Líder de Programa Digital - Deve possuir credencial de segurança ativa (secret clearance)

Data de publicação: 2026-10-20

País: Estados Unidos da América

Localização: US-MA-WOBURN-WB2 ~ 225 Presidential Way ~ GODDARD BLDG

Tipo de função: Presencial

Elegibilidade para realocação

Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos locais de escritório, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota.

A faixa salarial para esta função é 118,300 USD - 224,900 USD.

A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa-fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, cargo e responsabilidades associadas, experiência de trabalho do candidato, localização, educação/treinamento e habilidades principais.

Esta função é baseada nos EUA.

Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados.

A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado.

No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição.

A RTX é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável.

A RTX oferece ação afirmativa no emprego para Indivíduos com Deficiência qualificados e Veteranos Protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã.

Política de Privacidade e Termos

Clique neste link para ler a Política e os Termos

É necessária uma credencial de segurança do governo dos EUA ativa e transferível antes da data de início. A cidadania dos EUA é obrigatória, pois apenas cidadãos dos EUA são elegíveis para uma credencial de segurança.

Tipo de credencial de segurança: Secret - Atual

Status da credencial de segurança: Credencial de segurança ativa e existente necessária no dia 1

Qualificações obrigatórias

Na Raytheon, a base de tudo o que fazemos está enraizada em nossos valores e em um chamado superior – ajudar nossa Nação e aliados a defender a liberdade e deter a agressão. Trazemos a força de mais de 100 anos de experiência e renomada expertise em engenharia para atender às necessidades da missão de hoje e nos mantermos à frente das ameaças de amanhã. Nossa equipe resolve problemas difíceis e significativos que criam um mundo mais seguro e protegido.

A Raytheon tem uma oportunidade empolgante para um Líder de Programa Digital (DPL) na Unidade de Negócios Estratégicos (SBU) de Sistemas de Defesa Aérea e Espacial (ASDS). O DPL oferece liderança dentro da Sub-Unidade de Negócios Estratégicos (SSBU) de Sensores Globais e Sistemas de Missão (GSMS) em Woburn, MA, sendo responsável pelo roteiro e execução do escopo de Tecnologia Digital (DT) para apoiar as necessidades do ambiente de trabalho do programa. O candidato selecionado será o ponto de contato de DT para a liderança do programa, equipes de gestão de programa e parceiros funcionais, atuando como um parceiro de negócios estratégico, ponto de escalonamento e agente de mudança para a transformação digital. Esta função trabalhará em um ambiente multifuncional, garantindo um suporte de DT eficaz ao programa, desde a inicialização até a sustentação.

Esta função exigirá que o indivíduo esteja baseado em Woburn, MA, para fornecer suporte presencial 5 dias por semana. Esta é uma posição presencial, com possibilidade de realocação para a área de Woburn, MA, caso o candidato selecionado atenda aos critérios da política da empresa.

Nossos valores impulsionam nossas ações, comportamentos e desempenho com uma visão para um mundo mais seguro e conectado. Na RTX valorizamos: Segurança, Confiança, Respeito, Responsabilidade, Colaboração e Inovação.

Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, plano médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, plano 401(k) com contrapartida, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao funcionário, Programa de Bolsas para Funcionários, licença parental, folga remunerada e feriados.

Benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é coberta por um acordo de negociação coletiva.

Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é coberta por um acordo de negociação coletiva.

Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.