Canadá
Solution SFT
Range
Gerente de Projetos Corporativos Sênior (Unificação de Dados/MDM)
Canadá
Toronto, Ontario, Canada
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SOBRE A FUNÇÃO
No Range Group, acreditamos no poder do consultor de viagens profissional. Representamos mais de $4.5 bilhão em vendas anuais de viagens. Todos os nossos investimentos derivam de uma tese comum: a de que os consultores de viagens agregam valor real a uma viagem. Quando equipados com tecnologia e suporte 24/7, os consultores de viagens são insubstituíveis. Igualmente importante é a nossa filantropia. A Range Foundation canaliza 10% dos lucros do grupo para o impacto social. Desde subsídios para exploração, melhor acesso à educação, novas descobertas no mar e na terra, infraestrutura cultural e ajuda aos nossos vizinhos globais em momentos de necessidade — estamos investindo para construir um futuro melhor.
O Gerente de Projetos Corporativos Sênior é responsável pelo business case, planejamento, entrega, adoção e governança de projetos estratégicos que se situam na interseção entre tecnologia e negócios. Esta função é o elo de ligação entre as partes interessadas que definem a visão e as equipes que constroem e entregam, sendo responsável pela execução de ponta a ponta em fluxos de trabalho técnicos e não técnicos.
Uma característica marcante desta função é a capacidade de conectar tecnologia e negócios: traduzindo iniciativas complexas de dados e sistemas em planos de entrega estruturados com clareza de responsabilidades, prazos e resultados.
ÁREAS DE CONHECIMENTO
Esta é uma posição híbrida com, atualmente, 2-3 dias por semana presencialmente em nosso escritório localizado na 2 Queen St. E em Toronto, ON.
- Metodologia de gestão de programas e projetos (Agile, waterfall, híbrido)
- Técnicas para planejamento, monitoramento e controle de programas complexos
- Métodos e ferramentas de gestão de mudanças
- Procedimentos de orçamento e alocação de recursos
- Conceitos de dados corporativos: gestão de dados mestres, unificação de dados, governança de dados, Customer 360, plataformas de CRM
- Relacionamento entre negócios e tecnologia: compreensão de como as decisões de sistemas impulsionam resultados comerciais
- Planejamento de implementação para ambientes multiusuário e multiequipe
Estamos comprometidos em fornecer acomodação de emprego de acordo com o Código de Direitos Humanos de Ontário e a Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiência. Se você precisar de acomodação devido a uma deficiência em qualquer estágio do nosso processo de contratação, informe-nos ao preencher sua inscrição.
O Range Group pode usar inteligência artificial durante todo o processo de recrutamento para triar, avaliar ou selecionar candidatos para esta posição. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de contratação, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são tomadas, em última instância, por humanos.
Agradecemos a todos os candidatos pelo interesse, no entanto, apenas aqueles selecionados para uma entrevista serão contatados.
O QUE VOCÊ FARÁ
- Estratégia e business case: Trabalhar em parceria com as partes interessadas da iniciativa para moldar a estratégia, definir o business case e articular o valor e a justificativa de investimento necessários para garantir o patrocínio executivo e a aprovação de financiamento.
- Responsabilidade pela entrega de ponta a ponta: Definir e gerenciar cronograma, escopo e orçamento em fluxos de trabalho técnicos e não técnicos, desde a iniciação até o go-live e o hypercare.
- Intermediação com partes interessadas: Atuar como o principal ponto de contato entre patrocinadores de projetos, partes interessadas de negócios e equipes de entrega, equilibrando prioridades conflitantes com clareza e transparência.
- Planejamento de projetos: Criar e manter planos de projeto detalhados, registros de RAID, planos de recursos e mapas de dependência; identificar riscos proativamente antes que se tornem bloqueadores.
- Acompanhamento e relatório de progresso: Monitorar marcos e métricas de desempenho; fornecer atualizações regulares de status para a liderança, incluindo relatórios de nível executivo.
- Gestão de recursos: Avaliar a capacidade da equipe, alocar trabalho de acordo com habilidades e experiência, e ajustar conforme as restrições mudam ao longo do ciclo de vida do projeto.
- Otimização de processos: Projetar e refinar continuamente os processos de entrada, planejamento e execução de projetos para reduzir o backlog e melhorar a velocidade de entrega em toda a organização.
- Gestão de mudanças: Aplicar abordagens estruturadas de gestão de mudanças para impulsionar a adoção de novos sistemas, processos e formas de trabalho com as equipes de negócios.
- Atribuição de tarefas: Atribuir tarefas individuais de fluxo de trabalho aos colaboradores certos com base na experiência; reavaliar e realinhar conforme as condições do projeto evoluem.
HABILIDADES OBRIGATÓRIAS
- 7+ anos em uma função de gestão de projetos entregando projetos corporativos estratégicos
- Exposição prévia a Master Data Management ou projetos de unificação de dados corporativos.
- Experiência comprovada na gestão de projetos multifuncionais e com múltiplas partes interessadas até a conclusão
- Experiência trabalhando em iniciativas corporativas (negócios, vendas, tecnologia, estratégia, marketing, entre outros)
- Experiência com estratégias estruturadas de gestão de mudanças, documentação e compartilhamento de conhecimento
- Bacharelado em uma área relevante ou experiência de trabalho equivalente
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal com experiência em relatórios para a alta gestão (C-suite)
- Habilidades excepcionais de multitarefa, organização e planejamento
- Confortável em operar com ambiguidade e construir estrutura do zero
HABILIDADES DESEJÁVEIS
- Certificação Project Management Professional (PMP) ou PRINCE2
- Customer 360 ou implementação de CRM (por exemplo, Salesforce, Dynamics 365, HubSpot)
- Experiência com estruturas de governança de dados e gestão de dados multifuncional
- Familiaridade com ferramentas como Jira, Confluence, Smartsheet ou equivalente
COMPENSAÇÃO
Oferecemos um pacote de remuneração competitivo com uma forte abordagem de recompensas por desempenho. Os funcionários têm a oportunidade de participar de programas de incentivo e remuneração vinculada ao desempenho individual e da empresa. A faixa de remuneração esperada para esta posição é: $120,000 a $135,000 CAD.
A remuneração real pode variar dependendo das condições do mercado local, geografia e fatores relevantes relacionados ao trabalho, como conhecimento, habilidades, qualificações, experiência e educação/treinamento. #LI-Hybrid
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