México
ELITEBRAIN
Perficient
Diretor de Entrega de Dados - AWS
México
Monterrey, Nuevo León, Mexico
AWS
Tradução automática. Consulte o original.
RESPONSABILIDADES
- Ser o responsável pelos resultados de entrega bem-sucedidos em todos os projetos ativos, garantindo que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e atendendo às expectativas de qualidade.
- Estabelecer e governar a excelência na entrega por meio de relatórios padronizados, revisões de portfólio, comitês de direção executiva e estruturas de governança de clientes.
- Liderar escalonamentos em nível executivo e programas de recuperação para projetos em risco.
- Garantir a conformidade com as obrigações contratuais, processos de gerenciamento de escopo, controles de mudança e estratégias de mitigação de riscos.
- Impulsionar a consistência e a excelência operacional em equipes de entrega AWS, Microsoft, Informatica Cloud e multi-plataforma.
GERENCIAMENTO FINANCEIRO E COMERCIAL
- Ser o responsável pelo desempenho financeiro do portfólio, incluindo utilização, realização, margem de entrega, precisão de previsão e crescimento da receita.
- Gerenciar portfólios de consultoria em larga escala com responsabilidade pelo desempenho do P&L (Lucros e Perdas).
- Colaborar com a liderança de vendas e de contas para identificar oportunidades de expansão, incluindo upsell, cross-sell, serviços gerenciados e iniciativas de transformação estratégica.
- Apoiar propostas complexas por meio de validação de soluções, estimativa de esforço, estratégias de alocação de pessoal, revisões de precificação e apresentações executivas.
- Garantir que as organizações de entrega operem de forma eficiente, mantendo a satisfação do cliente e a lucratividade.
GOVERNANÇA TÉCNICA E DE SOLUÇÕES
- Estabelecer e aplicar padrões de engenharia, arquiteturas de referência, controles de qualidade, práticas de teste, padrões CI/CD e princípios de DataOps.
- Fazer parceria com Arquitetos de Soluções, Líderes de Prática e Centros de Excelência (CoEs) para garantir projetos de soluções escaláveis e seguros.
- Governar programas de modernização de dados corporativos, incluindo migrações para nuvem, consolidações de plataforma e iniciativas de transformação de dados.
- Promover aceleradores reutilizáveis, frameworks, propriedade intelectual e práticas de automação que melhorem a velocidade de entrega e a margem.
- Impulsionar a adoção de capacidades emergentes, incluindo desenvolvimento assistido por IA, FinOps, observabilidade de dados e arquiteturas nativas da nuvem.
LIDERANÇA DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
- Liderar e orientar Gerentes de Entrega, Gerentes de Programa, Gerentes de Projeto, Arquitetos e Líderes Técnicos.
- Construir planos de sucessão e pipelines de liderança para apoiar o crescimento organizacional.
- Fazer parceria com as equipes de Aquisição de Talentos e Gerenciamento de Recursos no planejamento da força de trabalho, estratégias de contratação e previsão de capacidade.
- Impulsionar programas de certificação e desenvolvimento técnico alinhados com os ecossistemas AWS, Microsoft, Informatica, Snowflake e Databricks.
- Fomentar uma cultura de responsabilidade, colaboração, alto desempenho e melhoria contínua.
GERENCIAMENTO DE CLIENTES E PARCEIROS
- Atuar como patrocinador executivo de entrega para contas estratégicas e relacionamentos-chave com clientes.
- Construir relacionamentos de confiança com executivos de clientes, incluindo CIOs, CDOs, CTOs, VPs e stakeholders de negócios.
- Fazer parceria estreita com AWS, Microsoft, Informatica e outros parceiros de tecnologia para apoiar iniciativas conjuntas, oportunidades de co-venda e objetivos de crescimento de parceria.
- Ser o responsável pelas métricas de satisfação do cliente, programas de feedback executivo e sucesso de longo prazo da conta.
- Atuar como ponto de escalonamento sênior para preocupações de entrega ao cliente e discussões de planejamento estratégico.
QUALIFICAÇÕES
- Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou área relacionada. Mestrado preferencial.
- 15+ anos de experiência em consultoria de TI, serviços profissionais ou entrega de tecnologia.
- 8+ anos de experiência em liderança na entrega de programas corporativos de Dados e Analytics, Engenharia de Dados, Plataforma de Dados em Nuvem ou Modernização de Dados.
- 5+ anos em uma função de liderança sênior de entrega (Gerente Sênior, Diretor Associado, Diretor ou equivalente).
- Experiência comprovada no gerenciamento de portfólios de entrega em larga escala, consistindo em múltiplos programas e equipes simultâneas excedendo 200 recursos.
- Propriedade demonstrada de P&L do portfólio, operações de entrega, previsão, gerenciamento de recursos e desempenho de margem.
- Profundo conhecimento em pelo menos duas das seguintes áreas:
- Serviços de Dados e Analytics AWS
- Plataforma de Dados Microsoft Azure / Microsoft Fabric
- Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC)
- Snowflake
- Databricks
- Experiência em liderar migrações de dados em escala corporativa, iniciativas de modernização, transformações de nuvem e programas de consolidação de plataforma.
- Forte compreensão de estruturas de governança de entrega, gerenciamento de contratos, metodologias de estimativa, modelos comerciais e gerenciamento de riscos de programa.
- Experiência em apoiar esforços de desenvolvimento de negócios e ajudar a fechar contratos de consultoria ou serviços gerenciados de múltiplos milhões de dólares.
- Excepcional comunicação executiva, gerenciamento de stakeholders, negociação e habilidades de liderança.
Os funcionários em tempo integral da Perficient recebem benefícios completos e competitivos. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, remuneração competitiva, generosas oportunidades de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e um pacote de benefícios excepcional que inclui folgas pagas mais feriados. Além disso, todos os colegas são elegíveis para uma série de programas de recompensas e reconhecimento, incluindo oportunidades de bônus por desempenho faturável. Incentivar um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional e fornecer ótimos benefícios aos nossos colegas são apenas parte do que torna a Perficient um ótimo lugar para trabalhar.
QUEM SOMOS
A Perficient é uma consultoria digital global líder. Imaginamos, criamos, projetamos e executamos soluções de transformação digital que ajudam nossos clientes a superar as expectativas dos clientes, superar a concorrência e crescer seus negócios. Com capacidades incomparáveis de estratégia, criatividade e tecnologia, nossos colegas trazem grandes ideias e pensamentos inovadores, juntamente com uma abordagem prática para ajudar nossos clientes – as maiores empresas e marcas do mundo a terem sucesso.
O QUE ACREDITAMOS
Na Perficient, prometemos desafiar, defender e celebrar nossos colaboradores. Você experimentará uma cultura única e colaborativa que valoriza cada voz. Junte-se à nossa equipe e você fará parte de algo verdadeiramente especial.
Acreditamos no desenvolvimento de uma força de trabalho tão diversa e inclusiva quanto os clientes com quem trabalhamos. Estamos comprometidos em ouvir ativamente, aprender e agir para promover ainda mais nossa organização, nossas comunidades e nossos futuros líderes… e ainda não terminamos.
A Perficient é a consultoria global de IA e tecnologia que está revolucionando o modelo de consultoria tradicional. Impulsionada por nossos mais de 7,000 consultores, engenheiros e designers, a Perficient implementa soluções com IA em primeiro lugar que quebram convenções e entregam resultados que importam. Servindo orgulhosamente clientes que representam as marcas mais inovadoras do mundo e em colaboração com nosso poderoso ecossistema de parceiros de tecnologia, trazemos profundo conhecimento do setor e design orientado por dados para redefinir como as empresas operam e prosperam. A Perficient é diferente. De verdade. Saiba mais em perficient.com.
A Perficient, Inc. orgulhosamente oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, estado civil, anistia ou status como veterano protegido, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. A Perficient, Inc. cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a empresa possui instalações. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo, mas não se limitando a, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recontratação, transferência, licenças, remuneração e treinamento. A Perficient, Inc. proíbe expressamente qualquer forma de assédio ilegal a funcionários com base em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, informações genéticas, deficiência ou veteranos cobertos. A interferência inadequada na capacidade dos funcionários da Perficient, Inc. de realizar suas funções esperadas não é absolutamente tolerada.
Acomodações para Pessoas com Deficiência
A Perficient está comprometida em fornecer um processo de emprego sem barreiras, com acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos com deficiência em nossos procedimentos de candidatura de emprego. Se você precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência, entre em contato conosco.
Aviso Legal: As declarações acima não se destinam a ser uma declaração completa do conteúdo do trabalho, mas sim a servir como um guia para as funções essenciais desempenhadas pelo funcionário designado para esta classificação. A gerência reserva-se o direito de adicionar ou alterar as funções da posição a qualquer momento.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil