Estados Unidos
Siemens
Quince
Engenheiro de Software Staff - Growth
Estados Unidos
Palo Alto, California, United States
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE A QUINCE
A Quince é um destino para construtores, criadores, inovadores e operadores que desejam se unir e desafiar o status quo. Nossa missão é simples: criar itens essenciais de altíssima qualidade por preços muito baixos, de forma justa e sustentável. Cumprimos essa missão por meio de um modelo exclusivo de fabricante para o consumidor (M2C), eliminando as camadas do varejo tradicional que adicionam custos e fazem com que os consumidores paguem mais do que o necessário. Encontramos, construímos relacionamentos e trabalhamos diretamente com os parceiros de fabricação por trás de alguns dos melhores produtos do mundo. A partir daí, nossas equipes projetam processos operacionais inteligentes e eficientes, além de construir e implementar tecnologia proprietária, IA e análise de dados para nos ajudar a escalar rapidamente.
O que começou com uma pequena variedade de itens básicos elevados cresceu rapidamente para uma marca de várias categorias, abrangendo vestuário, acessórios, artigos para casa e muito mais. Hoje, dezenas de milhões de pessoas em um número crescente de países vêm – e retornam – à Quince porque confiam em nós para entregar.
NOSSA CULTURA
A Quince possui uma cultura construída para construtores por construtores. Nossa forma de trabalhar começa com uma folha de papel em branco. Questionamos o pensamento convencional, usamos tecnologia e dados para descobrir novas oportunidades e agimos rapidamente para transformar ideias em realidade. Não estamos interessados em replicar como os outros fazem varejo. Estamos construindo um caminho melhor – em uma velocidade e escala diferentes de tudo o que já foi feito antes. *
- Sonhamos grande e buscamos os problemas difíceis que outros evitam. Rejeitar suposições de longa data faz parte do DNA da nossa empresa. Onde a sabedoria convencional diz que você precisa escolher – macio ou durável, velocidade ou rigor, qualidade ou preço – nós perguntamos por que essa troca precisa existir em primeiro lugar. *
- Nosso ritmo é acelerado e o nível é alto porque nossos clientes esperam muito de nós e nos recusamos a decepcioná-los. Acreditamos que os melhores resultados vêm de desafiar a nós mesmos, aprender uns com os outros e construir sobre os pontos fortes uns dos outros. *
- Aqui, a responsabilidade não é determinada pelo cargo, tempo de casa ou senioridade. Cada membro da equipe - independentemente do seu nível - tem a oportunidade de impulsionar nossos negócios e moldar nossa trajetória.
Se você é alguém que gosta de imaginar novas possibilidades e construir sistemas melhores em vez de se conectar a sistemas obsoletos, a Quince é o lugar para você.
A FUNÇÃO
O candidato ideal é um engenheiro de growth profundamente técnico que combina execução prática com pensamento de nível de sistema. Você construiu e operou sistemas de automação de marketing de nível de produção em escala — desde pipelines de gerenciamento de campanhas e infraestrutura de lances de anúncios até ferramentas de geração de criativos e frameworks de experimentação — e se orgulha de projetar plataformas que geram resultados de negócios mensuráveis.
Você é o tipo de engenheiro que gravita em torno dos problemas mais difíceis na interseção de tecnologia e marketing de performance: projetar um mecanismo de otimização de lances de baixa latência, construir um pipeline de geração de criativos confiável ou definir os padrões arquiteturais que moldarão como a Quince escala sua stack de growth. Você opera com alta autonomia, mantém-se em padrões excepcionais e naturalmente eleva o nível para os engenheiros ao seu redor por meio de revisões de código rigorosas, julgamento técnico aguçado e uma preferência por soluções limpas e duráveis em vez de correções rápidas.
Responsabilidades *
- Assumir esforços de ponta a ponta críticos para o negócio em iniciativas de marketing de performance, trabalhando em estreita colaboração com as equipes de marketing, produto, ciência de dados e análise para entregar ferramentas e sistemas de alta qualidade e alto desempenho. *
- Conduzir o design técnico e a arquitetura para sistemas de engenharia de growth, incluindo gerenciamento de campanhas, otimização de lances de anúncios e pipelines de geração de criativos. *
- Colaborar com outras equipes de engenharia e a organização de ciência de dados para entender e implementar os requisitos de negócios. *
- Fazer parceria com as partes interessadas para definir e refinar os requisitos, garantindo que sejam traduzidos em tarefas e marcos acionáveis. *
- Definir métricas de desempenho e impulsionar decisões baseadas em dados em toda a stack de growth. *
- Identificar e resolver lacunas sistêmicas de engenharia — riscos de confiabilidade, gargalos de desempenho e restrições de escala — de forma proativa. *
- Conduzir uma cultura de revisão de código e contribuir para o desenvolvimento da arquitetura e design, além de ajudar a identificar e resolver problemas de desempenho. *
- Promover o alinhamento com a liderança e os membros da equipe, juntamente com seus colegas de gestão.
Qualificações
Requisitos: *
- Você possui excelentes fundamentos de ciência da computação *
- 8+ anos de experiência na indústria construindo e entregando sistemas de software de alto impacto. *
- Experiência comprovada em engenharia de growth, incluindo a construção e propriedade de ferramentas de marketing de performance, pipelines de automação de campanhas ou sistemas de otimização de anúncios. *
- Experiência na construção e manutenção de sistemas distribuídos altamente confiáveis que operam em escala. *
- Experiência em parceria com Ciência de Dados para impulsionar a eficiência do marketing de performance.
- Experiência com frameworks de teste A/B e experimentação baseada em dados. *
- Profunda familiaridade com fluxos de trabalho de desenvolvimento full-stack, propriedade de produto e colaboração multifuncional. *
- Capacidade demonstrada de otimizar a disponibilidade, o desempenho e a estabilidade do serviço por meio de excelência operacional. *
- Você é um defensor da manutenção dos mais altos padrões em termos de qualidade de código, latência e observabilidade. *
- Você entende a agitação de uma startup e é bom em lidar com a ambiguidade. *
- Você pode se comunicar efetivamente com partes interessadas técnicas e não técnicas. *
- Você é curioso, aprende rápido, é desenrolado e alguém que adora experimentar.
- Conhecimento em gerenciamento de campanhas e otimização de lances de anúncios é um grande diferencial. *
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E INTEGRIDADE NA CONTRATAÇÃO
Todas as faixas salariais publicadas refletem o salário base e podem variar dependendo do nível de experiência e localização. Bônus e participação acionária também podem ser fornecidos para cargos elegíveis.
Faixa Salarial $230,000—$275,000 USD
A Quince oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, sem distinção de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido ou militar, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
A Quince está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiência. Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir sua inscrição ou para realizar as funções essenciais de um cargo na Quince, informe-nos preenchendo este formulário de acomodação forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9. Analisamos todas as solicitações individualmente e trabalharemos com você para determinar as acomodações apropriadas caso a caso.
O emprego está condicionado à conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes. A Quince realizará verificações de antecedentes em conformidade com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
Aviso de Segurança: Cuidado com Fraudes
Na Quince, dedicamo-nos a recrutar os melhores talentos que compartilham nosso impulso pela inovação. Para proteger os candidatos, a Quince enfatiza práticas de recrutamento legítimas. A comunicação inicial é feita principalmente por meio de endereços de e-mail oficiais da Quince e LinkedIn; cuidado com desvios. Dados pessoais e informações confidenciais não serão solicitados durante a fase de inscrição. As entrevistas são conduzidas por telefone, pessoalmente ou por meio das plataformas aprovadas Google Meets ou Zoom — nunca por aplicativos de mensagens ou outros serviços de chamada. As ofertas são baseadas em mérito, comunicadas verbalmente e acompanhadas por escrito. Se informações pessoais forem solicitadas para iniciar o processo de contratação, tenha certeza de que será por meios seguros e protegidos.
POR QUE A QUINCE?
Juntar-se à Quince significa fazer parte de uma equipe orientada por uma missão que está remodelando o varejo. Você trabalhará ao lado de colegas talentosos, enfrentará desafios significativos e contribuirá para a construção de um futuro mais sustentável e acessível para clientes e parceiros.
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