Robots and Pencils

28 de out. de 2026

Gerente de Entrega Sênior

Canadá

Canada

AWSGo

Tradução automática. Consulte o original.

Visão Geral da Posição

A Robots & Pencils é uma empresa de engenharia de IA aplicada que constrói a próxima fronteira da arquitetura de negócios. Projetamos e entregamos colegas de trabalho de IA que se integram às operações corporativas e geram resultados mensuráveis para nossos clientes. Estamos totalmente focados em AWS, combinando profunda capacidade de UX com talentos de engenharia sênior para colocar a IA em produção rapidamente e mantê-la lá.

Conquistamos a confiança de líderes em Bens de Consumo e Varejo, Educação, Energia, Serviços Financeiros, Saúde, Manufatura e muito mais, e ganhamos a reputação de ser a alternativa ágil aos integradores de sistemas globais tradicionais. Fundada em 2009, com centros de entrega no Canadá, Estados Unidos, Europa Oriental e América Latina, somos menores, mais rápidos e mais seniores por design. Nossas equipes têm, em média, 15+ anos de experiência. Agimos rápido, cuidamos dos detalhes e construímos coisas que realmente são entregues.

Como Gerente de Entrega Sênior, você é a autoridade sênior de entrega em um engajamento multifuncional: sendo responsável pela execução desde o pontapé inicial até o lançamento, liderando equipes distribuídas locais e remotas e atuando como o principal parceiro de entrega para o cliente. Você traz o discernimento para navegar na ambiguidade, a disciplina para manter programas complexos no caminho certo e o instinto para tornar cada engajamento uma base para o próximo.

Por que esta função é importante

Os Gerentes de Entrega Sênior são onde a promessa da Robots and Pencils de “IA pronta para produção em 30 a 45 dias” realmente precisa se sustentar. Nos engajamentos que você gerencia, você define o ritmo da entrega, a disciplina por trás dela e a confiança que decide se o cliente voltará para mais. O trabalho só avança tão rápido quanto alguém estiver disposto a assumir o plano, identificar compensações precocemente e manter as equipes distribuídas trabalhando na mesma direção.

Você se sairá bem aqui se for

Alguém que faz acontecer. Você vê algo quebrado e conserta. Você prefere agir com clareza do que esperar pela certeza.

Um aprendiz rápido que sabe que não sabe tudo. O cenário de IA muda semanalmente. Você é sênior o suficiente para saber melhor e curioso o suficiente para continuar aprendendo de qualquer maneira.

Direto de uma forma que torna o trabalho melhor. Você dá feedback honesto. Você prefere ter a conversa difícil do que enrolar.

Obcecado pelo ofício. Você sabe que o gênio está nos detalhes. Você entrega algo excepcional, não perfeito, e não coloca seu nome em um trabalho que você não defenderia.

Feito para assumir a responsabilidade. Você honra compromissos, admite erros rapidamente e apoia seus colegas de equipe quando uma decisão custa algo. Sem transferências, sem apontar dedos.

Totalmente comprometido. Você trata os negócios dos clientes como se fossem seus. Você leva o trabalho a sério sem se levar a sério.

Engenhoso quando o orçamento, o cronograma ou a equipe estão apertados. As restrições não o atrasam. Elas o aprimoram.

Calmo quando a situação esquenta. Quando o escopo, o cronograma e as partes interessadas puxam em três direções, você desacelera a sala o suficiente para tomar a decisão certa. Você prefere levantar a compensação difícil na segunda semana do que absorvê-la na oitava semana.

Feliz por estar na sala com pessoas que se importam tanto quanto você. Nossas equipes têm, em média, quinze anos ou mais de experiência. Contratamos pessoas que incentivam umas às outras a fazer um trabalho melhor.

O que você fará

Entrega

Liderar a entrega de ponta a ponta de engajamentos complexos e multifásicos, garantindo o alinhamento entre escopo, orçamento, cronograma e qualidade para cumprir os compromissos de entrega e alcançar resultados bem-sucedidos.

Facilitar o planejamento de sprints, refinamento de backlog e execução de entrega em uma ou mais equipes multifuncionais.

Gerenciar lançamentos faseados, prontidão para produção e transições para modelos de operação e manutenção.

Identificar e gerenciar proativamente dependências, riscos, mudanças de escopo e escalonamentos antes que se tornem bloqueadores.

Definir, rastrear e relatar KPIs de entrega, usando dados para orientar decisões, gerenciar a saúde da entrega e informar compensações entre escopo, cronograma e orçamento.

Apoiar os esforços de QA e UAT, garantindo que a qualidade seja validada e os resultados atendam aos critérios de aceitação acordados.

Trazer uma mentalidade voltada para IA ao seu trabalho diário, usando ferramentas como Claude para aprimorar o planejamento de entrega, relatórios e comunicações com as partes interessadas.

Habilitação de IA

Ajudar a implementar o Ciclo de Vida de Desenvolvimento de IA (AIDLC) em seus engajamentos e definir o padrão que outros gerentes de entrega seguem para implementá-lo.

Usar IA no seu dia a dia e definir o padrão de como seus engajamentos executam um processo de entrega aumentado por IA — modelando e orientando os gerentes de entrega que você mentora sobre como o planejamento, a construção e a revisão mudam quando agentes estão realizando parte do trabalho.

Conhecer a observabilidade para trabalho com agentes e orientado por IA o suficiente para fazer parceria de forma credível com um gerente de produto de IA e engenheiros de IA em seus engajamentos — julgar se a abordagem deles é realmente sólida, detectar riscos precocemente e conduzi-los à resolução — e manter os gerentes de entrega que você mentora no mesmo nível. Você não é quem constrói a instrumentação, mas nada disso deve ser uma caixa preta para você.

Definir como é o “sucesso” para um processo de entrega aumentado por IA e definir o padrão de métricas em seus engajamentos — qualidade, retrabalho, sobrecarga de revisão e velocidade, não apenas testes aprovados.

Construir — ou direcionar a construção de — ferramentas de visibilidade de status para pipelines complexos orientados por IA, usando IA você mesmo, e esperar que os gerentes de entrega que você mentora façam o mesmo.

Entender profundamente o gerenciamento de contexto e as compensações de latência para decidir quando uma abordagem baseada em agentes é a ferramenta errada para as necessidades de um cliente e defender essa decisão perante o cliente.

Definir o padrão para qual infraestrutura um pipeline de entrega baseado em agentes precisa — computação, orquestração, registro, guardrails — e saber o suficiente para responsabilizar a engenharia por isso, embora você não seja quem está construindo.

Assumir a abordagem de entrega para engajamentos nativos de IA e baseados em agentes: fazer parceria com líderes de engenharia de IA/ML sobre risco de modelo, prontidão de dados e estratégia de avaliação, e traduzir a incerteza técnica em um plano de entrega e registro de riscos sobre o qual o cliente possa agir.

Trabalhar com gerentes de produto de IA e engenheiros de IA para definir o padrão, em seus engajamentos, para o que uma “definição de pronto” parece para recursos probabilísticos ou orientados por IA — limites de avaliação, pontos de verificação com intervenção humana, monitoramento pós-lançamento — bem o suficiente para julgar se é realmente bom e manter a equipe nesse nível.

Treinar gerentes de entrega e coordenadores de entrega que você mentora sobre a diferença entre entregar um produto de IA, usar IA para acelerar uma entrega tradicional e executar um processo de desenvolvimento baseado em agentes para construir o trabalho em si — e ajudá-los a adaptar o escopo, a equipe e o gerenciamento de riscos de acordo.

Atuar como uma voz credível com clientes e liderança interna sobre o que a “IA pronta para produção” realmente requer — definindo expectativas realistas para iteração, avaliação e desvio ao longo do tempo.

Colaboração e Comunicação

Atuar como o contato principal de entrega para clientes, construindo relacionamentos de confiança por meio de transparência, consistência e comunicação clara, enquanto identifica oportunidades para expandir o valor dentro do engajamento.

Liderar sessões de trabalho com as partes interessadas, discussões de alinhamento de roadmap e fóruns de entrega com confiança.

Comunicar progresso, riscos e compensações claramente para públicos executivos e não técnicos.

Fazer parceria com Parceiros de Clientes para identificar oportunidades de expansão dentro do engajamento (escopo, trabalho de acompanhamento, novos casos de uso) e ajudar a moldar o caso para o que vem a seguir.

Traduzir o progresso da entrega em impacto de negócios para as partes interessadas do cliente (ROI, marcos, decisões) para que os executivos vejam valor contínuo, não apenas status.

Liderança e Influência

Liderar equipes de entrega distribuídas em locais locais e remotos, promovendo responsabilidade, colaboração e excelência na entrega.

Treinar gerentes de entrega juniores com feedback concreto e oportunidades de crescimento, contribuindo para seus planos de desenvolvimento.

Promover uma cultura de transparência, melhoria contínua e alto desempenho em todo o engajamento.

Contribuir para melhorar as práticas, ferramentas e estruturas de entrega em todos os engajamentos.

Avaliar os pontos fortes e as lacunas da equipe em seus engajamentos e fazer parceria com Parceiros de Clientes para sinalizar necessidades de pessoal e talentos de alto potencial para a empresa.

Conduzir entrevistas executivas para engenheiros, designers e outras funções que se juntam aos seus engajamentos e servir como uma voz essencial nas decisões de contratação em toda a empresa.

O que você trará

5+ anos de experiência em entrega de software, gerenciamento técnico de projetos ou liderança de engenharia.

Forte compreensão das práticas de entrega ágil em engajamentos complexos e com várias equipes (por exemplo, Scrum, SAFe, Kanban).

Experiência no gerenciamento de equipes distribuídas em locais locais e remotos.

Capacidade comprovada de entregar sistemas digitais complexos e multiplataforma em ambientes ágeis.

Fortes habilidades de comunicação voltada para o cliente e gerenciamento de relacionamento.

Experiência com ferramentas de entrega (por exemplo, Jira, Confluence, GitHub, Azure DevOps, pipelines CI/CD).

Familiaridade com arquiteturas nativas em nuvem e plataformas habilitadas para IA.

Uso demonstrável de ferramentas de IA para aprimorar o planejamento de entrega, relatórios e documentação (por exemplo, Claude).

Histórico de liderança em pelo menos um engajamento onde a capacidade de IA/ML ou baseada em agentes foi fundamental para a solução — incluindo como você gerenciou o risco do modelo, avaliação e expectativas do cliente, não apenas como você usou ferramentas de IA para trabalhar mais rápido.

Capaz de definir padrões de entrega para trabalho nativo de IA em um engajamento ou prática — critérios de avaliação, pontos de verificação com intervenção humana, monitoramento — e treinar outros gerentes de entrega sobre eles.

Histórico de liderança de uma equipe através de um processo de desenvolvimento/entrega baseado em agentes — não apenas usando ferramentas de IA pessoalmente — incluindo como você abordou a observabilidade, métricas de sucesso e visibilidade de status para um processo que não é totalmente determinístico.

Confortável em definir o padrão, em todos os engajamentos, para a infraestrutura, gerenciamento de contexto e compensações de latência que um pipeline de entrega baseado em agentes precisa — o suficiente para responsabilizar a engenharia e os gerentes de entrega, embora você não seja quem está implementando.

Instinto para identificar onde um engajamento pode crescer e a credibilidade com os clientes para levar essas conversas adiante com os Parceiros de Clientes.

Certificação PMP, Scrum Master, SAFe ou equivalente preferencial.

Extras úteis e habilidades únicas

Profundidade vertical em um ou mais dos setores de Bens de Consumo e Varejo, Educação, Energia, Serviços Financeiros, Saúde ou Manufatura.

Experiência na entrega de iniciativas baseadas em agentes, colegas de trabalho de IA ou IA aplicada em empresas.

Experiência profissional anterior em funções voltadas para o cliente (gerenciamento de engajamento, consultoria, liderança de contas) que informa conversas de crescimento.

A faixa abaixo reflete o intervalo de remuneração possível para esta função no momento desta publicação. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que a faixa publicada. Esta faixa pode ser modificada no futuro. A posição de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, educação relevante, qualificações, certificações, experiência, habilidades, senioridade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita, quaisquer acordos coletivos de trabalho e necessidades comerciais ou organizacionais. A faixa salarial para esta função é $ 170.000 CAD - $220.000 CAD. Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo folga remunerada, seguro médico/odontológico/oftalmológico e 401(k) para funcionários elegíveis.

Uma oferta de emprego pode estar condicionada à conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes de acordo com a legislação local e nosso aviso de privacidade ao candidato. Seu empregador atual não será contatado sem sua permissão. Estamos comprometidos em garantir oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos a emprego e funcionários. As decisões de emprego são baseadas em razões relacionadas ao trabalho, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, deficiência, estado civil, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido por lei.

Idiomas

Gerente de Entrega Sênior

Visão Geral da Posição

Por que esta função é importante

Você se sairá bem aqui se for

O que você fará

Entrega

Habilitação de IA

Colaboração e Comunicação

Liderança e Influência

O que você trará

Extras úteis e habilidades únicas

Continue explorando

Seu próximo empregojá está te procurando.

Mais oportunidades com um só perfil

Engenheiro de Software Sênior (Devops)

Técnico de Instalação

Desenvolvedor de Aplicações, Workday