Primer.io
Engenheiro(a) Sênior, Fullstack - Growth
Uma Introdução à Primer
Primer é a infraestrutura unificada para pagamentos globais. Oferecemos às equipes financeiras e de pagamentos a visibilidade e o controle para reduzir a complexidade, melhorar o desempenho e capturar mais receita - tudo a partir de uma única plataforma.
Apoiada por Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel e Balderton, estamos construindo a camada de pagamentos na qual as melhores empresas do mundo confiam.
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A qual equipe você se juntará?
Você se juntará à equipe de Growth, que é responsável pela integração e ativação de comerciantes: tudo entre uma nova conta e o primeiro pagamento em produção. É uma equipe recém-formada assumindo uma nova área de produto para a Primer, então há muito espaço para moldar tanto o que construímos quanto como construímos.
Primer é remote-first e distribuída globalmente — sempre será.
Como é a cultura na Primer?
Estamos construindo uma cultura onde as pessoas podem fazer seu melhor trabalho e se orgulhar do impacto que têm. Você trabalhará com pessoas movidas por missão, inteligentes e reflexivas, e que estão genuinamente investidas em construir produtos excepcionais e entregar sucesso para nossos comerciantes.
Trabalhamos remotamente, e fazemos isso desde o primeiro dia. Acreditamos que construir uma empresa bem-sucedida e lucrativa vai além da proximidade. Investimos em nossos relacionamentos através de ótimas práticas de trabalho remoto e tempo presencial cuidadosamente planejado, incluindo workations, nosso retiro anual da empresa e acesso a espaços de coworking na maioria das grandes cidades.
O trabalho é desafiador. Scaleups são um desafio, e construir produtos que definem categoria é um desafio. Mas há uma diferença significativa entre um desafio e uma luta. Na Primer, o desafio certo vem com o suporte certo: forte integração, um ambiente colaborativo e uma equipe genuinamente investida em seu sucesso. Nunca é algo que você enfrenta sozinho.
O que você fará?
- Liderar a arquitetura e a direção técnica frontend para a experiência de autoatendimento e plataforma, com propriedade real sobre como ela é construída, não apenas sobre o que é lançado.
- Você gastará aproximadamente 80% do seu tempo prático de codificação em frontend e 20% em backend. Essa divisão é um guia, não uma regra, e mudará em qualquer direção dependendo do que estivermos focando no momento.
- Colaborar de perto com o Design para levar a experiência de integração e plataforma do conceito à produção, moldando os detalhes que decidem se os primeiros passos de um comerciante com a Primer são fáceis ou frustrantes.
- Mentorar e elevar o nível dos engenheiros que se juntarem à equipe; você é a pessoa de quem os engenheiros mais novos aprenderão a arte frontend.
- Definir convenções e padrões de qualidade frontend para uma equipe que ainda está sendo formada — revisões de arquitetura, qualidade de código, abordagem de testes, tudo cedo o suficiente para que suas decisões permaneçam.
- Contribuir para o Python backend onde for necessário para destravar o trabalho frontend ou lançar um recurso de ponta a ponta, sem precisar de profundo conhecimento em backend para começar.
Requisitos mínimos
O que procuramos
- Forte e comprovada expertise frontend — experiência em produção arquitetando e construindo aplicações frontend complexas, não apenas consumindo um design system.
- Confortável em ser a voz frontend mais sênior na sala, incluindo discordar de design ou produto quando a realidade frontend assim exigir.
- Alguma experiência em backend e uma vontade genuína de trabalhar em um codebase Python — profundidade não é exigida, mas você não deve relutar em tocá-lo.
- Experiência em mentorar outros engenheiros, idealmente incluindo pessoas em início de carreira.
Bom ter, não obrigatório
- Experiência na construção ou integração de produtos de pagamento.
- Experiência em uma superfície de produto focada em crescimento, integração ou ativação.
O que você deve saber
- A equipe ainda está se formando, então você herdará a responsabilidade de mentoria para pessoas que ainda não foram contratadas — o "quem" de quem você mentorará ainda é desconhecido.
- Remote-first, alta autonomia, sem microgerenciamento — espera-se que você defina seus próprios padrões, não siga o playbook de outra pessoa.
- Equipe em estágio inicial significa alguma ambiguidade em processos e ferramentas que uma equipe mais estabelecida já teria resolvido.
✅ Um processo de entrevista típico
- Uma chamada introdutória inicial com um Talent Partner.
- Uma entrevista com o Hiring Manager.
- Desafio — Contextualizado para a função.
- Uma entrevista final de alinhamento de valores.
Não atende a todos os requisitos?
Na Primer, somos dedicados a construir um local de trabalho diverso, inclusivo e autêntico. Se você está animado com esta função, mas sua experiência não se alinha perfeitamente com todas as qualificações listadas, nós o encorajamos a se candidatar. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras funções.
A Primer está comprometida com o tratamento igualitário de todos os funcionários atuais e futuros e adota uma abordagem de tolerância zero à discriminação, independentemente de idade, deficiência, sexo, orientação sexual, gravidez e maternidade, raça ou etnia, religião ou crença, identidade de gênero, casamento e união civil, ou qualquer outra origem ou crença.
Nossos benefícios
- 🌍 Somos totalmente remotos e distribuídos globalmente; e somos desde o primeiro dia.
- 💰 Opções de ações competitivas.
- 🌴 Férias flexíveis, com um mínimo de 25 dias a serem tirados.
- 🗣️ Acesso a espaços de coworking em grandes cidades.
- 📅 Workations e Retiro da Empresa.
- 💻 O melhor equipamento para sua função.
- 🏠 R$ 500 para sua configuração de home office.
- 🔎 Orçamento generoso para aprendizado.
- 🏥 Seguro Médico Privado.
- 📈 Um amplo conjunto de vantagens e benefícios adicionais (dependendo da localização).
Mais oportunidades com um só perfil
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