Técnico Líder de Suporte a Data Center

Lidera serviços complexos de suporte a hardware de data center para garantir resiliência, confiabilidade e disponibilidade em escala. Projeta, governa e aprova atividades avançadas de mudança e aumento de sites, impulsionando a padronização de SOPs/MOPs entre regiões. Atua como o ponto mais alto de escalonamento operacional para incidentes, liderando triagem multifuncional, análise de causa raiz e ações corretivas de longo prazo. Colabora com as equipes de engenharia, capacidade, rede e segurança para antecipar riscos, implementar melhorias arquitetônicas e automatizar fluxos de trabalho repetitivos. Orienta e desenvolve colegas de equipe, aprimora as melhores práticas e influencia mudanças de políticas e processos que melhoram o desempenho em todo o grupo e organização.

Principais Responsabilidades

Operações de Serviços de Data Center – Manutenção e Reparo de Hardware

Operações de Serviços de Data Center – Configuração de Rede, Instalação e Aumento

Suporte Técnico e Solução de Problemas

Segurança e Conformidade – Segurança, Proteção, Conformidade e Documentação

Melhoria Contínua

Colaboração, Relações com Fornecedores e Liderança

Responsabilidades Principais

Aviso Legal:

Certos cargos baseados nos EUA ou que lidam com clientes ou clientes dos EUA podem ser obrigados a cumprir os requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.

As informações de faixa salarial e benefícios fornecidas nesta listagem são específicas apenas para os locais declarados

EUA: Faixa de contratação em USD de $31,83 a $63,65 por hora; de: $66.200 a $132.400 por ano. Pode ser elegível a ações.

A Oracle mantém faixas salariais amplas para seus cargos, a fim de levar em conta variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, setores e linhas de negócios da Oracle.

Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores precedentes, bem como na equidade interna entre pares.

O cargo geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data de publicação ou enquanto o cargo permanecer aberto.

Nível de Carreira - OP5

A Oracle nos EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:

• Seguro médico, odontológico e oftalmológico, incluindo opinião médica especializada

• Incapacidade de curto prazo e incapacidade de longo prazo

• Seguro de vida e AD&D

• Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho)

• Contas Flexíveis de Despesas para Cuidados com a Saúde e Dependentes

• Benefícios pré-imposto para transporte e estacionamento

• Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa

• Férias remuneradas: Férias Flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para um cargo assalariado (não elegível a horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis a benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é prorrateado para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.

• 11 feriados remunerados

• Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada na data de contratação. Renova a cada ano civil. O saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.

• Licença parental remunerada

• Assistência à adoção

• Plano de Compra de Ações para Funcionários

• Planejamento financeiro e jurídico em grupo

• Benefícios voluntários, incluindo seguro de automóvel, residencial e de animais de estimação

Somente a Oracle une os dados, a infraestrutura, os aplicativos e a expertise para impulsionar tudo, desde inovações do setor até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa líder em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.

A verdadeira inovação começa quando todos são capacitados a contribuir. É por isso que estamos comprometidos em cultivar uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nossos funcionários com opções flexíveis de seguro médico, de vida e de aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.

Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de emprego. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência a qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para [email protected] ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.

A Oracle é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. A Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.