Product Owner Sênior (LoadRunner)

Na PNC, nossos colaboradores são nosso maior diferencial e vantagem competitiva nos mercados em que atuamos. Estamos todos unidos na entrega da melhor experiência para nossos clientes. Trabalhamos juntos todos os dias para promover uma cultura de local de trabalho inclusiva, onde todos os nossos funcionários se sintam respeitados, valorizados e tenham a oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa. Como Product Owner Sênior na organização de Tecnologia da PNC, você trabalhará em Pittsburgh, PA.

O Administrador de Sistemas / Product Owner para LoadRunner é responsável pela estratégia, administração e excelência operacional da plataforma corporativa de testes de desempenho. Esta função é responsável pelo ecossistema LoadRunner, garantindo que ele seja estável, seguro, escalável e alinhado com as necessidades das equipes de desenvolvimento, testes e engenharia. O profissional atua tanto como líder técnico da plataforma quanto como product owner, impulsionando a adoção da plataforma, o desenvolvimento do roadmap, o planejamento de capacidade e a melhoria contínua.

Trabalhando em estreita colaboração com equipes de aplicação, engenheiros de desempenho, arquitetos e fornecedores, esta função compreende e cumpre os padrões de testes de desempenho, gerencia atualizações de plataforma e licenciamento, apoia iniciativas de testes em larga escala e garante que as capacidades de engenharia de desempenho da organização evoluam para atender aos objetivos de negócios e tecnologia.

Detém a visão e a definição do produto. Atua como a voz do Cliente. Responsável por garantir que o esforço da(s) equipe(s) Scrum esteja concentrado nas prioridades certas com base no valor de negócio.

Define e transmite a visão para a(s) equipe(s) a fim de atender aos requisitos do cliente para garantir um produto de sucesso com base no valor de negócio.

Impulsiona a criação e a integridade do backlog do produto. Lidera o refinamento do backlog do produto e garante que ele seja priorizado corretamente com base no valor de negócio.

Responsável por garantir que o(s) Scrum Master(s) e a(s) equipe(s) de desenvolvimento estejam focados nas prioridades certas durante o processo de desenvolvimento. Ponto de contato principal para dúvidas da(s) equipe(s) e tem autonomia para tomar decisões.

Aceita a entrega de produto funcional da(s) equipe(s) Scrum. Socializa a entrega de valor de negócio e os resultados da iteração para os stakeholders e clientes.

A PNC não fornecerá patrocínio para vistos de trabalho nem participará de STEM OPT para esta posição.

Qualificações

Os candidatos bem-sucedidos devem demonstrar conhecimento, habilidades e capacidades apropriadas para a função. Listados abaixo estão as habilidades, competências, experiência profissional, educação e certificações/licenças necessárias para ter sucesso nesta posição.

Competências

Desenvolvimento Ágil, Perspicácia nos Negócios, Design Thinking, Comunicação Eficaz, Inovação, Relacionamentos Interpessoais, Padrões, Procedimentos e Políticas de TI, Gerenciamento de Múltiplas Prioridades, Liderança Organizacional, Planejamento e Organização, Desenvolvimento de Soluções

Experiência Profissional

Funções neste nível normalmente exigem um diploma universitário/superior. Educação de nível superior, como mestrado, doutorado ou certificações, é desejável. A experiência relevante na indústria é normalmente de 8+ anos. Certificações específicas são frequentemente exigidas. Em vez de um diploma, uma combinação comparável de educação, certificação(ões) específica(s) do cargo e experiência (incluindo serviço militar) pode ser considerada.

Educação

Bacharelado

Certificações

Nenhuma Certificação Exigida

Licenças

Nenhuma Licença Exigida

Avaliações de Idioma

Nenhuma Avaliação de Idioma Exigida ou Preferencial

A PNC é uma empresa que atua presencialmente e promove uma cultura de apoio onde os funcionários podem prosperar e alcançar o equilíbrio. Incentivamos os candidatos a entrar em contato com seu recrutador e gestor de contratação para entender as expectativas do local de trabalho e garantir que a função esteja alinhada com seus objetivos.

Os funcionários da PNC se orgulham de nossa reputação e, para continuar construindo sobre ela, esperamos que nossos funcionários sejam:

Focados no Cliente - Conhecedores dos valores e práticas que alinham as necessidades e a satisfação do cliente como considerações primárias em todas as decisões de negócios e capazes de alavancar essas informações na criação de soluções personalizadas para o cliente.

Gerenciamento de Risco - Avaliando e gerenciando efetivamente todos os riscos associados aos seus objetivos e atividades de negócios para garantir que eles adiram e apoiem a Estrutura de Gerenciamento de Riscos Corporativos da PNC.

Declaração de Acomodações para Deficiências

Se for necessária uma acomodação para participar do processo de candidatura, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected]. Inclua “accommodation request” na linha de assunto e certifique-se de incluir seu nome, o ID da vaga e seu método de contato preferencial no corpo do e-mail. E-mails não relacionados a solicitações de acomodação não receberão resposta. Os candidatos também podem ligar para 877-968-7762 e dizer "Workday" para obter assistência com acomodação. Todas as informações fornecidas serão mantidas em sigilo e serão usadas apenas na medida necessária para fornecer as acomodações razoáveis necessárias.

Na PNC, promovemos um local de trabalho inclusivo e acessível. Fornecemos acomodações razoáveis para candidatos a emprego e indivíduos qualificados com deficiência que precisem de acomodação para desempenhar as funções essenciais de seus cargos.

Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO)

A PNC oferece igualdade de oportunidades de emprego a pessoas qualificadas, independentemente de raça, cor, sexo, religião, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, status de veterano ou outras categorias protegidas por lei.

Esta posição está sujeita aos requisitos da Seção 19 da Lei Federal de Seguro de Depósitos (FDIA) e, para qualquer função registrada, da Lei de Execução Segura e Justa para Licenciamento Hipotecário de 2008 (SAFE Act) e/ou da Autoridade Reguladora do Setor Financeiro (FINRA), que proíbem a contratação de indivíduos com certos antecedentes criminais.

Residentes da Califórnia

Consulte o Aviso de Privacidade da Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia para entender como a PNC pode usar ou divulgar suas informações pessoais em nossas práticas de contratação.

Habilidades Preferenciais

Responsabilidade, Soluções para o Cliente, Visualização de Dados, Priorização, Scripting, Scrum, Design de Experiência do Usuário (UX)

A PNC oferece uma gama abrangente de benefícios para ajudar a atender às suas necessidades agora e no futuro. Dependendo da sua elegibilidade, as opções para funcionários em tempo integral incluem: cobertura médica/de medicamentos prescritos (com um recurso de Conta Poupança de Saúde), opções odontológicas e oftalmológicas; seguro de vida para funcionário e cônjuge/filhos; proteção contra invalidez de curto e longo prazo; 401(k) com contrapartida da PNC, planos de pensão e compra de ações; conta de reembolso de cuidados a dependentes; cuidados de reserva para crianças/idosos; reembolso de adoção, barriga de aluguel e doula; assistência educacional, incluindo programas selecionados totalmente pagos; um programa de bem-estar robusto com incentivos financeiros.

Além disso, a PNC geralmente oferece a seguinte folga remunerada, dependendo da sua elegibilidade: licença-maternidade e/ou parental; até 11 feriados remunerados a cada ano; 9 dias de ausência ocasional a cada ano, salvo disposição em contrário por lei; entre 15 a 25 dias de férias a cada ano, dependendo do nível de carreira; e anos de serviço.

Para saber mais sobre esses e outros programas, incluindo benefícios para funcionários em tempo integral e parcial, visite pncthrive.com.