Engenheiro de Infraestrutura Sênior - Consultoria

Função na razorblue:

Estamos em busca de um Engenheiro de Infraestrutura Sênior – Consultoria para integrar nossa crescente equipe de profissionais de tecnologia com ideias semelhantes. Caso aceite o desafio, suas responsabilidades incluirão a entrega de soluções reais que façam a diferença para nossos clientes. Você participará de tudo, desde o planejamento do projeto até a entrega e transferência, trabalhando ao lado de uma equipe prestativa e experiente.

Os projetos típicos incluem uma combinação de trabalho local e em nuvem, portanto, nenhum dia é igual ao outro. Você poderá configurar novos serviços em nuvem, migrar ambientes Microsoft 365, implantar ou atualizar servidores virtuais, instalar e proteger firewalls, configurar VPNs ou implementar soluções de backup e recuperação de desastres. Há muita variedade e você frequentemente trabalhará diretamente com novas tecnologias, ajudando os clientes a modernizar seus sistemas e melhorar a confiabilidade, o desempenho e a segurança.

Nosso candidato ideal deve possuir um vasto conhecimento abrangendo diversas tecnologias e ser capaz de usar essas habilidades para solucionar problemas e entregar soluções de cinco estrelas que mantenham nossos clientes satisfeitos.

O atendimento ao cliente é fundamental para nós, e é por isso que buscamos apenas candidatos com excelentes habilidades de relacionamento com o cliente e capacidade de comunicação eficaz. Seu conhecimento técnico amigável realmente se destacará aqui.

Trabalhar para um parceiro de TI não é para os fracos de coração; exige determinação, paixão pela tecnologia, colaboração e vontade de inovar.

Se você deseja aprender mais sobre o domínio de TI como um todo ou se especializar em uma área específica, você pode fazer isso aqui. Não estamos procurando as pessoas mais qualificadas, mas pessoas que tenham um verdadeiro desejo de aprender e paixão pelo setor de tecnologia. Nossas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, combinadas com o desejo de aprender de nossas equipes, resultaram em 34 promoções concedidas em 2022.

Operamos uma política de trabalho híbrido na maioria das funções e muitas vezes nos perguntam por que não tomamos a decisão de trabalhar totalmente remoto... Para nós, as oportunidades de aprendizado natural são inestimáveis, e o trabalho no escritório possibilita isso e também inspirou nossa cultura coletiva de trabalho em equipe.

Entrega de Projetos (80%)

Escopo de Projetos, Planejamento e Treinamento (20%)

Sabemos que não é realista encontrar alguém que preencha todos esses requisitos (pontos extras se você preencher), e é por isso que buscamos pessoas ansiosas para se desenvolver ao longo do tempo por meio de nossos recursos de desenvolvimento e aprendizado entre pares. Se isso estiver alinhado com sua mentalidade de crescimento pessoal, adoraríamos que você se candidatasse.

O aprendizado e o desenvolvimento contínuos são fundamentais para nossa cultura, e investimos pesadamente na elevação de nosso pessoal, não apenas na contratação daqueles que já estão em um nível especializado.

Sabemos que não é realista encontrar alguém que preencha todos esses requisitos (pontos extras se você preencher), e é por isso que buscamos pessoas ansiosas para se desenvolver ao longo do tempo por meio de nossos recursos de desenvolvimento e aprendizado entre pares. Se isso estiver alinhado com sua mentalidade de crescimento pessoal, adoraríamos que você se candidatasse.

O aprendizado e o desenvolvimento contínuos são fundamentais para nossa cultura, e investimos pesadamente na elevação de nosso pessoal, não apenas na contratação daqueles que já estão em um nível especializado.

Nossos outros benefícios incluem:

• Salário base de £50,000-£55,000 por ano, dependendo das habilidades e conhecimentos

• Trabalho híbrido - Após o período de experiência, divida o tempo igualmente entre o escritório e casa

• Trabalho flexível para se adequar ao seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal

• 25 dias de férias por ano + feriados públicos + a possibilidade de comprar mais 10

• Seu aniversário de folga (Obviamente!)

• Bônus de indicação de £2000 – se você conhecer outros profissionais de tecnologia que queiram se juntar a nós

• Licença-maternidade, paternidade e adoção aprimoradas + Bônus de bebê (A família é importante para nós)

• Treinamento e certificações totalmente financiados para expandir seu conjunto de habilidades

• Dois dias de voluntariado remunerado por ano

• Banda larga com desconto (Necessidade)

• Seguro de vida

• Seguro de saúde privado com a Vitality

• Fundo social trimestral da equipe

• Programa Cycle to Work

• Equipe-se com os mais recentes brinquedos tecnológicos por meio de nossa parceria com a Currys

• Dirija um carro elétrico ecológico com nosso programa de VE

Estamos comprometidos em criar um processo de recrutamento inclusivo e acessível. Não hesite em entrar em contato caso precise de ajustes razoáveis para participar de nosso processo de candidatura ou entrevista. Estamos aqui para apoiá-lo.

Agências/Recrutadores, observem

Para manter um processo de candidatura eficiente e direto, pedimos que as agências de recrutamento evitem entrar em contato conosco sobre nossas vagas. Incentivamos os candidatos individuais a se candidatarem diretamente pelo nosso site, pois isso nos permite gerenciar nosso processo de contratação com mais eficácia. A razorblue não aceita currículos especulativos não solicitados.

Não nos responsabilizamos por taxas ou comissões caso contratemos alguém que se candidatou diretamente ou foi recrutado por outros meios. Quaisquer isenções de responsabilidade enviadas por e-mail indicando o contrário não substituirão esta política. Os candidatos devem ser enviados apenas em resposta a requisições específicas de nossa equipe de aquisição de talentos.

Sua cooperação neste assunto é muito apreciada e contribui para nossos esforços em encontrar o melhor ajuste possível para nossa equipe. Fique tranquilo; entraremos em contato se precisarmos de assistência de agências. Obrigado pela compreensão!