Engenheiro de UI/UX

Na Rincon Research Corporation, nosso principal negócio é inovar, desenvolver e implementar produtos e serviços de processamento digital de sinais (DSP) para as comunidades de Defesa e Inteligência dos Estados Unidos em apoio à segurança nacional.

A Rincon Research Corporation (RRC), uma empresa de propriedade dos funcionários, está buscando um Engenheiro de UI/UX para trabalhar em um ambiente multidisciplinar de P&D com engenheiros eletricistas, matemáticos, cientistas da computação e analistas igualmente motivados, que são coletivamente responsáveis por criar soluções personalizadas de processamento digital de sinais e aproveitá-las para gerar um impacto operacional na missão.

Venha fazer parte da equipe que está criando sistemas de processamento de sinais e geolocalização de ponta para o futuro!

Esta posição está localizada em nosso escritório em Colorado Springs, CO.

*A faixa salarial provável para esta posição é de $90,000 a $105,000. No entanto, isso não é uma garantia de remuneração ou salário. Em vez disso, o salário será definido com base na experiência, localização geográfica e possivelmente requisitos contratuais, podendo ficar fora desta faixa.

A Rincon Research Corporation é um empregador que oferece oportunidades iguais e considera candidatos qualificados para emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, idade, deficiência, status de veterano ou qualquer outro fator protegido.

• 100% de prêmios pagos pelo empregador para seguro médico e odontológico familiar, seguro de vida para funcionários, invalidez de curto e longo prazo (STD & LTD) *

• Contas de reembolso flexíveis para despesas médicas e cuidados de dependentes *

• Participação e aquisição imediata no Plano de Propriedade de Ações dos Funcionários (ESOP) da empresa e no Plano 401(k) *

• Contribuições do empregador para o ESOP da RRC *

• Contribuições de contrapartida do empregador para o Plano 401(k) da empresa *

• Contribuições discricionárias do empregador para o Plano 401(k) da empresa