Estados Unidos
Nominal
PsiQuantum
Engenheiro(a) Sênior de Design de Sistemas Eletro-Ópticos
Estados Unidos
Milpitas, California, United States
Python
Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Vaga
A missão da PsiQuantum é construir os primeiros computadores quânticos úteis — máquinas capazes de entregar os avanços que o campo há muito promete. Desde nossa fundação em 2016, nosso foco singular tem sido construir e implantar sistemas quânticos de um milhão de qubits e tolerantes a falhas.
Computadores quânticos aproveitam as leis da mecânica quântica para resolver problemas que nem os supercomputadores mais avançados ou sistemas de IA jamais alcançarão. Seu impacto abrangerá energia, produtos farmacêuticos, finanças, agricultura, transporte, materiais e outras indústrias fundamentais.
Nossa arquitetura e abordagem são baseadas em fotônica de silício. Ao alavancar a indústria avançada de fabricação de semicondutores — incluindo parceiros como a GlobalFoundries — usamos os mesmos processos de alto volume que já produzem bilhões de chips para telecomunicações e eletrônicos de consumo. A fotônica oferece vantagens naturais para escala: fótons não sentem calor, são imunes à interferência eletromagnética e se integram com resfriamento criogênico existente e infraestrutura de fibra óptica padrão.
Em 2024, a PsiQuantum anunciou projetos financiados pelo governo para apoiar a construção de nossos primeiros computadores quânticos em escala utilitária em Brisbane, Austrália, e Chicago, Illinois. Essas iniciativas refletem um reconhecimento crescente de que a computação quântica será estratégica e economicamente definidora — e que agora é a hora de escalar.
A PsiQuantum também desenvolve os algoritmos e softwares necessários para tornar esses sistemas comercialmente valiosos. Nossas equipes de aplicação, software e indústria trabalham diretamente com empresas líderes da Fortune 500 — incluindo Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim e Mitsubishi Chemical — para preparar soluções quânticas para impacto no mundo real.
A computação quântica não é uma extensão da computação clássica. Ela representa uma mudança fundamental — e um caminho para dominar desafios que não podem ser resolvidos de outra forma. O potencial é enorme, e temos um caminho claro para torná-lo real.
Venha se juntar a nós.
O(A) Engenheiro(a) Sênior de Design de Sistemas Eletro-Ópticos é uma função prática que impulsiona e apoia o design e a execução de sistemas eletro-ópticos. Este(a) engenheiro(a) trabalhará na equipe de Design de Sistemas e colaborará de forma multifuncional para projetar e entregar unidades funcionais.
Responsabilidades
- Definir requisitos de design para unidades que atendam às especificações do sistema de Arquitetura de Sistemas.
- Liderar o design, desenvolvimento e qualificação de unidades para atender a esses requisitos. Trabalhar com equipes multifuncionais para executar os designs.
- Atuar como líder de design de unidade e TPM para entregar designs de unidades funcionais — requer excelentes habilidades interpessoais e organizacionais.
- Desenvolver um profundo entendimento da funcionalidade do sistema, funcionalidade de PIC e EIC, requisitos térmicos, requisitos de rede de fibra em sistemas atuais e futuros.
- Definir especificações de teste e trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Processo de Construção e Validação.
- Scripting em Python, chamando APIs de software de controle / drivers para controlar equipamentos de laboratório e sistemas proprietários.
- Adaptar-se a novos desafios e desenvolver novas habilidades para se adequar à tarefa em questão.
- Outras tarefas e responsabilidades conforme atribuído.
Experiência/Qualificações
Obrigatório
- Mestrado ou Doutorado em Física, Engenharia Óptica ou Elétrica com 5+ anos de experiência na indústria.
- 5+ anos de experiência na indústria projetando, validando e testando sistemas eletro-ópticos.
- Experiência em desenvolvimento de produtos multifuncional.
- Experiência em projeto de sistemas de fibra óptica, trabalhando com circuitos integrados fotônicos (PICs) e redes de fibra.
- Entrega bem-sucedida de produtos eletro-ópticos para produção.
- Integração bem-sucedida de produtos em sistemas complexos.
- Experiência trabalhando com equipamentos de teste óptico, incluindo medidores de potência, reflectômetros ópticos de retroespalhamento (OBR), analisador de espectro óptico (OSA).
- Fortes habilidades organizacionais, excelentes habilidades de comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de multitarefa.
- Forte pensamento crítico, criatividade, inovação, análise e habilidades de resolução de problemas orientadas a detalhes.
- Capacidade de trabalhar de forma independente com pouca supervisão.
Habilidades e Experiência Preferenciais
- Experiência com sistemas de vácuo.
- Simulações ópticas.
A PsiQuantum oferece igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos e funcionários. A PsiQuantum não discrimina ilegalmente com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), identidade de gênero, expressão de gênero, origem nacional, ancestralidade, cidadania, idade, deficiência física ou mental, status militar ou de veterano, estado civil, status de parceiro doméstico, orientação sexual, informação genética ou qualquer outra base protegida pelas leis aplicáveis.
Observação: A PsiQuantum entrará em contato com você apenas usando um endereço de e-mail oficial da PsiQuantum e nunca solicitará informações de conta bancária como parte do processo de entrevista. Por favor, relate qualquer atividade suspeita para [email protected] [[email protected]].
Não estamos aceitando currículos não solicitados de agências de emprego.
O salário base é uma parte do pacote total de remuneração. Cargos em tempo integral são elegíveis para participação acionária e benefícios. Nossas faixas de remuneração refletem o custo de mão de obra em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos com base em zonas geográficas definidas. Esta posição pode ser preenchida dentro de uma das seguintes zonas geográficas dos EUA, cada uma com sua própria faixa salarial. A remuneração real pode variar fora dessas faixas e depende de vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, as qualificações do candidato, educação e treinamento relevantes, competências, experiência, localização geográfica, necessidades do negócio e equidade interna. Seu recrutador poderá compartilhar mais detalhes sobre a faixa salarial aplicável à sua localização durante o processo de contratação.
- Zona 1 - Bay Area e NYC
- Zona 2 - Exemplos incluem Los Angeles e Washington DC
- Zona 3 - Exemplos incluem Austin, Chicago e Sacramento
- Zona 4 - Exemplos incluem Nashville e Phoenix/Tempe e muitas localidades remotas
A faixa salarial anual estimada para esta função é:
Zona 1 $167,800—$197,200 USD
Zona 2 $151,100—$177,500 USD
Zona 3 $134,300—$157,800 USD
Zona 4 $117,500—$138,000 USD
Esta posição inclui os seguintes benefícios: cobertura de saúde competitiva para você e seus dependentes, 401(k) com contrapartida da empresa, concessões de ações, acesso a ferramentas de bem-estar financeiro e recursos de planejamento, benefícios de bem-estar, programas de apoio familiar, seguro de vida e invalidez, programas de licença remunerada, feriados remunerados designados pela empresa, tempo de folga discricionário (DTO) e um recesso da empresa no final do ano. Alguns desses benefícios têm requisitos de elegibilidade e podem variar dependendo da localização, cargo ou status de emprego. Muitos desses benefícios são subsidiados ou totalmente pagos pela empresa.
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