Engenheiro de Software Staff, Serviços de Plataforma - Tecnologia Central, Anti-Cheat

Engenheiros da Riot em Anti-Cheat são construtores, desbravadores e guardiões da integridade competitiva. Protegemos a legitimidade dos jogos multiplayer da Riot projetando plataformas resilientes, desenvolvendo ferramentas internas robustas e nos mantendo à frente das ameaças adversárias sem perder de vista a experiência do jogador.

Como Engenheiro de Software Staff na equipe de Serviços de Plataforma da Vanguard, você atuará na intersecção de serviços de plataforma, ferramentas para desenvolvedores internos e design de ecossistemas. Você será responsável por dar suporte a uma plataforma que atende milhões de jogadores, dar suporte a ferramentas internas que atendem centenas de agentes de Suporte ao Jogador e desenvolver tecnologia de ponta para ajudar a prevenir, detectar e dissuadir trapaceiros de entrarem em nossos jogos. Esta é uma função Staff prática para um engenheiro que prospera ao colocar a mão na massa e construir serviços em um ambiente inovador e de ritmo acelerado. Você ajudará a liderar por meio de expertise técnica e habilidades interpessoais, influenciando a direção da equipe tanto através de código quanto de um profundo desejo de entender e melhorar o produto. Você fará uma parceria próxima com engenheiros, stakeholders e especialistas em anti-cheat em toda a pilha da Vanguard para construir ferramentas e serviços de alto desempenho e impacto em suporte aos nossos Jogadores. Você se reportará ao Gerente de Engenharia de Serviços de Plataforma dentro de Anti-Cheat.

Para esta função, você terá sucesso através da expertise no ofício, um espírito colaborativo e tomada de decisão que prioriza o encanto dos jogadores. Analisaremos seus estudos anteriores, experiência e seu relacionamento pessoal com os jogos. Se você incorpora empatia pelo jogador e se importa com as experiências dos jogadores, esta pode ser a sua função!

Na Riot Games, colocamos os jogadores em primeiro lugar riotgames.com/en/who-we-are/values. Essa missão impulsiona cada decisão em nossa busca para criar jogos e experiências que tornam melhor ser um jogador. Quer você esteja trabalhando diretamente em uma nova experiência voltada para o jogador ou apoiando a empresa como um todo, todos na Riot fazem parte de nossa missão. E assim como em nossos jogos, somos melhores quando trabalhamos juntos. Nosso objetivo é criar equipes colaborativas onde você é capacitado a trazer sua perspectiva única todos os dias. Se isso parece o tipo de lugar onde você quer trabalhar, estamos ansiosos pela sua candidatura.

A Riot foca no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, demonstrado por nossa política de folga remunerada aberta e outros benefícios, como horários de trabalho flexíveis. Oferecemos seguro médico, odontológico e de vida, licença parental para você, seu cônjuge/parceiro(a) doméstico(a) e filhos, e um 401k com contrapartida da empresa. Confira nossas páginas de benefícios riotgames.com/en/work-with-us/overview para mais informações.

É nossa política fornecer igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos e membros da Riot Games, Inc. A Riot Games faz acomodações razoáveis para Rioters com deficiência e não discrimina ilegalmente com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano, estado civil, histórico criminal ou qualquer outra categoria protegida pela lei federal e estadual aplicável. Consideramos para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal, de maneira consistente com a lei federal, estadual e local aplicável, incluindo a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, a Iniciativa de Oportunidade Justa para Contratação da Cidade de Los Angeles, a Ordem de Oportunidade Justa para Empregadores do Condado de Los Angeles, a Ordem de Oportunidade Justa de São Francisco e a Lei de Oportunidade Justa de Washington.

De acordo com a Ordem de Oportunidade Justa do Condado de Los Angeles, as seguintes tarefas essenciais podem criar uma base para desqualificar candidatos com histórico criminal relevante:

Essas tarefas estão diretamente relacionadas às operações essenciais, segurança, confiança e obrigações de conformidade dentro de nossa organização. Observe que as tarefas do cargo podem evoluir com base nas necessidades do negócio e responsabilidades adicionais podem ser atribuídas conforme necessário para manter a eficiência operacional e a segurança.