Engenheiro(a) Staff de Machine Learning, Autonomia de Ponta a Ponta

A Rivian tem a missão de manter o mundo aventureiro para sempre. Isso se aplica aos nossos Veículos de Aventura Elétricos, livres de emissões, e às almas curiosas e corajosas que buscamos atrair.

Como empresa, desafiamos constantemente o que é possível, nunca aceitando simplesmente o que sempre foi feito. Reformulamos problemas antigos, buscamos novas soluções e operamos confortavelmente em áreas desconhecidas. Nossas trajetórias são diversas, mas nossa equipe compartilha o amor pelo ar livre e o desejo de protegê-lo para as gerações futuras.

Resumo da Vaga

Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) Staff de Machine Learning interessado(a) no desenvolvimento de modelos de ponta a ponta que unifiquem percepção, previsão e planejamento em um único sistema de aprendizado. Esta função é ideal para alguém entusiasmado com o desafio de escalar modelos que aprendem a partir de vastos dados sensoriais para viabilizar a direção autônoma.

Como membro da equipe de Autonomia, você orientará a arquitetura, a implementação e a implantação do Large Driving Model (LDM). Este modelo dará suporte não apenas a tarefas de percepção (por exemplo, detecção de objetos, detecção de mapas a bordo, compreensão de cena), mas também à tomada de decisão downstream e à autonomia de malha fechada.

As principais áreas de responsabilidade incluem:

Diferenciais

A Rivian é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e cumpre todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis de práticas justas de emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, ascendência, sexo, orientação sexual, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, informações ou características genéticas, deficiência física ou mental, estado civil/parceria doméstica, idade, status militar/veterano, condição médica ou qualquer outra característica protegida por lei.

A Rivian está comprometida em garantir que nosso processo de contratação seja acessível para pessoas com deficiência. Se você possui uma deficiência ou limitação, como aquelas cobertas pela Lei dos Americanos com Deficiências (Americans with Disabilities Act), que exija acomodações para auxiliá-lo no processo de busca e candidatura, envie um e-mail para [email protected].

Privacidade de Dados do Candidato e Tecnologia

A Rivian pode coletar, usar e divulgar suas informações pessoais ou dados pessoais (dentro do significado das leis de proteção de dados aplicáveis) quando você se candidata a um emprego e/ou participa de nossos processos de recrutamento (“Dados Pessoais do Candidato”). Esses dados incluem informações de contato, demográficas, comunicações, educacionais, profissionais, de emprego, redes sociais/site, rede/dispositivo, uso/interação com o sistema de recrutamento, segurança e preferências. A Rivian pode usar seus Dados Pessoais do Candidato para os fins de (i) rastrear interações com nosso sistema de recrutamento; (ii) realizar, analisar e melhorar nosso processo de candidatura e recrutamento, incluindo avaliar você e sua candidatura e conduzir verificações de emprego, antecedentes e referências; (iii) estabelecer um relacionamento de emprego ou celebrar um contrato de trabalho com você; (iv) cumprir nossas obrigações legais, regulatórias e de governança corporativa; (v) manutenção de registros; (vi) garantir a segurança da rede e das informações e prevenir fraudes; e (vii) conforme exigido ou permitido por lei aplicável.

A Rivian pode compartilhar seus Dados Pessoais do Candidato com (i) pessoal interno que precise conhecer tais informações para desempenhar suas funções, incluindo indivíduos em nossa Equipe de Pessoas, Finanças, Jurídico e a(s) equipe(s) com a(s) posição(ões) para a(s) qual(is) você está se candidatando; (ii) afiliadas da Rivian; e (iii) prestadores de serviços da Rivian, incluindo provedores de verificação de antecedentes, serviços de pessoal e serviços em nuvem.

A Rivian pode transferir ou armazenar internacionalmente seus Dados Pessoais do Candidato, inclusive para ou nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e União Europeia e na nuvem, e esses dados podem estar sujeitos às leis e acessíveis aos tribunais, autoridades policiais e de segurança nacional de tais jurisdições.

Como usamos IA em nosso processo de contratação: Para garantir transparência, queremos que os candidatos saibam que a Rivian usa o iCIMS Talent Cloud Artificial Intelligence (TCAI) e ferramentas habilitadas por IA para auxiliar na triagem, revisão, organização e destaque de perfis e candidaturas que correspondam aos requisitos principais de cada função.

A IA não toma decisões de contratação: As candidaturas de candidatos qualificados são revisadas por um membro de nossa equipe, e todas as decisões ao longo do processo são tomadas por humanos. Usamos IA para apoiar a eficiência e a consistência, não para substituir o julgamento humano. Estamos comprometidos com uma experiência justa, ponderada e equitativa para cada candidato.

A participação na correspondência de perfil por IA é totalmente voluntária. Se você preferir que seu perfil não seja usado neste processo, você pode optar por sair a qualquer momento. Optar por sair significa que seu perfil será excluído da correspondência automatizada e não será exibido para funções adicionais por meio deste sistema. Sua candidatura atual permanece ativa e não será afetada de forma alguma.

Observe que, no momento, não estamos aceitando candidaturas de serviços de candidatura de terceiros.