Engenheiro de Software Líder, IA

Contar histórias é, e sempre será, o coração do que fazemos na Skydance.

Nossa visão é construir um ecossistema de entretenimento próspero onde histórias e mundos sejam imaginados, trazidos à vida e vivenciados. Criamos para todas as idades e públicos, ancorados pela força do nosso conteúdo e experiências e pela profundidade da nossa conexão com os fãs. Somos focados nos criadores, voltados para o público, orientados pela tecnologia e com escala global.

Aqui, você trabalhará com equipes talentosas que agem rápido, pensam de forma ousada e colaboram com propósito para entregar resultados. Miramos alto, defendemos as melhores ideias e vencemos juntos, conquistando a confiança de nossos funcionários, criadores, parceiros e públicos todos os dias.

Se você se sente motivado pela oportunidade de ajudar a construir a próxima geração de empresas globais de mídia e entretenimento, impulsionada pela criatividade e tecnologia, ficaríamos entusiasmados em recebê-lo a bordo. VAMOS NESSA!

Título do Cargo: Engenheiro de Software Líder, Ferramentas de IA e Plataformas de Engenharia de Qualidade

Equipe: Engenharia de Qualidade Global (GQE)

Localização: NY, Burbank (Presencial)

Tipo de Função: IC (Contribuinte Individual)

A Paramount Skydance Corp. está buscando um Engenheiro de Software Líder para arquitetar, liderar e entregar ferramentas de IA em escala empresarial e plataformas internas que transformem a forma como a Engenharia de Qualidade Global opera. Esta não é uma função "em teste" — você estará construindo plataformas de IA fundamentais, ferramentas internas para desenvolvedores e sistemas de automação inteligente usados em várias marcas e pilares de engenharia. Você definirá a direção técnica, liderará iniciativas complexas e construirá sistemas que aceleram a automação, triagem e análise em escala.

#L1-VA1

Faixa Salarial de Contratação: $156,800.00 - 235,200.00.

A faixa salarial de contratação para esta posição aplica-se a Nova York, Califórnia, Colorado, estado de Washington e à maioria das outras regiões geográficas. O pagamento inicial para o candidato selecionado depende de uma variedade de fatores relacionados ao trabalho, incluindo, mas não se limitando a, localização geográfica, demandas de mercado, experiência, treinamento e educação. Os benefícios disponíveis para esta posição incluem plano médico, odontológico, oftalmológico, plano 401(k), cobertura de seguro de vida, benefícios por invalidez, programa de assistência educacional e PTO ou, se aplicável, conforme ditado pelo Acordo Coletivo de Trabalho apropriado. Esta posição é elegível para bônus.

A Skydance é um empregador que oferece oportunidades iguais (EOE)

Acolhemos a oportunidade de construir uma força de trabalho que reflita uma ampla gama de perspectivas, origens e experiências. Ser um empregador de oportunidades iguais significa que levamos a sério nossa responsabilidade de considerar candidatos qualificados com base no mérito. De acordo com as leis do país ou região em que a função está baseada, isso inclui a consideração sem distinção de raça, cor, etnia, origem nacional, status de cidadania, religião ou crença, sexo, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, gravidez, paternidade/maternidade, deficiência física ou mental, informações genéticas, status militar ou de veterano protegido, status sindical ou qualquer outra categoria protegida pela lei aplicável.

Se você é uma pessoa qualificada com deficiência, pode solicitar uma acomodação razoável durante o processo de candidatura e/ou recrutamento. Você pode solicitar acomodações razoáveis ligando para 212.846.5500 ou enviando um e-mail para [email protected]. Apenas mensagens deixadas para este fim serão respondidas.

• Remuneração atrativa e pacotes de benefícios abrangentes. Confira nossa lista completa de benefícios aqui skydance.com/careers/benefits.

• Licença remunerada generosa.

• Assinaturas gratuitas do HBO Max, Paramount+ e outros serviços de streaming e produtos de notícias digitais da Skydance.

• Oportunidades robustas de engajamento dos funcionários, incluindo acesso a exibições e eventos exclusivos, séries de palestras, atividades voluntárias e muito mais.