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SAP iXp Intern – Experience Center | SAP Labs Latin America
Brasil
São Leopoldo, South, Brazil
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Vaga
Traga
Você é um estudante universitário de Administração, Marketing ou curso relacionado. Você é curioso, adapta-se rapidamente e mantém a resiliência à medida que as prioridades evoluem. Você pensa criativamente, comunica-se claramente e colabora bem entre equipes. Você está construindo suas bases em negócios e IA — e você leva o pensamento inovador para aplicá-los. Você traz inteligência emocional e consciência cultural para cada interação.
Você traz inglês avançado e espanhol sólido, escrito e falado. Gerenciar múltiplos projetos ao mesmo tempo, com atenção aguçada aos detalhes, é onde você se destaca.
Construa
Pertence
O SAP Experience Center em São Leopoldo reúne clientes e ideias ousadas de forma colaborativa. Você trabalhará com colegas experientes e mentores que investem tempo em seu desenvolvimento. Esta equipe é onde sua criatividade e curiosidade fazem uma diferença real para clientes em todo o mundo.
Você trabalhará em entregas reais, não em tarefas de acompanhamento. Suas contribuições se conectam diretamente aos objetivos de sua equipe. Você sairá com um portfólio de trabalhos SAP nos quais poderá se basear.
Você coordenará visitas e eventos de clientes no SAP Labs Latin America. Você liderará o programa de embaixadores do Experience Center, projetando sessões de treinamento e agendas de apresentação. Seu trabalho molda como os clientes em toda a América Latina vivenciam o SAP.
Qualificações
Habilidades: Prática Diária de IA Agente, Engenharia de Contexto, Automação e Prototipagem Assistida por IA, Resolução de Problemas Complexos, Orientação ao Cliente, Comunicação Eficaz, Engajamento de Stakeholders, Gerenciamento de Relacionamento com Parceiros, Atendimento ao Cliente.
- Atualmente matriculado em: Administração, Marketing ou curso relacionado
- Inglês e Espanhol: fluente
- Disponibilidade para um estágio de 24 meses
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO)
Nossa empresa não discrimina em empregos com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez e identidade de gênero), origem nacional, afiliação política, orientação sexual, estado civil, deficiência, informação genética, idade, filiação a organização de empregados, retaliação, status parental, serviço militar ou outro fator não relacionado ao mérito.
Informações Adicionais
Data Prevista de Início: Novembro/Dezembro 2026
Duração: 24 meses
Híbrido (Obrigatório): São Leopoldo, RS
Uso de IA no Processo de Recrutamento
Para informações sobre o uso responsável de IA em nosso processo de recrutamento, consulte nossas Diretrizes para Uso Ético de IA no Processo de Recrutamento.
Observe que qualquer violação dessas diretrizes pode resultar na desqualificação do processo de contratação.
Uso de IA no Processo de Recrutamento
Para informações sobre o uso responsável de IA em nosso processo de recrutamento, consulte nossas Diretrizes para Uso Ético de IA no Processo de Recrutamento.
Observe que qualquer violação dessas diretrizes pode resultar na desqualificação do processo de contratação.
Sobre a SAP
Com uma rede global de clientes, parceiros, funcionários e líderes de opinião, a SAP ajuda o mundo a funcionar melhor e melhora a vida das pessoas.
Como líder em aplicações empresariais e IA de negócios, a SAP está no nexo entre negócios e tecnologia. Por mais de 50 anos, organizações confiam na SAP para extrair o melhor delas, unindo operações críticas de negócios que abrangem finanças, compras, RH, cadeia de suprimentos e experiência do cliente.
Nós vencemos com inclusão
A cultura de inclusão da SAP, o foco em saúde e bem-estar, e os modelos de trabalho flexíveis ajudam a garantir que todos, independentemente de sua origem, se sintam incluídos e possam dar o seu melhor. Na SAP, acreditamos que somos fortalecidos pelas capacidades e qualidades únicas que cada pessoa traz para nossa empresa, e investimos em nossos funcionários para inspirar confiança e ajudar todos a realizar seu pleno potencial. Em última análise, acreditamos em liberar todo o talento e criar um mundo melhor.
A SAP está comprometida com os valores de Igualdade de Oportunidades de Emprego e oferece acomodações de acessibilidade para candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. Se você tem interesse em se candidatar a um emprego na SAP e precisa de acomodação ou assistência especial para navegar em nosso site ou concluir sua inscrição, envie um e-mail com sua solicitação para a Equipe de Operações de Recrutamento: [email protected].
Para funcionários da SAP: Apenas cargos permanentes são elegíveis para o Programa de Indicação de Funcionários da SAP, de acordo com as regras de elegibilidade estabelecidas na Política de Indicação da SAP. Condições específicas podem se aplicar a cargos em Formação Vocacional.
Candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de idade, raça, religião, origem nacional, etnia, sexo (incluindo gravidez e parto), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência, em conformidade com os requisitos legais federais, estaduais e locais aplicáveis.
Candidatos bem-sucedidos podem ser obrigados a passar por uma verificação de antecedentes com um fornecedor externo.
Sobre a SAP
Com uma rede global de clientes, parceiros, funcionários e líderes de opinião, a SAP ajuda o mundo a funcionar melhor e melhora a vida das pessoas.
Como líder em aplicações empresariais e IA de negócios, a SAP está no nexo entre negócios e tecnologia. Por mais de 50 anos, organizações confiam na SAP para extrair o melhor delas, unindo operações críticas de negócios que abrangem finanças, compras, RH, cadeia de suprimentos e experiência do cliente.
Nós vencemos com inclusão
A cultura de inclusão da SAP, o foco em saúde e bem-estar, e os modelos de trabalho flexíveis ajudam a garantir que todos, independentemente de sua origem, se sintam incluídos e possam dar o seu melhor. Na SAP, acreditamos que somos fortalecidos pelas capacidades e qualidades únicas que cada pessoa traz para nossa empresa, e investimos em nossos funcionários para inspirar confiança e ajudar todos a realizar seu pleno potencial. Em última análise, acreditamos em liberar todo o talento e criar um mundo melhor.
A SAP está comprometida com os valores de Igualdade de Oportunidades de Emprego e oferece acomodações de acessibilidade para candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. Se você tem interesse em se candidatar a um emprego na SAP e precisa de acomodação ou assistência especial para navegar em nosso site ou concluir sua inscrição, envie um e-mail com sua solicitação para a Equipe de Operações de Recrutamento: [email protected].
Para funcionários da SAP: Apenas cargos permanentes são elegíveis para o Programa de Indicação de Funcionários da SAP, de acordo com as regras de elegibilidade estabelecidas na Política de Indicação da SAP. Condições específicas podem se aplicar a cargos em Formação Vocacional.
Candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de idade, raça, religião, origem nacional, etnia, sexo (incluindo gravidez e parto), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência, em conformidade com os requisitos legais federais, estaduais e locais aplicáveis.
Candidatos bem-sucedidos podem ser obrigados a passar por uma verificação de antecedentes com um fornecedor externo.
Descrição da Empresa
Ajudamos o mundo a funcionar melhor
Na SAP, mantemos a simplicidade: você traz o seu melhor para nós, e nós extraímos o melhor de você. Somos construtores que atuam em mais de 20 indústrias e 80% do comércio global, e precisamos de seus talentos únicos para ajudar a moldar o futuro. O trabalho é desafiador – mas é importante. Você encontrará um lugar onde pode ser você mesmo, priorizar seu bem-estar e realmente pertencer. O que você ganha? Aprendizado constante, crescimento de habilidades, ótimos benefícios e uma equipe que quer que você cresça e tenha sucesso.
Mais oportunidades com um só perfil
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