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Desenvolvedor Sênior de Aprendizagem com Experiência em Cerner EHR
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Sobre a oportunidade
Desenvolvedor Sênior de Aprendizagem com Experiência em Cerner EHR
Estamos buscando um Designer Instrucional/Desenvolvedor de Aprendizagem para se juntar à nossa equipe Federal de Design de Aprendizagem e apoiar o maior cliente federal da Oracle Health, o Departamento de Assuntos de Veteranos. Neste cargo, você aplicará as melhores práticas de design instrucional para criar e manter materiais de treinamento envolventes baseados em computador e ministrados por instrutor que apoiem a adoção bem-sucedida das soluções da Oracle Health.
Como parte da organização de Consultoria, você trabalhará em estreita colaboração com stakeholders do VA, equipes da Oracle e fornecedores terceirizados para entender as necessidades de aprendizagem, gerenciar expectativas e entregar ativos de treinamento de alta qualidade no prazo. Este cargo desempenha um papel importante em garantir uma solução bem integrada que atenda às necessidades do cliente e apoie uma experiência positiva do usuário final.
Somente a Oracle reúne os dados, a infraestrutura, os aplicativos e a expertise para potencializar tudo, desde inovações do setor até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa líder em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.
A verdadeira inovação começa quando todos são capacitados a contribuir. É por isso que estamos comprometidos em cultivar uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nossas pessoas com opções flexíveis de seguro médico, de vida e de aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.
Expectativas *
Viagens: Até 25%
- Realizar outras responsabilidades conforme atribuído. *
- Disposto a trabalhar horas adicionais ou irregulares conforme necessário e permitido pelas regulamentações locais. *
- Trabalhar de acordo com as políticas e procedimentos de segurança corporativa e organizacional, entender o papel pessoal na proteção dos ativos corporativos e do cliente e tomar as medidas apropriadas para prevenir e relatar quaisquer comprometimentos de segurança dentro do escopo da posição.
#LI-KL1
QUALIFICAÇÕES
Aviso Legal:
Certos cargos baseados nos EUA ou voltados para clientes/clientes dos EUA podem ser exigidos para cumprir os requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.
As informações de faixa e benefícios fornecidas nesta listagem são específicas apenas para os locais declarados.
EUA: Faixa de contratação em USD de: $71,200 a $166,100 por ano. Pode ser elegível para bônus e participação acionária.
A Oracle mantém amplas faixas salariais para seus cargos, a fim de considerar variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, indústrias e linhas de negócios da Oracle.
Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores precedentes, bem como na equidade interna entre pares.
O cargo geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data de publicação ou enquanto o cargo permanecer publicado.
Como parte do processo de integração da Oracle e em conformidade com a lei aplicável, funcionários baseados nos EUA são obrigados a concluir a verificação de identidade, que envolve a coleta e o processamento de suas informações biométricas.
Acomodações a este requisito podem ser concedidas após uma avaliação individualizada.
Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de emprego. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência em qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para [email protected] [[email protected]] ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.
A Oracle é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
A Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.
Qualificações *
Cidadania dos EUA Necessária
- Experiência no uso da Plataforma Millennium da Oracle Health, anteriormente conhecida como soluções Cerner Millennium. *
- 6+ anos de experiência de trabalho combinada relacionada e educação superior concluída, incluindo: *
- Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho em aprendizagem/educação de adultos, incluindo design instrucional, facilitação de treinamento e/ou consultoria de aprendizagem *
- Pelo menos 5 anos adicionais de experiência de trabalho diretamente relacionados às atribuições do cargo e/ou educação superior concluída, incluindo: *
- Bacharelado em Negócios, Comunicações, Educação, Saúde, Design Instrucional, Marketing ou área relacionada, ou experiência de trabalho relevante equivalente *
- Experiência como Desenvolvedor Instrucional em um cargo similar, preferencialmente no contexto de saúde e contratos federais. *
- Experiência trabalhando com especialistas no assunto para identificar resultados de aprendizagem e escrever objetivos. *
- Sólido conhecimento de princípios de aprendizagem de adultos. *
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. *
- Habilidades de resolução de problemas e conflitos.
Principais Responsabilidades *
Análise de Necessidades: *
- Colaborar com especialistas no assunto para identificar necessidades de aprendizagem e escrever objetivos *
- Analisar materiais de curso em programas de treinamento para garantir que os níveis de aprendizagem se propaguem adequadamente. *
Desenvolvimento de Currículo e Conteúdo: *
- Projetar e desenvolver materiais instrucionais, incluindo esboços de cursos, planos de aula e conteúdo multimídia *
- Criar módulos de e-learning envolventes, vídeos, simulações e outras ferramentas educacionais. *
- Identificar resultados de aprendizagem do curso e escrever objetivos de aprendizagem. *
Design Instrucional: *
- Aplicar modelos de design instrucional (ADDIE) para criar experiências de aprendizagem eficazes. *
- Projetar avaliações e testes para medir os resultados de aprendizagem. *
- Garantir que o conteúdo seja acessível, centrado no aprendizado e alinhado com os objetivos de aprendizagem. *
Integração de Tecnologia: *
- Utilizar ferramentas de autoria (por exemplo, Articulate, Captivate) e sistemas de gerenciamento de aprendizagem para implantar conteúdo. *
- Manter-se atualizado com tecnologias emergentes e incorporá-las ao design instrucional. *
Redação Técnica *
- Traduzir informações complexas em conteúdo conciso e fácil de usar, escrevendo instruções e explicações claras, enquanto adapta a linguagem e o estilo para atender às necessidades de diferentes alunos *
- Estruturar o conteúdo logicamente com o uso consistente de terminologia, aderindo a guias de estilo e modelos estabelecidos, garantindo ao mesmo tempo um fluxo suave de informações de tópicos básicos a avançados. *
- Revisar e refinar o conteúdo quanto à precisão, legibilidade e correção gramatical. *
Gerenciamento de Projetos: *
- Colaborar como Desenvolvedor de Aprendizagem em uma equipe Scrum AGILE. *
- Contribuir para a estimativa de pontos de história e reuniões de planejamento de sprint. *
- Liderar pequenos grupos e projetos. Coordenar múltiplos projetos simultaneamente. *
Resolução de Problemas: *
- Utilizar habilidades de pensamento crítico e julgamento independente para resolver problemas complexos de design de aprendizagem e questões técnicas. *
Comunicação com Stakeholders: *
- Manter canais de comunicação abertos e claros com os stakeholders, garantindo o alinhamento entre o trabalho da equipe e os objetivos do projeto. *
Coaching e Mentoria: *
- Fornecer orientação e coaching aos membros da equipe sobre as melhores práticas de design instrucional.
RESPONSABILIDADES
Opera de forma independente para fornecer produtos de trabalho de qualidade a um engajamento.
Executa tarefas e atividades variadas e complexas que exigem julgamento independente, a fim de implementar produtos e tecnologias da Oracle para atender às necessidades do cliente.
Aplica a metodologia da Oracle, procedimentos da empresa e práticas líderes.
Demonstra expertise para entregar soluções funcionais e técnicas em engajamentos de clientes moderadamente complexos. Pode atuar como líder de equipe em projetos.
Consulta efetivamente a gerência das organizações clientes. Participa de atividades de desenvolvimento de negócios. Desenvolve e configura soluções detalhadas para projetos moderadamente complexos.
Qualificações Preferenciais *
- Conhecimento específico em Enfermagem Aguda e Ambulatorial ALTAMENTE desejável. *
- Experiência trabalhando em equipes Scrum Ágeis. *
- Experiência na criação de conteúdo de treinamento baseado em computador usando Adobe Captivate. *
- Experiência com padrões e diretrizes de acessibilidade, incluindo a Seção 508 e WCAG 2.0 para garantir que todo o conteúdo de aprendizagem seja inclusivo e acessível a todos os usuários.
A Oracle EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico, incluindo opinião médica especializada.
- Incapacidade de curto prazo e incapacidade de longo prazo.
- Seguro de vida e AD&D.
- Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho).
- Contas de Despesas Flexíveis para cuidados médicos e dependentes.
- Benefícios de transporte e estacionamento pré-imposto.
- Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa.
- Férias remuneradas: Férias Flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para um cargo assalariado (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é prorrateado para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.
- 11 feriados remunerados.
- Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada na data de contratação. Renova a cada ano civil. O saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.
- Licença parental remunerada.
- Assistência à adoção.
- Plano de Compra de Ações para Funcionários.
- Planejamento financeiro e jurídico em grupo.
- Benefícios voluntários, incluindo seguro de automóvel, residencial e de animais de estimação.
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