Consultor Principal Sênior/Gerente Técnico de Consultoria

Cidadania dos EUA Necessária: Esta posição apoia projetos com requisitos de acesso e/ou contratuais específicos. Como resultado, a cidadania dos EUA é necessária para consideração para esta função.

Educação

Experiência

Habilidades de Trabalho

Competências Técnicas

A Unidade de Negócios Global de Construção e Engenharia (CEGBU) da Oracle foca em indústrias intensivas em projetos, como engenharia e construção, aeroespacial e defesa, utilidades, petróleo e gás, produtos químicos, manufatura industrial, automotivo, serviços financeiros, comunicações, viagens e transporte, saúde; governo estadual, local e federal.

A CEGBU possui inúmeros produtos que suportam software de Gerenciamento de Portfólio de Projetos Corporativos, como Unifier, P6, Aconex, OPPM e Oracle Primavera Cloud (anteriormente Prime), que abrange alocação de recursos, redução de custos, eficiência da cadeia de suprimentos e tomada de decisões — usando dados em tempo real, para o mercado corporativo.

Somente a Oracle reúne os dados, a infraestrutura, as aplicações e a expertise para impulsionar tudo, desde inovações na indústria até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa líder em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.

A verdadeira inovação começa quando todos são capacitados a contribuir. É por isso que estamos comprometidos em cultivar uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nossos funcionários com opções flexíveis de seguro médico, de vida e de aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.

O Arquiteto Técnico estará envolvido no design de soluções, implementação, implantação, manutenção e documentação de interfaces do Project Integrated Framework (PIF). O PIF é um framework de integração usado para integrar produtos CEGBU com aplicações externas como SAP, EBS, etc. As interfaces PIF também podem ser usadas para consolidação de dados e migrações de dados P6/Unifier.

Esta responsabilidade inclui interagir com clientes/partes interessadas internas em todos os níveis para entender os requisitos de negócios para concluir o blueprint, configuração, testes, migração, suporte e melhorias contínuas do framework de integração.

A posição opera independentemente com alguma assistência e orientação para fornecer produtos de trabalho de qualidade a uma equipe de projeto ou cliente que estejam em conformidade com as metodologias e práticas da Oracle. Executa tarefas e atividades padrão com alguma variação para implementar produtos e tecnologia da Oracle para atender às especificações do cliente.

As tarefas padrão são realizadas sem assistência, exercendo julgamento independente, dentro de políticas e processos definidos, para entregar soluções funcionais e técnicas em projetos de clientes moderadamente complexos.

Principais Responsabilidades

Aviso Legal

Certos cargos baseados nos EUA ou voltados para clientes/parceiros dos EUA podem ser obrigados a cumprir os requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.

As informações de faixa salarial e benefícios fornecidas nesta postagem são específicas apenas para os locais declarados

A Oracle mantém amplas faixas salariais para suas funções, a fim de levar em conta variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, indústrias e linhas de negócios da Oracle.

Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores precedentes, bem como na equidade interna entre pares.

A função geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data de publicação ou enquanto o cargo permanecer anunciado.

Como parte do processo de integração da Oracle e de acordo com a lei aplicável, os funcionários baseados nos EUA são obrigados a concluir a verificação de identidade, que envolve a coleta e o processamento de suas informações biométricas. Acomodações a este requisito podem ser concedidas após uma avaliação individualizada.

Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de emprego. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência em qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para [email protected] ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.

A Oracle é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. A Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.

EUA: Faixa de Contratação em USD de: $87,000 a $187,000 por ano. Pode ser elegível para bônus e participação acionária.

A Oracle EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:

• Seguro médico, odontológico e oftalmológico, incluindo opinião médica especializada

• Incapacidade de curto prazo e incapacidade de longo prazo

• Seguro de vida e AD&D

• Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho)

• Contas de Gastos Flexíveis para cuidados de saúde e dependentes

• Benefícios pré-imposto para transporte e estacionamento

• Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa

• Licença remunerada: Férias Flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para uma posição assalariada (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é prorrateado para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.

• 11 feriados remunerados

• Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada na data de contratação. Atualiza a cada ano civil. Saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.

• Licença parental remunerada

• Assistência à adoção

• Plano de Compra de Ações de Funcionários

• Planejamento financeiro e jurídico em grupo

• Benefícios voluntários, incluindo seguro de automóvel, residencial e de animais de estimação