CONCEPT SOLUTIONS LLC
Oracle
Engenheiro(a) Principal de Software, Infraestrutura Central
Responsabilidades
Lidera o desenvolvimento e inicia a arquitetura de componentes de sistemas distribuídos escaláveis e elásticos. Define e impõe requisitos de escalabilidade para os componentes de sua responsabilidade; otimiza o código e os fluxos de dados para cargas de trabalho de alta vazão e hiperescala; e aproveita plataformas de plano de dados para recuperação, armazenamento e processamento em larga escala. Projeta sistemas tolerantes a falhas e atualizáveis em serviço usando redundância, replicação, failover e políticas para partições, aplicando redução de carga, throttling e limitação de taxa para lidar com a não confiabilidade da rede, ao mesmo tempo em que atende aos SLOs.
Estabelece KPIs e telemetria; constrói dashboards proativos e alertas; e projeta validação complexa (injeção de falhas, brownouts), replicação e sincronização para correção e durabilidade. Diagnostica e resolve proativamente problemas de produção, orienta colegas e garante a prontidão operacional. Implementa controles de segurança robustos, executa remediação, mantém documentação de conformidade e desenvolve IaC e automação que permitem patches, atualizações e rollbacks seguros dentro dos planos de gerenciamento de mudanças.
- Utilizar práticas e procedimentos padrão de desenvolvimento de software para escopo, arquitetura, especificação, desenvolvimento, controle de versão, revisão de código, documentação e teste de funcionalidades.
- Trabalhar em estreita colaboração com colegas de equipe, membros de equipe geograficamente distribuídos e equipes multifuncionais para a execução de marcos de projeto e datas de entrega acordados.
- Comunicar status e riscos, e oferecer estratégias de mitigação para garantir a entrega pontual de todos os itens comprometidos.
- Apoiar a excelência operacional em um ambiente DevOps.
Habilidades Requeridas/Preferenciais
- Proficiência em C/C++.
- Proficiência em scripting em uma linguagem como Python, Perl ou Bash.
- Experiência prática no desenvolvimento de aplicações/infraestrutura embarcadas multithread Linux.
- Experiência em uma ou mais pilhas e protocolos de rede ou armazenamento, como P4, DOCA, TCP/IP, NVMe, PCIe, DPDK.
- Habilidades de desenvolvimento de firmware e experiência com sistemas embarcados.
- Conhecimento de pelo menos uma das arquiteturas de computador Intel/AMD/ARM.
- Experiência em bring-up de hardware e/ou sistema.
- Experiência em programação de Kernel/Driver Linux.
- Proficiência em Linux.
- Proficiência em tecnologias de virtualização (SRIOV, VirtIO, VDPA etc).
- Experiência em ambientes CI/CD.
- Confortável trabalhando com equipamentos de laboratório remotos.
Habilidades Comportamentais Requeridas
- Excelentes habilidades de resolução de problemas, análise e solução de problemas técnicos.
- Capacidade de aprender novas habilidades rapidamente conforme necessário.
- Capacidade de trabalhar com supervisão mínima.
- Capacidade de priorizar, autogerenciar, autodidatar e organizar de forma eficaz.
- Capacidade de colaborar e trabalhar em equipe com colegas e membros do projeto.
- Habilidades excepcionais de comunicação e apresentação.
- Forte impulso para o sucesso.
- Engajar ativamente no processo de tomada de decisão técnica.
- Participar de discussões técnicas e fornecer feedback dependendo das necessidades da equipe/departamento.
- Garantir a conformidade com a metodologia de desenvolvimento e o processo técnico.
Qualificações
Aviso
Certos cargos baseados nos EUA ou que lidam com clientes/clientes dos EUA podem ser obrigados a cumprir os requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.
As informações de faixa salarial e benefícios fornecidas nesta listagem são específicas apenas para os locais declarados.
EUA: Faixa salarial em USD de: $114,600 a $234,600 por ano. Pode ser elegível para bônus, ações e diferimento de remuneração.
Oracle mantém amplas faixas salariais para seus cargos, a fim de levar em conta variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, indústrias e linhas de negócios da Oracle.
Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores precedentes, bem como na equidade interna entre pares.
O cargo geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data de publicação ou enquanto o cargo permanecer aberto.
Como parte do processo de integração da Oracle e de acordo com a legislação aplicável, os funcionários baseados nos EUA são obrigados a concluir a verificação de identidade, que envolve a coleta e o processamento de suas informações biométricas. Acomodações a este requisito podem ser concedidas após uma avaliação individualizada.
Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de emprego. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência a qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para [email protected] ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.
Oracle é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.
Oracle EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico, incluindo opinião médica especializada.
- Incapacidade de curto prazo e incapacidade de longo prazo.
- Seguro de vida e AD&D.
- Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho).
- Contas de gastos flexíveis para cuidados de saúde e dependentes.
- Benefícios pré-imposto para transporte e estacionamento.
- Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa.
- Tempo livre remunerado: Férias Flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para um cargo assalariado (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é prorrateado para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.
- 11 feriados remunerados.
- Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada na data de contratação. Renova a cada ano civil. O saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.
- Licença parental remunerada.
- Assistência à adoção.
- Plano de Compra de Ações para Funcionários.
- Planejamento financeiro e jurídico em grupo.
- Benefícios voluntários, incluindo seguro de automóvel, residencial e de animais de estimação.
Somente a Oracle reúne os dados, a infraestrutura, as aplicações e a expertise para potencializar tudo, desde inovações industriais até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa líder em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.
A verdadeira inovação começa quando todos são capacitados a contribuir. É por isso que estamos comprometidos em cultivar uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nossos funcionários com opções flexíveis de seguro médico, de vida e de aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.
