Engenheiro(a) Sênior de Sistemas A2G - Soluções de Computação (Presencial)

Data de Publicação: 2026-08-28

País: Estados Unidos da América

Localização: US-IA-CEDAR RAPIDS-131 ~ 5450 C Ave NE ~ BLDG 131

Tipo de Função: Presencial

Tipo de Certificação de Segurança: Nenhuma/Não Requerida

Status da Certificação de Segurança: Não Requerida

Saiba Mais e Candidate-se Agora!

*Por favor, certifique-se de que o tipo de função (definido abaixo) é apropriado para suas necessidades antes de se candidatar a esta vaga.

Presencial: Funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui toda a produção

Candidate-se agora e faça parte da equipe que está redefinindo a indústria aeroespacial, todos os dias.

Como parte do nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos escritórios, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota.

A faixa salarial para esta função é 86,800 USD - 165,200 USD.

A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, o departamento e as responsabilidades associadas, a experiência de trabalho do candidato, a localização, a educação/treinamento e as habilidades essenciais.

Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados se aplicarão.

A RTX prevê que a janela de candidatura será encerrada aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como o fluxo de candidatos e a necessidade do negócio podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de candidatura.

A RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida aplicável pela lei estadual ou federal. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para Indivíduos Qualificados com Deficiência e Veteranos Protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajustamento de Veteranos da Era do Vietnã.

Política de Privacidade e Termos: Clique neste link rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice para ler a Política e os Termos.

Requisitos de Cidadania/Status de Imigração nos EUA: Deve ter autorização para trabalhar nos EUA sem patrocínio de imigração da empresa, agora ou no futuro. A empresa não oferecerá patrocínio de imigração para esta posição. A empresa não buscará autorização de exportação para esta função.

O Departamento de Soluções de Computação está procurando um(a) Engenheiro(a) Sênior de Sistemas para o desenvolvimento da linha de produtos de próxima geração em Cedar Rapids, IA.

A organização de Soluções de Computação está focada no desenvolvimento de soluções que podem ser aplicadas em uma ampla variedade de produtos de aviônicos em aplicações de segurança crítica.

Nossa equipe é responsável pelo desenvolvimento, certificação e sustentação dessas soluções.

Estamos buscando candidatos com histórico comprovado em especificação, projeto, verificação e teste de sistemas de computação e gráficos altamente integrados. Suas responsabilidades abrangerão a criação de planos abrangentes, requisitos, definição de arquitetura, verificação e validação meticulosas, e o desenvolvimento de documentação de projeto detalhada para nossas soluções de próxima geração com os sistemas eletrônicos de aviônicos da linha de produtos. Esta é também uma excelente oportunidade para trabalhar com uma equipe altamente experiente de arquitetos e engenheiros seniores com visibilidade de programa em todas as unidades de negócios de Aviônicos.

A Aviônicos oferece displays de cockpit avançados, sistemas de visão e soluções digitais abrangentes para clientes globais de aviação governamental, comercial e executiva. Fornecemos conectividade e serviços de dados gerenciados para garantir segurança e comunicação contínua para passageiros, tripulações e militares, de aeronaves e aeroportos a controle de tráfego aéreo. Junte-se a nós na criação de soluções que conectam o mundo, um voo de cada vez. Comece sua candidatura hoje.

Na Collins, os caminhos que pavimentamos juntos levam a possibilidades ilimitadas. E os laços que formamos – com nossos clientes e entre nós – nos impulsionam cada vez mais alto, repetidamente.

Alguns de nossos pacotes de benefícios competitivos incluem:

• Seguro médico, odontológico e de visão.

• Três semanas de férias para funcionários recém-contratados.

• Generoso plano 401(k) que inclui fundos de contrapartida do empregador e contribuição separada do empregador para aposentadoria, incluindo uma opção de Estratégia de Renda Vitalícia.

• Programa de reembolso de mensalidades.

• Programa de Pagamento de Empréstimos Estudantis.

• Seguro de vida e cobertura de invalidez.

• Coberturas opcionais que você pode comprar: seguro pet, seguro residencial e automotivo, seguro de vida e acidentes adicional, seguro para doenças críticas, benefícios legais em grupo, proteção contra roubo de identidade.

• Benefícios de licença por nascimento, adoção e parental.

• Ovia Health, fertilidade e planejamento familiar.

• Assistência à Adoção.

• Benefício para Autismo.

• Programa de Assistência ao Empregado, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas.

• Healthy You Incentives, programa de recompensas de bem-estar.

• Doctor on Demand, consultas médicas virtuais.

• Bright Horizons, serviços de cuidado infantil e de idosos.

• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinião.

• E muito mais!

Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, seguro médico, odontológico, de visão, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, contrapartida 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa de Bolsas de Estudo para Empregados, licença parental, tempo de folga remunerado e feriados. Benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é coberta por um acordo de negociação coletiva.

Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de remuneração variável de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, o desempenho individual, o desempenho da unidade de negócios e/ou o desempenho da empresa.