Engenheiro(a) de Software Principal, Infraestrutura Central

Na Oracle Cloud Infrastructure (OCI), estamos construindo o futuro da nuvem para empresas. Combinamos a velocidade, a propriedade e a mentalidade de inovação de uma startup com a escala, a segurança e o foco no cliente de uma das maiores empresas de tecnologia corporativa do mundo.

A OCI oferece a oportunidade de construir e operar serviços de nuvem em larga escala e alta disponibilidade em um ambiente globalmente distribuído e multi-tenant. Nossos serviços impulsionam cargas de trabalho de missão crítica para clientes que enfrentam alguns dos desafios de negócios e tecnologia mais complexos do mundo. Engenheiros na OCI têm propriedade técnica profunda e amplo impacto nos negócios, projetando e operando sistemas que formam a base da infraestrutura de nuvem moderna.

Nossa equipe é responsável por um dos serviços de armazenamento de plano de controle fundamentais da OCI. O serviço fornece um armazenamento chave-valor transacional, fortemente consistente e altamente disponível, usado pelos serviços da OCI para persistir e gerenciar metadados críticos do plano de controle. É um serviço de plataforma de nível 0 que suporta serviços centrais da OCI em regiões e domínios, com semântica de transação rigorosa, metas de desempenho previsíveis, arquitetura de plano de dados escalável, streaming, coleta de lixo, limitação baseada em custo e evolução contínua de seus modelos de armazenamento e dados. A missão da equipe é simplificar como as equipes de serviços da OCI constroem planos de controle confiáveis, abstraindo a complexidade do banco de dados e, ao mesmo tempo, aplicando padrões de acesso seguros, consistentes e escaláveis.

Estamos procurando líderes técnicos experientes e práticos, com profundo conhecimento e paixão por sistemas distribuídos, bancos de dados, infraestrutura de armazenamento, processamento de transações e serviços de alta disponibilidade. Como Engenheiro(a) de Software nesta equipe, você ajudará a definir e construir a próxima geração de armazenamento de plano de controle da OCI. Você trabalhará em problemas desafiadores como escalabilidade de leitura/escrita, serialização estrita, controle de concorrência multi-versão, arquitetura de plano de dados, automação operacional, isolamento de desempenho, resiliência e crescimento global do serviço. Esta é uma oportunidade de influenciar a arquitetura de um serviço de plataforma OCI crítico, orientar engenheiros, impulsionar grandes iniciativas técnicas e construir sistemas que impactam diretamente a confiabilidade e a escalabilidade da Oracle Cloud. A equipe está crescendo, os desafios técnicos são profundos e o trabalho é central para a capacidade da OCI de operar serviços de nuvem com segurança em escala massiva.

Somente a Oracle reúne os dados, a infraestrutura, os aplicativos e a expertise para impulsionar tudo, desde inovações industriais até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa líder em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.

A verdadeira inovação começa quando todos são capacitados a contribuir. É por isso que estamos comprometidos em cultivar uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nossos funcionários com opções flexíveis de seguro médico, de vida e de aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.

Aviso:

Certos cargos baseados nos EUA ou voltados para clientes/clientes dos EUA podem ser obrigados a cumprir os requisitos aplicáveis, como mandatos de vacinação/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.

As informações de faixa salarial e benefícios fornecidas nesta listagem são específicas apenas para os locais declarados.

EUA: Faixa salarial na USD de: $114,600 a $234,600 por ano. Pode ser elegível para bônus, ações e diferimento de remuneração.

A Oracle mantém amplas faixas salariais para seus cargos, a fim de levar em conta variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, setores e linhas de negócios da Oracle.

Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores precedentes, bem como na equidade interna entre pares.

O cargo geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data de publicação ou enquanto o cargo permanecer aberto.

Nível de Carreira - IC4

Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de emprego. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência em qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para [email protected] ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.

A Oracle é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. A Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.

A Oracle EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:

• Seguro médico, odontológico e de visão, incluindo opinião médica especializada.

• Incapacidade de curto prazo e incapacidade de longo prazo.

• Seguro de vida e AD&D.

• Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho).

• Contas de despesas flexíveis para cuidados de saúde e dependentes.

• Benefícios de transporte e estacionamento pré-imposto.

• Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa.

• Férias remuneradas: Férias flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para um cargo assalariado (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é proporcional para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.

• 11 feriados remunerados.

• Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada na data de contratação. Renova a cada ano civil. O saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.

• Licença parental remunerada.

• Assistência à adoção.

• Plano de Compra de Ações para Funcionários.

• Planejamento financeiro e jurídico em grupo.

• Benefícios voluntários, incluindo seguro de automóvel, residencial e de animais de estimação.