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Analista de Gerenciamento de Projetos e Mudanças em Segurança de Dados
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Sobre a oportunidade
Você é nosso novo colega?
Analista de Gerenciamento de Projetos e Mudanças em Segurança de Dados
Como você vai contribuir
Junte-se à Randstad como Analista de Gerenciamento de Projetos e Mudanças em Segurança de Dados para liderar o lançamento global do nosso ecossistema de tecnologia de Segurança de Dados e Prevenção de Perda de Dados (DLP). Este é um cargo de alto impacto que vai além da configuração técnica, focando inteiramente na execução de projetos, impulsionando a mudança organizacional e otimizando a comunicação em nossas plataformas.
Como a 'cola' coesa dentro do nosso ecossistema de segurança de dados, você fornecerá supervisão crítica entre plataformas. Seu foco principal será coordenar o ímpeto dessas iniciativas, engajando proativamente membros da equipe técnica de DLP, liderança do CISO Office e líderes locais de segurança da informação. Neste cargo, você se tornará proficiente em nossas soluções principais de DLP, incluindo Zscaler, Google Workspace e Securiti.ai, para executar nossa estratégia mais ampla de segurança de dados.
Juntos nós crescemos.
Quando você se junta à Randstad, você se junta a…
Queremos que nossas equipes e talentos reflitam a rica diversidade das sociedades que servimos. Buscamos um ambiente de pertencimento, segurança e confiança. Assim, todos podem trazer seu 'eu' completo para o trabalho e florescer. Saiba mais sobre equidade, diversidade, inclusão e pertencimento na randstad aqui.
Seu dia típico inclui
- Colaborar com líderes regionais de TI para identificar e remover obstáculos, garantindo a implantação tranquila e pontual de ferramentas globais de segurança como Zscaler, Google Workspace e Securiti.ai.
- Sintetizar atualizações de projetos em relatórios de alto impacto para o CISO e CIO, articulando claramente a saúde do projeto, riscos e marcos estratégicos.
- Parceria com equipes de comunicação interna para traduzir iniciativas complexas de segurança em planos de gerenciamento de mudanças acionáveis que impulsionam a adoção pelo usuário em toda a organização.
- Gerenciar o ciclo de vida da documentação do projeto, garantindo que os procedimentos operacionais e os frameworks de governança sejam padronizados para uma transição tranquila para as equipes operacionais.
- Atuar como a 'cola' central para o ecossistema de segurança de dados, identificando oportunidades entre plataformas e garantindo o alinhamento entre a execução técnica e os objetivos de negócios mais amplos.
Suas responsabilidades incluem
- Execução e Governança de Projetos: Conduzir e gerenciar o ciclo de vida completo do projeto para lançamentos globais de plataformas DLP (Zscaler, Google Workspace, Securiti.ai), garantindo que todos os marcos e entregas sejam concluídos no prazo e alinhados com as prioridades do CISO.
- Comunicação com Stakeholders e Relatórios: Preparar e entregar relatórios e apresentações claras em nível executivo para nosso CIO Global e liderança do CISO Office, membros da equipe de Segurança da Informação e comitês de direção de projetos de Segurança de Dados, mantendo a transparência sobre a saúde do projeto, riscos e utilização de recursos.
- Estratégia de Mudança Organizacional: Parceria com a equipe de Comunicações do CISO Office para desenvolver e executar planos de gerenciamento de mudanças, articulando claramente o "porquê" estratégico por trás dos novos controles técnicos para impulsionar a adoção e garantir o alinhamento com as políticas de segurança da informação.
- Habilitação do Mercado Global: Atuar como o principal elo de ligação e parceiro de engajamento para mercados geográficos e unidades de negócios, identificando e resolvendo proativamente obstáculos locais, superando dependências e fornecendo suporte personalizado para garantir a implantação e adoção tranquilas das ferramentas.
- Integração da Estratégia entre Plataformas: Manter conhecimento técnico do ecossistema de Segurança de Dados para sintetizar esforços entre plataformas, garantindo uma estratégia de segurança unificada e identificando oportunidades para alavancar ferramentas para abordar casos de uso de negócios e segurança específicos.
- Gerenciamento de Riscos e Dependências: Identificar, documentar e escalar proativamente riscos chave do projeto e dependências interfuncionais que possam impactar os cronogramas de implementação ou os objetivos de conformidade global.
- Documentação de Processos e Transição: Definir e padronizar procedimentos operacionais, frameworks de governança e a documentação necessária para transicionar com sucesso projetos DLP concluídos da fase de implementação para equipes de suporte operacional estáveis.
- Suporte a Treinamento e Adoção pelo Usuário: Supervisionar a criação e distribuição de materiais e recursos de treinamento para garantir que as equipes de TI locais e os usuários finais compreendam os novos controles de segurança, promovendo um ambiente de trabalho seguro e em conformidade.
Requisitos mínimos
Seu histórico
- Conhecimento em Segurança de Dados: Sólido entendimento conceitual de Prevenção de Perda de Dados (DLP), conceitos de segurança em nuvem e princípios de proteção de dados. Experiência ou prontidão para dominar rapidamente plataformas como Zscaler, Google Workspace e Securiti.ai é altamente desejável.
- Foco em Processos e Documentação: Capacidade demonstrada de definir, padronizar e documentar procedimentos operacionais, frameworks de governança e materiais de transição de projeto para operações.
Principais Capacidades
- Experiência em Gerenciamento de Projetos e Mudanças: Mais de 3-5 anos de experiência comprovada liderando projetos globais complexos com foco em gerenciamento de mudanças organizacionais e governança de projetos.
Suas Competências
- Execução Proativa e Gerenciamento de Riscos: Um profissional proativo com uma abordagem orientada a resultados e foco implacável em acompanhamento, identificando, documentando e mitigando riscos e dependências de projetos em equipes interfuncionais.
- Comunicação Executiva e Gerenciamento de Stakeholders: Habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de preparar e entregar relatórios e apresentações executivas profissionais. Deve demonstrar capacidade de influenciar stakeholders sem autoridade direta e navegar com sucesso em uma organização global altamente matricial.
Principais Relacionamentos
Stakeholders Chave: Liderança do CISO Office, membros da equipe de Segurança da Informação, comitês de direção de projetos de Segurança de Dados e CIO Global.
Expectativas de Liderança
Na Randstad, a liderança é nossa linguagem compartilhada. Quer você esteja liderando uma equipe ou impulsionando sua própria carreira, você contribui para nosso objetivo de ser a empresa de talentos mais equitativa e especializada do mundo. Lideramos em quatro pilares centrais:
- nós definimos a direção: trata-se de antecipar e tomar decisões que posicionarão a randstad para o sucesso a longo prazo.
- nós alcançamos: trata-se de cumprir nossas metas e excelência operacional.
- nós nos importamos: trata-se da forma como colaboramos e trabalhamos juntos, criando uma cultura sustentável e saudável.
- lideramos pelo exemplo: trata-se de modelar os comportamentos e padrões que esperamos dos outros, demonstrando coragem e responsabilidade em cada ação.
Se você se reconhece no perfil acima, convidamos você a se candidatar a esta vaga. Para mais informações, entre em contato com nossa parceira de negócios de recrutamento: Jenny Roberts
O procedimento de recrutamento consiste em uma triagem e pelo menos duas entrevistas. Mais adiante no processo, ocorrem uma avaliação (online) e uma conversa sobre a oferta de emprego.
- Uma equipe especializada que entrega soluções personalizadas para clientes e talentos, permitindo um impacto significativo.
- Uma cultura equitativa e inclusiva onde todos podem contribuir e prosperar.
- Um local de trabalho que prioriza o crescimento e capacita as equipes a se adaptarem e se destacarem.
- Uma empresa dedicada a apoiá-lo a ter o melhor desempenho.
- Um compromisso com o pagamento por desempenho com transparência, justiça e competitividade.
Um lugar para você crescer
Oferecemos um ambiente de crescimento acelerado onde sua capacidade de adaptação e contribuição impulsiona o sucesso de sua equipe e de seus clientes. Valorizamos seus talentos e apoiamos seu crescimento por meio de mentoria, desenvolvimento de habilidades e orientação de carreira.
Recompensas significativas, competitivas e equitativas pelo seu desempenho.
Nossas condições de emprego refletem isso;
- salário competitivo
- pagamento variável por desempenho
- opção de participar do sucesso da Randstad por meio do nosso Plano de Compra de Ações para Funcionários
- oportunidades de crescimento e desenvolvimento em um ambiente global em rápida mudança
- um ambiente que promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: flexibilidade com intencionalidade.
Trabalhar na Randstad é diferente de trabalhar em qualquer outra organização. Porque na Randstad colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos. Isso vale para nossos clientes, nossos talentos, nossos funcionários e a sociedade. Combinamos nossa paixão por pessoas com o poder das tecnologias atuais. Isso nos ajuda a apoiar pessoas e organizações a realizarem seu verdadeiro potencial. Saiba mais sobre nossa missão, história e valores em nosso site: randstad.com
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