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PrePass
Gerente de Programas Técnicos
RemotoEstados Unidos
Arizona, United States
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Sobre a PrePass
A PrePass® é a plataforma de desvio de postos de pesagem e gestão de pedágios mais confiável da América do Norte. Estamos transformando a forma como o setor de transporte opera, criando soluções que mantêm os caminhões circulando com segurança, eficiência e conformidade. Isso significa tomar decisões ousadas e construir sistemas que apoiam não apenas as frotas, mas a economia em geral. Tudo começa permitindo que veículos comerciais continuem rodando com gestão de pedágios, desvio de postos de pesagem e soluções de segurança integradas. É o que fazemos de melhor, e fazemos para atender às demandas das estradas todos os dias.
É por isso que as pessoas se juntam a nós: nossas soluções são implementadas em tempo real, em rodovias e estradas interestaduais por todo o país, ajudando as frotas a irem mais longe e mais rápido. Este trabalho desafia e recompensa, apresentando problemas complexos que precisam de respostas ambiciosas. Contratamos pensadores ousados com foco em impacto, paixão pelo progresso e otimismo para moldar o futuro do transporte.
Sobre a vaga
À medida que a PrePass escala de uma provedora de desvio e pedágios para um ecossistema unificado de conformidade, a complexidade da entrega de software cresceu drasticamente. Múltiplas linhas de produtos, uma base de código recém-adquirida, integrações com agências estaduais e compromissos de marketplace com parceiros competem pela capacidade de engenharia. Estamos procurando um Gerente de Programas Técnicos para trazer estrutura, previsibilidade e alinhamento entre equipes para a forma como planejamos, executamos e entregamos.
Esta é uma função de alta visibilidade que atua na interseção entre engenharia, produto e operações — alguém que consiga traduzir as ambições do roadmap em planos de entrega realistas e manter a organização responsável por eles.
Junte-se a nós
Na PrePass, nossa missão nos move.
Investimos em relacionamentos. Desafiamo-nos a inovar e melhorar. Vencemos juntos. Simplificando, vivemos nossos Valores Fundamentais.
Pronto para ajudar a mover o setor de transporte para frente? Junte-se a nós e vamos impulsionar o progresso — juntos.
Problemas que você ajudará a resolver
Cadência de lançamento imprevisível
Equipes que desenvolvem soluções de desvio, pedágio, conformidade e sistemas integrados de hardware operam em ritmos diferentes. Crie e mantenha um calendário de lançamento estruturado para reduzir surpresas para clientes, parceiros de agências estaduais e partes interessadas internas.
Visibilidade da capacidade de engenharia
A liderança precisa fazer concessões em nível de portfólio (novas integrações vs. estabilidade da plataforma vs. recursos de conformidade), mas carece de uma visão consistente do que as equipes estão fazendo e quando será entregue.
Gestão de dependências entre equipes
Um atraso em qualquer integração/atualização/ferramenta pode bloquear várias equipes. As dependências precisam de responsáveis e visibilidade.
Como será o sucesso em 90 dias
- Publicar e socializar um calendário de programa integrado cobrindo todas as linhas de produtos ativas até o final do ano.
- Identificar as 3 principais fontes recorrentes de atraso na entrega e propor planos de mitigação.
- Estabelecer um relatório semanal de saúde do programa usado pelo CTO e pela liderança de produto.
Responsabilidades essenciais
Planejamento e entrega de programas
- Assumir o roadmap de entrega integrado em todas as linhas de produtos da PrePass: desvio, gestão de pedágios, alertas de segurança, análises INFORM e conformidade.
- Estabelecer e manter um cronograma de lançamento confiável, coordenando entre engenharia, produto, QA e operações.
- Conduzir kickoffs de programas, revisões de marcos e retrospectivas — criando responsabilidade sem burocracia desnecessária.
- Traduzir as prioridades do roadmap de produto em planos faseados e executáveis com responsáveis, prazos e mitigações de risco claros.
Coordenação multifuncional
- Mapear e rastrear dependências entre equipes, escalando bloqueadores antes que se tornem atrasos.
- Facilitar o alinhamento entre as equipes de engenharia.
Visibilidade e relatórios
- Construir e manter dashboards de programas que ofereçam à liderança de engenharia e ao CTO uma visão em tempo real da saúde das entregas.
- Produzir atualizações de status executivas claras e concisas — destacando riscos, decisões necessárias e progresso dos marcos sem ruído.
- Definir e rastrear KPIs de engenharia: tempo de ciclo, frequência de lançamento, taxa de defeitos e porcentagem de entrega no prazo.
Melhoria de processos
- Identificar e eliminar fontes recorrentes de atraso — requisitos pouco claros, descoberta tardia de dependências, critérios de aceitação incompletos.
- Padronizar práticas de cerimônias Ágeis entre as equipes para melhorar a previsibilidade das sprints e o acompanhamento das retrospectivas.
- Liderar revisões pós-incidente em lançamentos perdidos, construindo uma cultura de aprendizado sem culpa.
Qualificações
- 5+ anos de experiência em gestão de programas ou projetos em uma empresa de produtos de software.
- Histórico comprovado de melhoria na previsibilidade de lançamentos em várias equipes de engenharia.
- Forte domínio de mapeamento de dependências, gestão de riscos e análise de caminho crítico.
- Capacidade de comunicar compensações técnicas claramente para executivos não técnicos e parceiros externos.
- Proficiência em metodologias e ferramentas Ágeis (Jira, Confluence ou equivalente).
Diferenciais
- Experiência em transporte, logística, tecnologia de frotas ou software de conformidade regulatória.
- Experiência na gestão de integrações com plataformas de telemática ou marketplace de terceiros.
- Exposição a programas de integração pós-aquisição.
- Familiaridade com ambientes de nuvem .NET / Azure (o suficiente para entender discussões de engenharia, não para programar).
Como cuidaremos de você
- Pacote de benefícios robusto que inclui assistência médica, odontológica e oftalmológica, com início na data de contratação.
- Folga remunerada, incluindo férias, licença médica, feriados e feriados flutuantes.
- Plano 401(k) com contrapartida do empregador.
- Conta de estilo de vida financiada pela empresa a partir da data de contratação para você aplicar em seu bem-estar físico e mental (por exemplo, passes de esqui, retiros, academias).
- Programa de reembolso de mensalidades escolares.
- Benefícios voluntários, incluindo, mas não se limitando a, descontos jurídicos e para animais de estimação.
- Programa de Assistência ao Empregado (disponível sem custo para você).
- Equipe de Cultura patrocinada e financiada pela empresa que foca no bem-estar físico, mental e profissional dos funcionários.
- Iniciativas de retribuição à comunidade.
- Cultura focada em iniciativas de desenvolvimento dos funcionários.
Mais oportunidades com um só perfil
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