México
NTT DATA Services
Orion Innovation
206480 - Gerenciamento de Releases
México
Ciudad de México, Mexico
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Sobre a oportunidade
Orion Innovation é uma empresa líder, premiada e global de serviços de negócios e tecnologia. A Orion oferece transformação de negócios e desenvolvimento de produtos revolucionários, baseados em estratégia digital, design de experiência e engenharia, com uma combinação única de agilidade, escala e maturidade. Trabalhamos com uma ampla gama de clientes em diversos setores, incluindo serviços financeiros, serviços profissionais, telecomunicações e mídia, produtos de consumo, automotivo, automação industrial, esportes profissionais e entretenimento, ciências da vida, e-commerce e educação.
Visão Geral da Posição
Gerente de Releases Sênior
Estamos procurando um Gerente de Releases Sênior com 10+ anos de experiência em Gerenciamento de Releases e Gerenciamento de Mudanças para liderar e coordenar o processo de release de aplicações de ponta a ponta entre múltiplas equipes técnicas e de negócios.
O candidato selecionado será responsável por garantir que os releases sejam devidamente planejados, coordenados e implantados com sucesso em produção, gerenciando dependências, riscos, prontidão e atividades pós-produção.
Esta função trabalhará em estreita colaboração com Desenvolvimento de Aplicações, TI, DevOps, QA, Infraestrutura, Gerenciamento de Implantação e Parceiros de Negócios, apoiando múltiplas aplicações e releases simultaneamente.
O candidato ideal é um profissional experiente em Gerenciamento de Releases, capaz de operar em nível corporativo, assumir a responsabilidade pelas atividades, identificar riscos e lacunas de processo, e trabalhar efetivamente com a alta gerência e stakeholders de tecnologia.
Competências Chave
Localização: Cidade do México, México
Modelo de Trabalho: Híbrido – 2 a 3 dias por semana no escritório
Tipo de Contrato: Tempo integral
Disponibilidade: Imediata
Nível de Inglês: Intermediário a Avançado
- Gerenciamento de Releases
- Gerenciamento de Mudanças
- Gerenciamento de Mudanças Corporativas (ECM)
- Planejamento de Releases
- Coordenação de Releases
- Gerenciamento de Go-Live
- Avaliação de Riscos e Impactos
- Gerenciamento de Dependências
- Gerenciamento de Stakeholders
- Excelência Operacional
- Melhoria de Processos
- Comunicação com Executivos
- Colaboração Multifuncional
A Orion é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, origem nacional, status de cidadania, status de deficiência, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.
Política de Privacidade do Candidato
A Orion Systems Integrators, LLC e suas subsidiárias e afiliadas (coletivamente, “Orion”, “nós” ou “nos”) estão comprometidas em proteger sua privacidade. Esta Política de Privacidade do Candidato (orioninc.com) (“Aviso”) explica:
- Quais informações coletamos durante nosso processo de candidatura e recrutamento e por que as coletamos;
- Como lidamos com essas informações; e
- Como acessar e atualizar essas informações.
O uso dos serviços da Orion é regido pelos termos aplicáveis neste aviso e por nossa Política de Privacidade geral.
Principais Responsabilidades
- Ser o responsável e gerenciar o ciclo de vida completo do release, desde o planejamento até a implantação em produção e atividades pós-produção.
- Definir e coordenar o escopo, prioridades, cronogramas e dependências do release.
- Desenvolver e manter calendários e planos de release detalhados.
- Coordenar múltiplos releases entre diferentes aplicações, equipes e áreas de tecnologia.
- Trabalhar em estreita colaboração com Desenvolvimento de Aplicações, TI, DevOps, QA, Infraestrutura, Gerenciamento de Implantação e Parceiros de Negócios.
- Coordenar atividades de prontidão para o release e garantir que todas as equipes e stakeholders necessários estejam preparados para a implantação.
- Coordenar a promoção de código entre ambientes e garantir que as atividades de implantação estejam devidamente alinhadas.
- Liderar e coordenar atividades de Go-Live, garantindo que todos os requisitos e aprovações sejam concluídos.
- Monitorar os releases em produção e coordenar o acompanhamento e encerramento pós-produção.
- Gerenciar releases integrados, releases de BAU (Business As Usual), releases mensais, iniciativas de re-platforming e outras implantações em nível corporativo.
- Identificar, avaliar e gerenciar riscos, dependências e potenciais impactos associados aos releases.
- Desenvolver planos de mitigação e planos de ação quando riscos ou problemas forem identificados.
- Garantir que as mudanças sigam os processos de Gerenciamento de Mudanças Corporativas (ECM) da organização.
- Coordenar atividades de mudança com stakeholders técnicos e de negócios até a conclusão.
- Gerenciar múltiplas aplicações e releases simultaneamente, incluindo atividades envolvendo Executivos de Domínio e Tecnologia.
- Fornecer visibilidade e atualizações de status para a gerência e stakeholders sêniores.
- Assumir a responsabilidade pelas atividades de release e impulsionar proativamente problemas e dependências para resolução.
- Identificar lacunas de processo e oportunidades para Excelência Operacional.
- Recomendar melhorias nos processos de gerenciamento de release e de mudanças para reduzir tempo, custo e risco operacional.
- Preparar e manter documentação de release precisa e melhorias de processo.
- Compartilhar conhecimento e melhores práticas com a equipe e fornecer mentoria a membros menos experientes da equipe.
Qualificações Necessárias
- 10+ anos de experiência profissional em Gerenciamento de Releases, Operações de Release, Gerenciamento de Mudanças ou funções intimamente relacionadas.
- Forte experiência prática como Gerente de Releases.
- Sólida experiência no gerenciamento do ciclo de vida completo do release, desde o planejamento até a produção e pós-produção.
- Forte conhecimento dos princípios, processos e melhores práticas de Gerenciamento de Mudanças.
- Experiência com processos de Gerenciamento de Mudanças Corporativas (ECM).
- Experiência comprovada no gerenciamento de múltiplas aplicações, releases, equipes e dependências simultaneamente.
- Experiência trabalhando com equipes técnicas e de negócios multifuncionais.
- Forte compreensão dos processos de implantação de software e de releases em produção.
- Experiência com avaliação de riscos e impactos, planos de mitigação, planos de ação e coordenação de mudanças.
- Fortes habilidades de gerenciamento de stakeholders e comunicação.
- Capacidade de trabalhar efetivamente com a alta gerência e liderança de tecnologia.
- Proficiência em inglês intermediário a avançado.
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, comparecendo ao escritório 2–3 dias por semana.
- Disponibilidade imediata é preferencial.
Qualificações Preferenciais
- Experiência em grandes empresas ou ambientes altamente regulamentados.
- Experiência trabalhando com múltiplos domínios de tecnologia e aplicações.
- Experiência com releases integrados, de BAU, mensais e de re-platforming.
- Experiência em impulsionar melhorias de processo e iniciativas de Excelência Operacional.
- Experiência em identificar oportunidades para melhorar a eficiência, reduzir custos e diminuir riscos relacionados a releases.
- Experiência em mentorar membros juniores ou de nível intermediário da equipe.
- Fortes habilidades de documentação e apresentação.
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