Alemanha
Haeger Consulting
OHB System AG
Líder de Equipe de Desenvolvimento de Software em Tempo Real (m/f/d)
Alemanha
Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A OHB Digital Connect GmbH é uma subsidiária do grupo de tecnologia e espaço OHB SE, sediado em Bremen. Suas atividades comerciais concentram-se em sistemas e serviços terrestres. Estes incluem principalmente a operação de satélites, bem como o fornecimento de sistemas e aplicações de TI para o uso de dados gerados por satélites. Ao combinar várias tecnologias de sensores e links de dados, a OHB Digital Connect GmbH é capaz de oferecer soluções abrangentes para aquisição e processamento seguro de dados de observação da Terra e reconhecimento. Como fornecedora experiente de sistemas terrestres de satélites, antenas e telescópios, a OHB Digital Connect GmbH é uma parceira confiável para o desenvolvimento de sistemas mecatrônicos. Com este amplo portfólio, a OHB Digital Connect GmbH é capaz de atender aos requisitos de clientes de uma ampla gama de indústrias e segmentos de mercado.
Para contratação permanente, a OHB Digital Connect GmbH em Mainz está procurando um(a)
Líder de Equipe de Desenvolvimento de Software em Tempo Real (m/f/d)
Suas Tarefas
O Chapter Lead de Desenvolvimento de Software em Tempo Real é responsável pelo desenvolvimento de software em tempo real e soluções relacionadas a hardware. A função inclui programação em ambientes PLC e embarcados, suporte à seleção de componentes de hardware, projeto e implementação de sistemas de barramento, e tradução de requisitos de segurança de máquinas em soluções técnicas.
- Contribuir ativamente para projetos e apoiar equipes de projeto na preparação de propostas e orçamentos
- Fornecer liderança funcional e disciplinar, gestão e desenvolvimento contínuo da equipe em conformidade com os requisitos legais e políticas internas
- Garantir a operação eficiente e eficaz da equipe
- Analisar requisitos de pessoal de curto a médio prazo, contribuir para o planejamento de recursos e coordenar com a gestão de projetos e departamentos
- Recrutar e integrar novos funcionários de forma estruturada em colaboração com a gestão de departamento e RH
- Planejar a alocação de recursos com base em competências, requisitos de projeto e motivação dos funcionários, ao mesmo tempo em que impulsiona o desenvolvimento da equipe e a construção de capacidades
- Aconselhar os membros da equipe em tópicos técnicos complexos, garantir a transferência eficaz de conhecimento e apoiar a resolução de conflitos dentro da equipe
- Introduzir e otimizar processos e ferramentas, colaborar estreitamente com stakeholders internos e monitorar tendências de mercado e tecnologia para derivar ações relevantes
- Estabelecer e aplicar processos de software, padrões de arquitetura, diretrizes de codificação e práticas relacionadas em alinhamento com os requisitos específicos de sistemas em tempo real
- Trabalhar em estreita colaboração com equipes de projeto, arquitetos de software, engenheiros de sistemas e a organização de Plataformas e Padrões
- Coordenar atividades globais de comissionamento e implantação de software
- Servir como interface entre Engenharia de Software e Engenharia de Hardware
Suas Qualificações
- Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia Elétrica ou área de estudo comparável
- Vários anos de experiência no desenvolvimento de soluções de software relacionadas a hardware
- Vários anos de experiência em liderança disciplinar e funcional de equipes de desenvolvimento
- Fortes habilidades interpessoais com excelentes capacidades de comunicação, alto nível de colaboração, pensamento analítico, criatividade, empatia e uma abordagem de trabalho estruturada e orientada para soluções
- Alta integridade pessoal, objetividade e persuasão, combinadas com a capacidade de transmitir conhecimento técnico de forma clara e eficaz
- Capacidades comprovadas de liderança com experiência em gestão de equipes, motivação de funcionários, desenvolvimento de talentos, bem como habilidades confiantes de tomada de decisão e delegação
- Mentalidade estratégica e orientada para negócios com uma forte visão geral (helicopter view), alto foco em resultados e eficiência de custos, e um sólido entendimento de produtos, tecnologias e tendências atuais na área de responsabilidade
Nós Oferecemos
- Equilíbrio Vida-Trabalho: Horário de trabalho flexível, licença sabática, 30 dias de férias e dias de licença especial
- Trabalho Remoto: Arranjo de trabalho flexível equilibrando trabalho remoto e presencial
- Processo de integração estruturado (incluindo designação de um colega nos primeiros meses)
- Desenvolvimento: Ampla gama de cursos de treinamento, desenvolvimento profissional individual, cursos de língua alemã e diálogo anual com funcionários
- Projetos espaciais
- Benefícios adicionais: Salário mensal de 13 , seguro contra acidentes e plano de previdência da empresa
- Alimentação: Restaurante da empresa de alto padrão e generoso subsídio para refeições
- Promoção ativa da saúde: Gestão de saúde, E-GYM Wellpass e grupos esportivos internos
- Família: Subsídio de creche / Vagas em creches, Cuidados infantis durante o período de férias e dias remunerados de licença por doença infantil
- Mobilidade: Bilhete Deutschland subsidiado, Bicicleta corporativa e vagas de estacionamento
- Festas e eventos da empresa: Festa de Natal, Eventos de lançamento de satélites, NextGen Speakers Night
- Inovação: Sistema de sugestões da empresa e pesquisa e desenvolvimento gratuitos
Um panorama completo de nossos benefícios e mais detalhes podem ser encontrados aqui em nosso site.
Torne-se parte de nossa equipe internacional e leve seu desenvolvimento profissional e pessoal a um novo nível. Você não atende a todos os requisitos? Sem problemas - ficamos felizes em receber candidaturas com correspondências parciais! Aguardamos sua candidatura em alemão ou inglês através de nossa ferramenta online.
OHB Digital Connect GmbH
Recursos Humanos
Perguntas sobre esta vaga? Christian Wolten está disponível em [email protected].
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