SAP, de acordo com as regras de elegibilidade estabelecidas na Política de Indicação da SAP.
Condições específicas podem ser aplicadas a cargos em Treinamento Profissional.
Candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta sua idade, raça, religião, origem nacional, etnia, gênero (incluindo gravidez, parto, etc.), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência.
Transparência da Faixa de Remuneração
A SAP acredita que a transparência salarial é essencial para promover uma cultura honesta, solidária e inclusiva, e é uma parte importante do nosso compromisso com a equidade salarial.
A faixa salarial para esta posição está incluída no anúncio da vaga.
A remuneração real oferecida ao candidato selecionado estará dentro dessa faixa e dependerá de fatores como educação, habilidades, experiência, localização e escopo da função, conforme determinado durante o processo de seleção.
Onde aplicável, a SAP também pode oferecer oportunidades de incentivo variável e benefícios adicionais, sujeitos aos termos dos planos e políticas relevantes.
Qualquer valor de incentivo variável é baseado em metas, com pagamentos reais dependentes do desempenho da empresa e do indivíduo.
Consulte este link para um resumo dos benefícios e requisitos de elegibilidade da SAP: Benefícios da SAP na América do Norte.
Uso de IA no Processo de Recrutamento
Para obter informações sobre o uso responsável de IA em nosso processo de recrutamento, consulte nossas Diretrizes para o Uso Ético de IA no Processo de Recrutamento.
Observe que qualquer violação dessas diretrizes pode resultar na desqualificação do processo de contratação.
Remuneração: USD 15 - USD 62 - por hora
Informações Adicionais
Sobre a SAP
Com uma rede global de clientes, parceiros, funcionários e líderes de pensamento, a SAP ajuda o mundo a funcionar melhor e melhora a vida das pessoas.
Como líder em aplicações empresariais e IA de negócios, a SAP está no nexo entre negócios e tecnologia. Por mais de 50 anos, as organizações confiam na SAP para extrair o seu melhor, unindo operações críticas de negócios que abrangem finanças, compras, RH, cadeia de suprimentos e experiência do cliente.
Vencemos com inclusão
A cultura de inclusão da SAP, o foco na saúde e bem-estar e os modelos de trabalho flexíveis ajudam a garantir que todos – independentemente de sua origem – se sintam incluídos e possam dar o seu melhor.
Na SAP, acreditamos que somos fortalecidos pelas capacidades e qualidades únicas que cada pessoa traz para nossa empresa, e investimos em nossos funcionários para inspirar confiança e ajudar todos a realizarem seu pleno potencial.
Em última análise, acreditamos em liberar todo o talento e criar um mundo melhor.
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