Engenheiro(a) de Sistemas I (Presencial)

Data de Publicação: 2026-09-20

País: Estados Unidos da América

Localização: US-GA-WARNER ROBINS-512 ~ 1230 Carl Vinson Pkwy ~ ROBINS ENGINEERING CTR

Tipo de Cargo: Presencial

Elegibilidade para Relocação

Saiba Mais e Candidate-se Agora!

Por favor, considere a seguinte definição de tipo de cargo ao se candidatar a esta vaga.

Presencial: Funcionários que trabalham em cargos Presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos.

Os candidatos saberão mais sobre o tipo de cargo e o status atual do local durante o processo de recrutamento. Para cargos presenciais e híbridos, o deslocamento de e para o local designado é responsabilidade pessoal do funcionário.

Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos escritórios, independentemente de o cargo ser designado como presencial, híbrido ou remoto.

A faixa salarial para esta função é 57,200 USD - 108,800 USD.

A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa-fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, o cargo, a função e as responsabilidades associadas, a experiência de trabalho do candidato, a localização, a educação/treinamento e as habilidades essenciais.

Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados se aplicarão.

A RTX prevê que a janela de inscrição será encerrada aproximadamente 40 dias a partir da data de publicação do aviso. No entanto, fatores como o fluxo de candidatos e a necessidade do negócio podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição.

A RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida aplicável por lei estadual ou federal. A RTX fornece ação afirmativa no emprego para Indivíduos Qualificados com Deficiência e Veteranos Protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã.

Clique neste link para ler a Política e os Termos.

Requisitos de Cidadania/Status de Imigração nos EUA: A capacidade de obter e manter uma autorização de segurança emitida pelo governo dos EUA é obrigatória.​ Cidadania dos EUA é obrigatória, pois apenas cidadãos dos EUA são elegíveis para uma autorização de segurança.

Tipo de Autorização de Segurança: Autorização DoD: Secreta

Status da Autorização de Segurança: Autorização de segurança ativa e existente necessária após o dia 1.

Você está pronto para explorar o mundo aeroespacial e de defesa? Deseja aprender e colaborar com algumas das maiores mentes do setor? Na RTX, nossos estágios, programas de cooperação e carreiras em tempo integral oferecem uma base excepcional para trabalhar em problemas complexos, aprimorar suas habilidades e criar um mundo mais seguro e conectado. Descubra oportunidades para fazer a diferença na RTX.

Nossos valores impulsionam nossas ações, comportamentos e desempenho com uma visão de um mundo mais seguro e conectado. Na RTX, valorizamos: Confiança, Respeito, Responsabilidade, Colaboração e Inovação.

Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, plano médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, incapacidade de curto prazo, incapacidade de longo prazo, correspondência de 401(k), contas de despesas flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao funcionário, Programa de Bolsas para Funcionários, licença parental, tempo de folga remunerado e feriados. Benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é coberta por um acordo de negociação coletiva.

Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de remuneração variável de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é coberta por um acordo de negociação coletiva. Pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.