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Oracle
Gerente Sênior, Engenharia de Software de Aplicações
Estados Unidos
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Sobre a oportunidade
Oracle Health está buscando um Gerente Sênior de Desenvolvimento de Software, altamente técnico e experiente, para liderar uma equipe responsável pela construção e operação da plataforma Semantic Object Model. Esta plataforma interna permite que as equipes definam, gerenciem, governem e operacionalizem modelos de objetos semânticos em todos os produtos e serviços da Oracle.
Nesta função, você liderará uma equipe global com aproximadamente 8–10 engenheiros de software, enquanto colabora estreitamente com líderes de engenharia e equipes de desenvolvimento distribuídas globalmente. Você será responsável pela execução técnica, liderança de pessoas, excelência operacional e entrega de capacidades de plataforma escaláveis em três áreas principais:
- Desenvolvimento de Plataforma: Modelos de objetos semânticos, frameworks de plataforma, serviços, capacidades voltadas para o usuário e experiências de desenvolvedor habilitadas por IA.
- Operações de Plataforma: Pipelines de ingestão de dados, análise de formato de dados, agentes de IA, observabilidade, confiabilidade e operações de produção.
- Governança: Serviços de catálogo, gerenciamento de esquemas, controles, padrões e processos de governança.
Esta é uma posição de liderança de alta visibilidade que exige forte julgamento técnico, influência organizacional eficaz e a capacidade de comunicar tópicos técnicos complexos para equipes de engenharia, parceiros de produto e executivos seniores.
Responsabilidades
- Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de engenheiros de software responsáveis por projetar, construir, testar, implantar e operar serviços de aplicação e plataforma de alta disponibilidade.
- Estabelecer objetivos claros, prioridades e planos de execução em múltiplos fluxos de trabalho técnicos.
- Colaborar com arquitetos, engenheiros seniores, líderes de produto e gerentes de engenharia para definir a estratégia da plataforma, roteiros técnicos e marcos de entrega.
- Fornecer liderança técnica em sistemas distribuídos, serviços nativos da nuvem, ingestão de dados, arquiteturas baseadas em serviços, APIs e desenvolvimento de aplicações full-stack.
- Orientar decisões de arquitetura, revisões de design, revisões de código, solução de problemas e avaliações de risco técnico.
- Garantir que a equipe entregue software escalável, seguro, observável e de fácil manutenção que atenda aos padrões de engenharia e operacionais estabelecidos.
- Liderar equipes na depuração e resolução de problemas complexos envolvendo APIs, integrações de serviço a serviço, componentes distribuídos, pipelines de dados e ambientes de produção.
- Impulsionar a excelência operacional por meio de automação, monitoramento, observabilidade, resposta a incidentes, análise de causa raiz e melhoria contínua.
- Promover o uso responsável de práticas de desenvolvimento assistidas por IA e agentes, incluindo ferramentas e metodologias como agentes de codificação, desenvolvimento baseado em especificações e fluxos de trabalho de engenharia automatizados.
- Colaborar com stakeholders internos para entender casos de uso da plataforma, traduzir requisitos em soluções técnicas e priorizar o trabalho com base no impacto nos negócios e nos clientes.
- Representar a equipe em revisões técnicas, discussões de roteiro e fóruns de nível executivo.
- Colaborar efetivamente em fronteiras organizacionais e influenciar a direção técnica sem depender apenas da autoridade formal.
- Recrutar, reter e desenvolver talentos fortes em engenharia, criando uma cultura de equipe inclusiva, responsável e de alto desempenho.
- Estabelecer e reforçar requisitos de segurança de aplicação, melhores práticas de desenvolvimento, padrões de codificação, práticas de teste e processos de lançamento.
Qualificações Necessárias
- Experiência significativa em engenharia de software, incluindo experiência no desenvolvimento de software de aplicação em produção, plataformas ou sistemas distribuídos.
- Experiência anterior gerenciando diretamente engenheiros de software, incluindo responsabilidade por gerenciamento de desempenho, coaching, desenvolvimento de carreira e entrega.
- Forte base técnica desenvolvida através de experiência anterior em engenharia de software prática.
- Experiência em projetar, desenvolver ou liderar equipes responsáveis por sistemas distribuídos e serviços baseados em nuvem.
- Experiência com arquitetura nativa da nuvem, microsserviços, APIs, integrações de serviço a serviço e plataformas de aplicação escaláveis.
- Experiência liderando equipes de desenvolvimento de aplicações ou full-stack.
- Capacidade demonstrada de gerenciar múltiplas prioridades, dependências técnicas e compromissos de entrega em uma organização complexa.
- Forte compreensão das práticas do ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo design, codificação, teste, implantação, monitoramento e suporte de produção.
- Experiência em liderar solução de problemas técnicos, resposta a incidentes e análise de causa raiz.
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo a capacidade de se comunicar efetivamente com engenheiros, parceiros multifuncionais e líderes seniores.
- Presença executiva demonstrada, bom senso e a capacidade de navegar pela complexidade organizacional.
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, uma disciplina técnica relacionada ou experiência prática equivalente.
Qualificações Preferenciais
- Experiência no desenvolvimento ou operação de serviços na Infraestrutura de Nuvem Oracle ou em outra plataforma de nuvem pública principal.
- Experiência com plataformas de dados, sistemas de metadados, modelos semânticos, esquemas, catálogos, frameworks de governança ou pipelines de ingestão.
- Familiaridade com inteligência artificial, IA generativa, desenvolvimento com agentes, agentes de codificação ou ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA.
- Experiência com desenvolvimento baseado em especificações ou fluxos de trabalho de engenharia de software automatizados.
- Experiência com serviços conteinerizados, plataformas de orquestração, integração contínua e entrega contínua, automação de infraestrutura e ferramentas de observabilidade.
- Experiência liderando equipes que suportam plataformas consumidas internamente ou produtos voltados para desenvolvedores.
- Experiência trabalhando com organizações de engenharia distribuídas globalmente.
- Experiência no desenvolvimento de aplicações que incluem componentes de camada de serviço e interface do usuário.
- Experiência em apresentar estratégias técnicas, status de entrega, riscos e recomendações para vice-presidentes ou outros executivos seniores.
Qualificações
O candidato ideal é um líder de engenharia tecnicamente credível que pode permanecer próximo à arquitetura e à plataforma, orientar engenheiros experientes, tomar decisões técnicas sólidas e construir alinhamento em uma organização grande e matricial. Este líder deve se sentir confortável operando em um ambiente em evolução, equilibrando direção estratégica com execução prática e ajudando as equipes a adotar práticas modernas de engenharia e capacidades de desenvolvimento habilitadas por IA.
Aviso Legal: Certos cargos baseados nos EUA ou que lidam com clientes/clientes dos EUA podem ser obrigados a cumprir os requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.
As informações de faixa salarial e benefícios fornecidas nesta publicação são específicas apenas para os locais declarados
EUA: Faixa de Contratação em USD de: $118,300 a $264,100 por ano. Pode ser elegível para bônus, ações e diferimento de remuneração.
Oracle mantém amplas faixas salariais para suas funções, a fim de considerar variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, indústrias e linhas de negócios da Oracle.
Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores precedentes, bem como na equidade interna entre pares.
A vaga aceitará candidaturas geralmente por pelo menos três dias corridos a partir da data de publicação ou enquanto o cargo permanecer aberto.
Nível de Carreira - M3
Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de emprego. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência a qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para [email protected] ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.
Oracle é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.
Oracle EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico, incluindo opinião médica especializada
- Incapacidade de curto prazo e incapacidade de longo prazo
- Seguro de vida e AD&D
- Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho)
- Contas de Despesas Flexíveis para Cuidados com a Saúde e Dependentes
- Benefícios pré-imposto para transporte e estacionamento
- Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa
- Tempo de folga remunerado: Férias Flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para uma posição assalariada (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente para anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é prorrateado para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.
- 11 feriados remunerados
- Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada na data de contratação. Renova a cada ano civil. Saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.
- Licença parental remunerada
- Assistência à adoção
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Planejamento financeiro e jurídico em grupo
- Benefícios voluntários, incluindo seguro de automóvel, residencial e de animais de estimação
Somente a Oracle reúne os dados, a infraestrutura, as aplicações e a expertise para potencializar tudo, desde inovações da indústria até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa líder em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.
A verdadeira inovação começa quando todos são capacitados a contribuir. É por isso que estamos comprometidos em cultivar uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nossos funcionários com opções flexíveis de seguro médico, de vida e de aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.
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