Líder de Implementação de IA

A Rippling está estabelecendo uma nova linha de negócios: Rippling AI Solutions. Isso abrange tudo, desde (1) aplicações personalizadas e soluções de IA específicas vendidas através de Vendas (“Build”) até (2) um serviço completo de consultoria e implementação de IA (“Transform”). Cobrimos todo o espectro, com foco em G&A e outras organizações que não sejam de P&D.

Ajudaremos os clientes a identificar, projetar, construir e entregar fluxos de trabalho de IA em produção, ao mesmo tempo em que apoiamos a adoção e a gestão de mudanças dentro da organização para vincular as automações ao ROI. Seremos um parceiro de pensamento em IA para nossos clientes - embora a Rippling seja uma parte central de todas as soluções que implementamos, somos agnósticos em relação a modelos e inserimos outras ferramentas de IA de 3P em torno da Rippling conforme necessário.

A visão final é escalar a AI Solutions para uma grande linha de produtos que seja central para a estratégia de IA da Rippling de entregar valor aos seus clientes e ser a sua referência para as suas necessidades de IA.

Esta é uma função fundadora na equipe de AI Solutions. Estamos contratando nosso primeiro Líder de Implementação de IA para assumir o compromisso com o cliente de ponta a ponta, desde a descoberta até o impacto mensurável. Esta função combina (1) um Líder de Transformação de IA, que identifica oportunidades de alto valor, molda-as em um roteiro de transformação, assume o relacionamento com o cliente e impulsiona a adoção; e (2) um Gerente de Produto de Implementação Direta, que traduz fluxos de trabalho do cliente em requisitos de produto e entrega soluções em parceria com nossa equipe de Engenheiros de Implementação Direta (FDEs). Você se reportará ao Gerente Geral de AI Solutions e trabalhará em estreita colaboração com FDE, Produto e Vendas.

1. Assumir o relacionamento com o cliente

2. Executar o diagnóstico de IA e criar o roteiro de transformação de IA

3. Definir e entregar fluxos de trabalho de IA com FDEs

4. Impulsionar a adoção, ROI e repetibilidade

5. Construir o movimento de AI Solutions com o GM

A Rippling é um empregador que oferece oportunidades iguais. Estamos comprometidos em construir uma força de trabalho diversificada e inclusiva e não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, ancestralidade, deficiência física, deficiência mental, condição médica, informações genéticas, estado civil, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, orientação sexual, status de veterano ou militar, ou quaisquer outras características legalmente protegidas. A Rippling está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para candidatos com deficiências que precisem de assistência durante o processo de contratação. Para solicitar uma acomodação razoável, envie um e-mail para [email protected]

A Rippling valoriza muito ter funcionários trabalhando no escritório para promover um ambiente de trabalho colaborativo e a cultura da empresa. Para funcionários baseados em escritório (funcionários que moram dentro de um raio definido de um escritório da Rippling), a Rippling considera trabalhar no escritório, pelo menos três dias por semana sob a política atual, como uma função essencial do cargo do funcionário.

Esta função receberá um salário competitivo + benefícios + participação acionária. O salário para funcionários baseados nos EUA será alinhado com uma das faixas abaixo com base na localização; veja qual nível se aplica à sua localização aqui.

Uma variedade de fatores é considerada ao determinar a remuneração de alguém – incluindo a formação profissional, experiência e localização do candidato. Os valores finais da oferta podem variar dos valores listados abaixo.