OpinionRoute LLC

Gerente de Produto GTM

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Sobre a oportunidade

GERENTE DE PRODUTO GTM

  1. Localização: Preferencial: MA, CT, OH ou NY (híbrido); outras localidades nos EUA também serão consideradas
  1. Departamento: Inovação Aplicada
  1. Reporta-se a: SVP, Inovação Aplicada

SOBRE A OPINIONROUTE

Na OpinionRoute, estamos redefinindo a forma como as agências de pesquisa de mercado conduzem suas operações. Da programação à amostra, passando pela qualidade de dados e visualização de dados, estamos construindo a tecnologia que geralmente não é acessível para o setor de MRA.

O Navigator (nosso sistema operacional de pesquisa) gerencia todo o processo do projeto. Nosso conjunto líder de mercado de Qualidade de Dados e Prevenção de Fraude (CleanID, ResponseID, QC Flow) mitiga as ameaças de qualidade mais difíceis da atualidade. Nossos serviços aprimorados de Programação e Hospedagem de pesquisas são a forma como criamos pesquisas mais dinâmicas para pesquisadores que pensam no futuro.

Somos feitos para pesquisadores, não para investidores. Nossa missão é eliminar o caos das operações de pesquisa de mercado por meio de automação moderna, controle de qualidade assistido por IA e fluxos de trabalho sem atrito.

A FUNÇÃO

Esta função atua entre as equipes que constroem nossa tecnologia e as equipes que a vendem, entregam e utilizam. Você se reportará diretamente ao nosso SVP de Inovação Aplicada.

Lançamos melhorias continuamente em nossas ferramentas internas de IA, no Navigator e suas ferramentas de suporte, e em nossa plataforma de programação e hospedagem de pesquisas. Seu trabalho é nos ajudar a obter o máximo de cada uma delas, garantindo que cada lançamento seja compreendido, adotado e transformado em valor real para nossos usuários.

VOCÊ ESTÁ NA INTERSEÇÃO ENTRE CONSTRUÇÃO E ADOÇÃO

  1. O lado da construção: Inovação Aplicada, Engenharia e Desenvolvimento de Sistemas de Pesquisa. Você estará por dentro, será envolvido desde o início e ajudará a moldar como tudo é lançado.
  1. O lado da adoção: Operações, Vendas e Marketing, além de nossos clientes. Você os prepara para cada lançamento, os problemas que cada recurso resolve, as oportunidades que cada função desbloqueia e os ajuda a colocar tudo em prática.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. AJUDAR A OPERAÇÃO A ACOMPANHAR A EQUIPE TÉCNICA.

  1. Nossa equipe técnica está produzindo atualizações em velocidade acelerada. Você fará parceria com líderes funcionais para mapear como isso ajudará suas equipes a trabalharem melhor.
  1. Traduzir capacidades técnicas complexas (por exemplo, detecção de fraude por IA, automação de fluxo de trabalho, programação de pesquisas assistida por IA) em orientações práticas do dia a dia para as pessoas que as utilizam.
  1. Trazer o feedback das equipes internas e dos clientes de volta para as equipes de construção como requisitos claros, prioridades e casos de negócio.

2. PRONTIDÃO PARA LANÇAMENTO E GO-TO-MARKET

  1. Planejar e coordenar lançamentos de melhorias de programação e hospedagem de pesquisas, recursos e ferramentas do Navigator, ferramentas internas de IA e capacidades de qualidade de dados (CleanID, ResponseID, QC Flow).
  1. Definir posicionamento e propostas de valor para executivos de pesquisa de mercado, programadores de pesquisa e líderes de operações de pesquisa, em parceria com o Marketing na comunicação externa.

3. LANÇAMENTOS INTERNOS E CAPACITAÇÃO

  1. Tratar nossas equipes internas como clientes: lançar cada nova ferramenta de IA, recurso do Navigator e melhoria de sistema para eles com o mesmo cuidado de um lançamento para o cliente.
  1. Executar campanhas de lançamento interno, incluindo anúncios, notas de versão, guias de início rápido, demonstrações curtas e destaques sobre como os colegas estão colocando as novas ferramentas em uso.
  1. Organizar sessões de integração, horários de atendimento e demonstrações práticas para que as equipes obtenham valor das novas capacidades rapidamente.
  1. Fazer parceria com as equipes para identificar onde novas capacidades podem simplificar ou automatizar seu trabalho diário.

4. VENDAS E CAPACITAÇÃO DO CLIENTE

  1. Equipar as equipes de Vendas e de clientes com fluxos de demonstração, cartões de batalha, resumos de vendas, calculadoras de ROI e guias de lançamento de recursos.
  1. Criar instruções voltadas ao cliente e guias de como utilizar novas capacidades, e fazer parceria com o Marketing em materiais de suporte.
  1. Transformar diferenciais técnicos (por exemplo, mitigação de fraude pré-campo vs. pós-campo, auditoria de perguntas abertas por IA) em narrativas de vendas claras e credíveis.

5. MEDIR VALOR

  1. Definir como é o sucesso na coleção trimestral de lançamentos, acompanhar como é utilizado, internamente e com os clientes.
  1. Compartilhar o valor criado, incluindo economia de tempo, melhorias de processo, automação e ganhos de qualidade.

6. ADOÇÃO PELO CLIENTE E INTELIGÊNCIA DE MERCADO

  1. Fazer parceria com Produto e Operações na integração do cliente, incluindo caminhos guiados e de autoatendimento para plataformas e integrações de API.
  1. Manter conversas contínuas com os clientes para validar a adequação e identificar oportunidades de expansão.
  1. Acompanhar tendências de mercado, mudanças tecnológicas dos concorrentes e ameaças evolutivas à qualidade dos dados.

QUALIFICAÇÕES

  1. Experiência: 3 a 5 anos em adoção de tecnologia, implementação de operações, consultoria de soluções, operações de produto ou funções de go-to-market, preferencialmente em Pesquisa de Mercado, Insights ou outro campo estreitamente relacionado.
  1. Operador de MR Inovador: Histórico de trabalho multifuncional que transforma novas capacidades em uso diário nas equipes de Operações de MR.
  1. Conhecimento de Domínio: Experiência em pesquisa de mercado ou tecnologia de pesquisa é fortemente preferida, idealmente com exposição a programação de pesquisas, operações de amostragem ou gestão de painéis. Candidatos com forte adoção de SaaS serão considerados.
  1. Comunicação: Habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbal, desde guias passo a passo até histórias de nível executivo.
  1. Fluência em IA: Uso diário e prático de ferramentas de IA, com exemplos de trabalhos que você construiu, automatizou ou produziu com elas.
  1. Aptidão Técnica: Compreensão de tecnologias de pesquisa, fluxos de trabalho e aplicações de conceitos de IA/ML.

POR QUE SE JUNTAR A NÓS?

  • Aproveite ao Máximo o que Construímos: Seu trabalho determina quanto valor cada nova capacidade entrega, para os clientes e para a equipe que a construiu.
  • Tecnologia de Vanguarda: Trabalhe diretamente com IA, automação e tecnologia de pesquisa de próxima geração em um setor que enfrenta alguns de seus maiores problemas: integridade de dados e desperdício operacional.
  • Equipe Colaborativa e Produtiva: Trabalhe diretamente com a liderança e ao lado de uma equipe que compartilha conhecimento, age rapidamente e faz as coisas acontecerem.
  • Cultura: Uma cultura pragmática e centrada no ser humano, construída por pesquisadores, para pesquisadores.

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