Engenheiro de Software Staff, Experiência do Desenvolvedor e Fluxos de Trabalho - VALORANT

Engenheiros da Riot trazem profundo conhecimento de áreas técnicas específicas, mas também valorizam a oportunidade de trabalhar em diversos domínios mais amplos. Como Engenheiro de Software, você também mergulhará em projetos que se concentram na coesão da equipe e em objetivos inter-equipes. Você liderará sem autoridade e fornecerá a outros engenheiros uma ilustração clara de engenharia extraordinária.

Engenheiros ingressam na Riot para se tornarem mestres em sua arte. Eles trazem uma paixão profunda por ajudar a trazer alegria aos jogadores por meio de soluções técnicas. Em Fundações, focamos no motor do jogo, pipelines de conteúdo, fluxos de trabalho do desenvolvedor e outras capacidades essenciais críticas.

Como Engenheiro de Software Staff na equipe de Experiência do Desenvolvedor e Fluxos de Trabalho de Fundações do VALORANT, você trabalhará diretamente na equipe de desenvolvimento do VAL, lado a lado com engenheiros, designers, artistas, produtores e QA para construir sistemas que os permitam se mover mais rápido, trabalhar com maior confiança e entregar novas experiências incríveis aos jogadores. Para fazer isso, você projetará e evoluirá as plataformas, ferramentas e fluxos de trabalho que impulsionam como os desenvolvedores de jogos do VALORANT criam, iteram e validam conteúdo para PC e console. Seu trabalho abrangerá um conjunto diversificado de áreas técnicas, adaptando a plataforma de desenvolvimento do VALORANT para atender às necessidades onde quer que surjam. Isso inclui alavancar IA para acelerar o desenvolvimento, ao mesmo tempo em que estabelece as salvaguardas apropriadas para confiança, qualidade e confiabilidade. Esta função se reportará ao Gerente de Engenharia da equipe de Experiência do Desenvolvedor e Fluxos de Trabalho de Fundações.

Para esta função, você terá sucesso por meio de expertise artesanal, um espírito colaborativo e tomada de decisões que prioriza a satisfação dos jogadores. Analisaremos seus estudos anteriores, experiência e seu relacionamento pessoal com os jogos. Se você incorpora empatia pelo jogador e se preocupa com as experiências dos jogadores, esta pode ser a função para você!

Na Riot Games, colocamos os jogadores em primeiro lugar riotgames.com/en/who-we-are/values. Essa missão impulsiona todas as decisões em nossa busca para criar jogos e experiências que tornem melhor ser um jogador. Se você está trabalhando diretamente em uma nova experiência voltada para o jogador ou está apoiando a empresa como um todo, todos na Riot fazem parte de nossa missão. E assim como em nossos jogos, somos melhores quando trabalhamos juntos. Nosso objetivo é criar equipes colaborativas onde você seja capacitado a trazer sua perspectiva única todos os dias. Se isso parece o tipo de lugar onde você quer trabalhar, estamos ansiosos pela sua candidatura.

A Riot foca no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, demonstrado por nossa política de folga remunerada aberta e outros benefícios, como horários de trabalho flexíveis. Oferecemos seguro médico, odontológico e de vida, licença parental para você, seu cônjuge/parceiro(a) doméstico(a) e filhos, e um plano de aposentadoria 401k com contrapartida da empresa. Confira nossas páginas de benefícios riotgames.com/en/work-with-us/overview para mais informações.

É nossa política fornecer igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos e membros da Riot Games, Inc. A Riot Games faz acomodações razoáveis para Rioters com deficiência e não discrimina ilegalmente com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano, estado civil, histórico criminal ou qualquer outra categoria protegida pela lei federal e estadual aplicável. Consideramos para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal, de maneira consistente com a lei federal, estadual e local aplicável, incluindo a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, a Iniciativa de Oportunidade Justa para Contratação da Cidade de Los Angeles, a Portaria de Oportunidade Justa para Empregadores do Condado de Los Angeles, a Portaria de Oportunidade Justa de São Francisco e a Lei de Oportunidade Justa de Washington.

De acordo com a Portaria de Oportunidade Justa do Condado de Los Angeles, as seguintes tarefas essenciais podem criar uma base para desqualificar candidatos com histórico criminal relevante:

Essas tarefas estão diretamente relacionadas às operações essenciais, segurança, confiança e obrigações de conformidade dentro de nossa organização. Observe que as tarefas do cargo podem evoluir com base nas necessidades do negócio e responsabilidades adicionais podem ser atribuídas conforme necessário para manter a eficiência operacional e a segurança.