Engenheiro de Suporte de TI em Pista

A Pratt Miller é uma empresa de desenvolvimento de produtos nos setores de automobilismo, defesa e mobilidade, fornecendo aos clientes soluções de engenharia de produtos e produção de baixo volume. Nossa gama de capacidades em pesquisa e desenvolvimento, engenharia, fabricação de protótipos, testes e validação, e produção em pequena escala ajuda nossos clientes a levar seus produtos de alta qualidade ao mercado com mais rapidez.

O Representante de Suporte de Pista da NASCAR fornecerá suporte técnico local para as ferramentas de software e iniciativas de tecnologia da Pratt Miller nas corridas da NASCAR. O suporte terá como foco a aquisição, processamento, gerenciamento e entrega de dados proprietários.

O candidato ideal possuirá formação técnica, preferencialmente em ciência da computação/TI, e terá 3 ou mais anos de experiência trabalhando com sistemas operacionais Microsoft Windows e Linux, além de design e gerenciamento de redes. Experiência em desenvolvimento em .NET e python é preferencial, mas não obrigatória.

O candidato ideal terá fortes habilidades interpessoais e de comunicação. Uma atitude positiva e uma capacidade comprovada de operar em ambientes de alta pressão são preferenciais.

Formação Desejada

Conhecimentos e Habilidades Especializadas Desejadas

Ambiente de Trabalho/Exigências Físicas

Experiência em automobilismo, especificamente na NASCAR, é um diferencial, mas não um requisito.

O candidato será o primeiro ponto de contato na pista para todas as ferramentas de software da Pratt Miller em eventos de corrida da NASCAR e será responsável por fornecer suporte de TI e tecnologia para iniciativas tecnológicas na pista. As responsabilidades típicas incluem, mas não estão limitadas a:

DEVERES E RESPONSABILIDADES ADICIONAIS

Além das responsabilidades mencionadas acima, tarefas relacionadas à seguinte área serão atribuídas conforme necessário:

Faixa Salarial: $79,300.00 - $126,900.00

A faixa salarial acima reflete o pagamento alvo mínimo e máximo para a posição em todas as localidades dos EUA. Dentro desta faixa, o pagamento individual é determinado por vários fatores, incluindo o escopo e as responsabilidades da função, a experiência, educação e habilidades do candidato, bem como a equidade salarial entre os membros da equipe em posições semelhantes. Além de oferecer um pacote de recompensas totais competitivo, priorizamos uma cultura voltada para as pessoas e oferecemos várias oportunidades para apoiar o crescimento e o sucesso dos membros da equipe.

A Oshkosh está comprometida em trabalhar com e oferecer acomodações razoáveis para candidatos a emprego com deficiência. Se você precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência para qualquer parte do processo de recrutamento, entre em contato com nossa equipe de aquisição de talentos pelo e-mail [email protected].

Oshkosh Corporation é um Empregador de Igualdade de Oportunidades baseado no mérito. As oportunidades de emprego estão abertas para candidatura a todos os indivíduos qualificados e as decisões de seleção são tomadas sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano ou outra característica protegida. Na medida em que informações sejam fornecidas ou coletadas em relação a categorias conforme previsto em lei, isso não afetará de forma alguma a decisão referente a uma candidatura de emprego.

A Oshkosh Corporation não demitirá ou de qualquer maneira discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram sobre, discutiram ou divulgaram seu próprio pagamento ou o pagamento de outro funcionário ou candidato. No entanto, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o pagamento de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Oshkosh Corporation de fornecer informações.

Certas posições na Oshkosh Corporation exigem acesso a bens e tecnologias controlados sujeitos aos Regulamentos Internacionais de Tráfego de Armas ou aos Regulamentos de Administração de Exportação. Os candidatos a essas posições podem precisar ser "Pessoas dos EUA", conforme definido nesses regulamentos. Geralmente, uma "Pessoa dos EUA" é um cidadão dos EUA, residente permanente legal ou um indivíduo que foi admitido como refugiado ou recebeu asilo.