Gerente de Produto Técnico (Software)

Osmo é uma empresa de olfato digital, com a missão de dar aos computadores o sentido do olfato para melhorar a saúde e o bem-estar da vida humana. Por quê? Nosso olfato enriquece e salva vidas, além de ter uma conexão profunda e direta com nossas emoções e memória.

A Inteligência Olfativa tem aplicações em diversos setores, incluindo fragrâncias, manufatura, segurança, medicina e muito mais. Acreditamos no poder da automação e na aplicação inteligente de IA/ML para resolver problemas que vão além do alcance da intuição humana.

Sobre a vaga

Estamos contratando um Gerente de Produto (Técnico) para ser o braço direito do nosso produto à medida que a Osmo expande sua organização de Software e IA. Esta é uma função de produto prática, não uma função de gestão de programas — você será responsável diretamente pelo escopo, requisitos e negociação de entrega, trabalhando de forma independente desde o primeiro dia.

Como será o sucesso (Primeiros 6-12 meses)

Sua primeira missão: os fluxos de trabalho internos da Osmo são em grande parte manuais hoje, e as informações nem sempre fluem através de nossos sistemas como deveriam. Você identificará as 3-5 ferramentas que gerariam 80% do impacto, integrando-se às equipes relevantes para dominar o problema e apresentar requisitos claros que serão desenvolvidos. A partir daí, espere transitar entre fluxos de trabalho conforme as prioridades mudam, aplicando as mesmas habilidades estruturais a um novo domínio. Você trabalhará em estreita colaboração com a engenharia durante todo o processo, e precisará se posicionar bem: quando uma estimativa não fizer sentido, você deve questionar com detalhes, pedir o detalhamento e saber como simplificar um requisito para que algo seja entregue mais rapidamente. Esta função exige tenacidade real para conduzir o escopo e a entrega sob ambiguidade, e gentileza real na forma como você pede mais a uma equipe de engenharia sobrecarregada.

• Caminho real de crescimento — Seja dono da iniciativa de ferramentas internas de ponta a ponta e, em seguida, assuma novos domínios (Studio 2.0, compras/cadeia de suprimentos) à medida que a Osmo escala

• Salário competitivo e participação acionária significativa em uma empresa de alto crescimento

• PTO flexível e licença familiar remunerada

• Plano de previdência 401(k) com contrapartida do empregador

• Almoço fornecido — Seg/Qua/Sex; transporte para Newark, NJ e Brooklyn

• Benefícios de transporte (transporte e estacionamento pré-imposto)

Se esta função o inspira, encorajamos você a se candidatar. Estamos comprometidos em recrutar, desenvolver e reter uma equipe incrível otimizada para a diversidade de pensamento, histórico e abordagens.

Cada anúncio lista a faixa salarial e os benefícios para aquela função. Onde você se posiciona na faixa depende de habilidades, experiência, escopo e equidade interna. Funcionários em tempo integral recebem um pacote de recompensas total que inclui cobertura médica, odontológica e oftalmológica, um FSA de saúde, um 401(k) com contrapartida da empresa, tempo livre remunerado flexível, licença familiar remunerada, feriados da empresa e benefícios de transporte. Funções elegíveis também recebem participação acionária, que está sujeita aos termos do plano de ações e aprovação do conselho e não é garantida. Candidatos e funcionários podem perguntar e discutir seu salário sem retaliação.

Igualdade de Oportunidades de Emprego: A Osmo é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Contratamos, desenvolvemos e promovemos com base em habilidades, experiência e potencial, sem distinção de raça, cor, credo, religião, origem nacional, nacionalidade, ascendência, status de cidadania, idade, sexo, gravidez, parto, amamentação e condições relacionadas, identidade ou expressão de gênero, status transgênero, orientação sexual, status civil, de união estável ou parceria doméstica, status familiar ou de cuidador, deficiência, informações genéticas, traço hereditário atípico ou traço sanguíneo, status militar ou de veterano, responsabilidade por serviço militar, textura de cabelo ou penteado protetor, registro de prisão ou condenação consistente com a lei aplicável, status de desemprego ou qualquer outra característica protegida por lei federal, estadual ou local. Este compromisso cobre todas as partes do emprego, incluindo contratação, atribuição de cargo, remuneração, disciplina, benefícios e treinamento.

Acomodações: Se você precisar de uma acomodação para se candidatar ou participar de uma entrevista, informe-nos em [email protected]. Sua solicitação é confidencial e não afetará como avaliamos você. Entre em contato antes da sua primeira entrevista para que possamos planejar com você.

Autorização de trabalho: Os candidatos devem estar legalmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos. Cada anúncio declara se o patrocínio de visto para emprego está disponível para aquela função. Todos os novos contratados devem concluir a verificação de identidade e elegibilidade de emprego (Formulário I-9) após a aceitação de uma oferta.