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Engineering Manager
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Engineering Manager com perfil prático para liderar e expandir nossa equipe de engenharia enquanto escalamos nossa plataforma de otimização em nuvem baseada em IA. Você desempenhará um papel de liderança fundamental na definição da estratégia técnica, na construção de sistemas escaláveis e na mentoria de talentos de engenharia de alto nível.
Esta é uma posição presencial onde você permanecerá ativamente envolvido com arquitetura e codificação, enquanto também gerencia pessoas e processos. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe fundadora e parceiros multifuncionais para garantir que nossa organização de engenharia esteja alinhada com os objetivos de produto e de negócio.
Principais Responsabilidades
- Liderar e escalar a equipe de engenharia de 10 para 20+ engenheiros, incluindo contratação e estruturação de equipe
- Manter-se prático com arquitetura e desenvolvimento — esta é uma função de liderança técnica
- Ser responsável pela entrega de sistemas escaláveis e de alto desempenho em IA, infraestrutura e serviços em nuvem
- Colaborar com as equipes de produto, design e negócios para traduzir a estratégia em execução
- Orientar e desenvolver engenheiros de todos os níveis, promovendo uma cultura inclusiva e de alto desempenho
- Ajudar a moldar a cultura, as ferramentas e as práticas de engenharia à medida que crescemos
Qualificações Mínimas
- 7+ anos de experiência total em engenharia
- 5+ anos em uma função de liderança gerencial ou técnica
- Experiência como CTO, Eng Lead ou cargo similar em uma empresa com ARR de $5M–$30M+
- Forte experiência em backend e infraestrutura, particularmente com AWS, GCP ou Azure
- Sólida compreensão de aplicações de IA/ML em otimização de nuvem ou infraestrutura
- Formação em Ciência da Computação ou área técnica relacionada
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em San Francisco, de segunda a sexta-feira
Perfil do Candidato Ideal
- Ter gerenciado ou escalado anteriormente equipes de engenharia de 10–15+ pessoas
- Ter construído e escalado sistemas de backend usados por milhares de usuários
- Ter visão de produto e ser orientado a dados, com fortes habilidades de comunicação
- Sentir-se confortável navegando em ambiguidades e agindo rapidamente em um ambiente de startup
- Experiência em uma startup em estágio Series A ou de crescimento é um grande diferencial
- Experiência prévia como fundador ou funcionário inicial é um bônus
Benefícios
- Remuneração competitiva + equity
- Cobertura abrangente de saúde e odontológica para você
- Plano 401(k)
- PTO generoso: 13 dias acumulados, além de recesso da empresa de 24 de dezembro a 1 de janeiro
- Almoço e jantar gratuitos no escritório
- Retiros anuais pagos pela empresa
- Bônus de desenvolvimento: apoio ao desenvolvimento profissional vinculado à nuvem e áreas relacionadas
