Product Designer Sênior - Produtos de IA

Observação: A Partly está sediada em Austin, TX, com escritórios em Londres, Reino Unido, Christchurch, NZ e Auckland, NZ. Onde quer que você esteja, nós o conectaremos ao escritório mais próximo para o onboarding e o levaremos para se juntar à equipe completa em nossos "Season Openers" trimestrais (cobrindo viagens e acomodação). Se você estiver se mudando para se juntar a nós, também podemos ajudar com os custos de realocação.

Como construímos

Somos uma empresa de pesquisa de IA e construímos como uma. Em modo de descoberta, qualquer pessoa, incluindo designers, pode usar o Claude Code para construir uma versão funcional dentro do nosso sistema de design, executá-la com dados reais e mostrar ao cliente o recurso com seus próprios trabalhos em andamento. Em modo de escala, a engenharia reconstrói o que foi comprovado. Não enviamos código de protótipo para produção; usamos-o para decidir o que a produção deve ser. Designers trabalham em ambos.

Reparadores treinam por anos para trabalhar nas ferramentas, depois passam metade do dia em orçamentos, papelada e procurando peças. O produto da Partly visa automatizar a parte administrativa para que os reparadores possam se concentrar em seu ofício. Os produtos que lançamos este ano começam com uma conversa, e por trás dela um sistema gera a interface no momento em que as necessidades surgem. Então, não projetamos mais um conjunto de páginas. Projetamos componentes e, em seguida, projetamos o cérebro que a IA usa para montá-los. Muito poucos designers fizeram isso ainda. Essa é a oportunidade: descobrir o que o design de produto se torna em uma empresa de IA, em um domínio onde uma resposta errada é uma peça de US$ 1,000 que não pode ser devolvida.

Os problemas são reais e não resolvidos. Como alguém que nunca usou uma interface de chat sabe o que perguntar quando chega a uma caixa vazia entre ligações? Como uma tarefa que você faz quarenta vezes por dia se torna um toque, não mais uma frase para digitar, com o mesmo resultado todas as vezes? Quanta parte do raciocínio do agente você mostra antes que a confiança se transforme em uma parede de texto? Onde a interface deve ser opinativa e onde ela deve ser gerada? Ainda não temos as respostas. Você será o responsável por encontrá-las para a Partly.

🖍️ A função

Nossas equipes de produto são organizadas em torno de um produto, cada uma liderada por um Líder de Produto (Gerente de Produto Principal) com um Engenheiro de Produto e uma mistura de engenheiros. O design não está embutido nessas equipes. Estamos construindo uma equipe de design global que trabalha em todos os nossos produtos e está focada em três coisas: o sistema de design do qual tudo é construído, a coerência em toda a família de produtos e a qualidade da experiência onde quer que um reparador ou fornecedor nos encontre. Nossos clientes variam de reparadores e administradores de peças em uma única oficina independente a grupos de reparo de bilhões de dólares, e os fornecedores que fornecem suas peças. A equipe existe para impulsionar a adoção e a fidelidade por meio de experiências que parecem mágicas, de uma forma que funcione para nossos clientes. Trabalhamos em colaboração com os Líderes de Produto que gerenciam seus produtos.

Esta é uma função de design sênior para alguém com julgamento incrível e experiência prática com superfícies e experiências de IA. Você lidera com design: enquadramento de problemas, pensamento sistêmico, interação e artesanato. E você torna as coisas reais, com protótipos funcionais construídos dentro do nosso sistema de design.

Você não ficará no backlog de uma equipe de produto. Os Líderes de Produto são donos de seus produtos e do que é lançado. Você é dono dos princípios, padrões e do sistema a partir do qual eles constroem, e você define sua própria agenda para onde eles precisam ir a seguir. Quando algo é lançado abaixo do padrão, é você quem diz.

Esta função está baseada em um de nossos escritórios: Auckland ou Christchurch na Nova Zelândia, Londres no Reino Unido, ou Austin, Texas nos EUA. A equipe de design trabalha em todos eles.

Não estamos procurando um designer cuja força seja produzir cem telas em um modelo tradicional de SaaS, ou alguém que esteja apreensivo com IA. Se metade do trabalho te deixa nervoso, esta não é a função.

Para ter

• Almoços Saudáveis e Servidos - Desfrute de almoços frescos e saudáveis todos os dias úteis em nossos escritórios de Auckland, Christchurch, Londres e São Francisco. Sem necessidade de preparar refeições, você pode comer, se conectar e recarregar as energias com sua equipe. (E sim, lanches e bebidas estão sempre à disposição.)

• Corpo Saudável, Mente Saudável - Cuidamos de ter o nosso melhor desempenho. Cada membro da equipe recebe um subsídio anual de bem-estar de US$ 1,500 (ou equivalente local) em um cartão com a marca Partly. Use-o em coisas como academias, escalada, fisioterapia, massagem, consultas médicas, prescrições; qualquer coisa que você ou sua família precisem!

• Família em Primeiro Lugar - Cuidadores primários recebem 3 meses de licença parental totalmente remunerada, além de um retorno flexível ao trabalho (quatro dias com pagamento integral nos primeiros três meses de volta).

• Chegar aqui é por nossa conta - Se você se desloca para um escritório ou espaço de coworking da Partly, escolha entre um estacionamento pago de 24/7 horas ou um subsídio de deslocamento. Menos uma coisa para se preocupar!

• Espaços de Trabalho que Inspiram - Nossos escritórios novos e projetados arquitetonicamente são construídos para colaboração e criatividade, com ótimo café, espaços sociais e alguns dos melhores cafés a poucos passos de distância.

• Escritório como Padrão com Flexibilidade - Nas cidades onde temos um escritório (Christchurch, Auckland, Londres, São Francisco), vamos para lá todos os dias. Isso nos permite mover mais rápido, tomar melhores decisões e construir relacionamentos fortes. Também operamos em um ambiente de alta confiança, para que você possa gerenciar seu tempo em torno de sua vida e flexibilizar sua agenda para fazer seu melhor trabalho.

• Celebramos Juntos - Desde happy hours semanais e almoços mensais até os eventos trimestrais "Season Openers" e um evento global anual fora do escritório, reservamos tempo para nos conectar, celebrar e nos divertir como uma única equipe.