Gerente de Produto de Colisão - Remoto nos EUA

OEC fornece soluções de software para quem trabalha na indústria de peças e reparos automotivos. Nossas soluções facilitam a compra e venda de peças, a pesquisa e o planejamento de reparos, a otimização de orçamentos, a melhoria da cadeia de suprimentos de peças e muito mais para profissionais da indústria automotiva. A OEC faz parceria com muitos dos maiores fabricantes, concessionárias e fornecedores do mundo, oficinas e reparadores, e prestadores de serviços, dando aos nossos clientes acesso a uma rede abrangente e a um fluxo de trabalho simplificado.

Ajude a moldar o futuro do reparo de colisão. O marketplace de Colisão da OEC conecta concessionárias, fornecedores, oficinas de reparo e seguradoras, e é um de nossos produtos principais. Estamos procurando um Gerente de Produto que possa dar nova vida a uma plataforma estabelecida, equilibrar inovação com as necessidades dos clientes e descobrir novas maneiras de aumentar a receita.

O que torna o trabalho na OEC incrível? Varia de funcionário para funcionário. Para alguns, é a flexibilidade - seja trabalho remoto, híbrido ou presencial, a OEC atende às nossas equipes em vários fusos horários e comunidades internacionais. Para outros, é o forte senso de camaradagem e comunidade que celebra tanto as contribuições individuais quanto as impulsionadas pela equipe. Ou pode ser o empoderamento e como a equipe é incentivada a assumir riscos, aprender e crescer em um ambiente dinâmico e de apoio. Mas não importa o que nos motiva, toda a nossa comunidade global é inspirada a ter visão de futuro e impulsionar soluções inovadoras para a indústria de peças e reparos automotivos.

Viagem: 10–15% (cerca de 1–2 dias por mês)

• Benefícios completos a partir do Dia 1: Médico, Odontológico e Oftalmológico

• 401(k) com contrapartida da empresa

• Férias Flexíveis Ilimitadas mais 10 feriados pagos pela empresa

• Função remota com subsídio mensal de comunicação

• Programas de desenvolvimento profissional e assistência educacional

• Subsídio para equipamento de home office

• Grupos de recursos para funcionários e descontos exclusivos para funcionários

A OEConnection está sujeita a certos requisitos governamentais de manutenção de registros e relatórios para a administração de leis e regulamentos de direitos civis. Para cumprir essas leis, convidamos candidatos e funcionários a se autoidentificarem voluntariamente quanto a gênero, raça e etnia. O envio dessas informações é estritamente voluntário e a recusa em fornecê-las não o sujeitará a nenhum tratamento adverso. As informações obtidas serão mantidas em sigilo e só poderão ser usadas de acordo com as disposições das leis aplicáveis, ordens executivas e regulamentos, incluindo aqueles que exigem que as informações sejam resumidas e relatadas ao governo federal para fiscalização de direitos civis. Quando relatados, os dados não identificarão nenhum indivíduo específico. Essas informações serão mantidas separadamente de sua candidatura de emprego. Se você não desejar se autoidentificar neste momento, poderá fazê-lo no futuro enviando este formulário. A falha em fornecer as seguintes informações não o sujeitará a nenhuma ação ou tratamento adverso. A OEConnection é um empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa. Fornecemos oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos qualificados, sem distinção de raça, religião, sexo, idade, estado civil, origem nacional, orientação sexual, status de cidadania, status de veterano, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida. Proibimos discriminação em decisões relativas a recrutamento, contratação, remuneração, benefícios, treinamento, demissão, promoções ou qualquer outra condição de emprego ou desenvolvimento de carreira.