Estados Unidos
Esri
Octave
Gerente Sênior de Produto, Pagadores
Estados Unidos
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Sobre a Empresa
Octave é uma prática moderna de saúde comportamental que cria um novo padrão para a entrega de cuidados, que é ao mesmo tempo de alta qualidade e acessível. Com clínicas presenciais e virtuais em vários estados, a empresa oferece terapia individual, de casal e familiar baseada em evidências, ao mesmo tempo em que estabelece parcerias pioneiras com pagadores para tornar o atendimento mais acessível por meio de seguros. Ao elevar o padrão de como os cuidados são prestados e como os provedores são apoiados, estamos construindo um sistema sustentável que valoriza a equidade, a acessibilidade e a eficácia.
Valores da Empresa Octave
Os valores abaixo impulsionam nossas operações diárias.
- Somos seres humanos em primeiro lugar. Operamos com empatia e gentileza – com nossos clientes, com nossos colaboradores e conosco mesmos.
- As pessoas merecem algo melhor do que o status quo. Estamos dispostos a enfrentar problemas intratáveis, não importa quão grandes, porque alguém deveria. Fazemos grandes perguntas, criamos grandes soluções e nos desafiamos e aos outros para torná-las realidade.
- Sem espectadores. Sem estrelas. Sem turistas. Cada pessoa foi selecionada para estar aqui, e com isso vem a responsabilidade de trazer sua expertise, compartilhar suas ideias e ajudar a tornar esta empresa melhor.
- A parceria pavimenta o caminho adiante. Não operamos em um silo, interna ou externamente. Para transformar o sistema, acreditamos em trabalhar com outros para criar algo maior, melhor e mais forte.
- A qualidade é crucial em escala. A qualidade é central para o nosso negócio, e nos recusamos a sacrificá-la à medida que crescemos.
- O progresso é um processo. Na busca pelo progresso, iteramos, refletimos, aprendemos, ajustamos – e sempre deixamos as coisas melhores do que as encontramos.
- Existem pessoas por trás de cada ponto de dados. Reconhecemos que os números contam apenas uma parte da história, e também fazemos o trabalho para entender os impactos em nível individual.
Sobre a Vaga
Octave está buscando um(a) Gerente Sênior de Produto, Pagadores para se juntar à nossa equipe de Produto distribuída, focada em impulsionar o sucesso para relacionamentos-chave com pagadores empresariais. Esta função será central para fortalecer a experiência do comprador empresarial, melhorar o crescimento de conversão e escalar parcerias estratégicas que expandem o acesso aos serviços de saúde mental da Octave. O(a) candidato(a) ideal traz experiência profunda trabalhando em ambientes voltados para o cliente ou de parcerias empresariais e pode traduzir esses insights em um roteiro de produto claro e acionável. Você fará parceria estreita com Desenvolvimento de Negócios, Engenharia, Design, Operações e Sucesso do Cliente para entregar produtos e experiências que aprimoram o engajamento, demonstram impacto financeiro mensurável e se alinham aos objetivos dos pagadores e organizacionais. Se você prospera na interseção de estratégia de negócios, parceria com clientes e inovação de produtos — e é motivado(a) por melhorar o acesso a cuidados de saúde mental de qualidade — esta é uma oportunidade de causar um impacto significativo em uma empresa em rápido crescimento e orientada por missão.
Deveres/Responsabilidades
- Impulsionar a estratégia e execução ponta a ponta para iniciativas verticais de pagadores, garantindo que os investimentos em produtos gerem resultados de negócios mensuráveis e melhorem a experiência do cliente empresarial.
- Fazer parceria estreita com Desenvolvimento de Negócios e stakeholders de pagadores para entender as necessidades, pontos problemáticos e oportunidades dos parceiros, traduzindo-os em requisitos e prioridades de produto claros.
- Colaborar entre squads de produto para informar roteiros relacionados, garantindo o alinhamento entre produtos voltados para pagadores e a estratégia de plataforma mais ampla da Octave.
- Definir e manter um roteiro priorizado que equilibre a entrega de curto prazo com escalabilidade e eficiência de longo prazo.
- Liderar esforços de descoberta e validação para avaliar novas oportunidades, garantindo que as iniciativas sejam baseadas em dados, insights de usuários e impacto nos negócios.
- Desenvolver e comunicar casos de negócios para investimentos em produtos, articulando o ROI esperado e o alinhamento com a estratégia empresarial.
- Impulsionar a execução multifuncional com Engenharia, Design, Operações e Sucesso do Cliente para atingir marcos importantes e garantir implementações tranquilas para os parceiros.
- Analisar o desempenho do produto e o feedback do cliente para identificar oportunidades de otimização; executar experimentos e iterar com base em dados.
- Representar a voz do parceiro pagador durante todo o ciclo de vida do produto, defendendo uma experiência excepcional para o comprador empresarial.
- Promover forte comunicação e colaboração entre as equipes para garantir clareza, responsabilidade e progresso consistente em direção aos objetivos.
Habilidades Necessárias
- Proficiência com experimentação e análise rápidas baseadas em hipóteses
- Mentalidade operacional
- Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders entre públicos técnicos e não técnicos
- Abordagem analítica e orientada por dados para tomada de decisão, com conforto em apresentar ROI e impacto financeiro
- Paixão pela missão da Octave de expandir o acesso a cuidados de saúde mental de alta qualidade
- Conforto em trabalhar em um ambiente de startup dinâmico e de ritmo acelerado
- Conforto em colaborar com uma equipe distribuída
- Paixão por nossa missão
Educação e Experiência
- 5+ anos de experiência em Gerenciamento de Produto, idealmente em um ambiente B2B ou SaaS empresarial
- Sucesso comprovado na liderança de iniciativas complexas e multifuncionais com resultados de negócios ou financeiros mensuráveis
- Forte experiência voltada para o cliente, com a capacidade de traduzir necessidades e feedback de negócios em estratégia de produto
- Capacidade demonstrada de equilibrar pensamento estratégico com execução prática
- Experiência em colaboração com equipes distribuídas e ambientes dinâmicos
Requisitos Físicos
- Períodos prolongados sentado(a) em uma mesa e trabalhando em um computador.
- Deve ser capaz de se comunicar frequentemente com outras pessoas por meio de aplicativos de reunião virtual, como Zoom e Google Meet.
- Deve ser capaz de observar e comunicar informações em um laptop fornecido pela empresa.
- Mover até 10 libras ocasionalmente.
- Deve ser elegível para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio agora ou no futuro.
Remuneração
Octave está comprometida com a equidade salarial. Para manter nosso compromisso com a equidade salarial, Octave seguirá as regulamentações de Transparência Salarial em todas as divulgações de vagas abertas. As leis atuais de Transparência Salarial exigem que as empresas incluam a faixa salarial ou horária de uma posição (excluindo bônus ou remuneração baseada em ações) em qualquer divulgação de vaga interna ou externa. Este requisito se estende a divulgações de vagas publicadas por terceiros a pedido de um empregador.
Octave não dispensará ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. No entanto, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não têm acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) no curso de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Octave de fornecer informações.
O salário inicial para candidatos qualificados dependerá de uma combinação de fatores relacionados ao trabalho, que podem incluir educação, treinamento, experiência, localização, necessidades do negócio ou demandas do mercado. A faixa salarial esperada para esta função está definida abaixo e esta faixa pode ser modificada no futuro.
- A faixa salarial para a zona 1 (todos os estados, excluindo os da zona 2 ou zona 3, e D.C.) é de US$ 132,100 - US$ 153,100.
- A faixa salarial para a zona 2 (CO, HI, MD, RI) é de US$ 145,300 - US$ 168,400.
- A faixa salarial para a zona 3 (AK, CA, CT, MA, NJ, NY, WA) é de US$ 152,000 - US$ 176,000.
- Todas as zonas são elegíveis para participação acionária na forma de opções de ações.
Adicionalmente, esta posição é elegível para os seguintes benefícios: seguro de vida patrocinado pela empresa, planos de invalidez e AD&D. Benefícios voluntários como plano de aposentadoria 401k, médico, odontológico, oftalmológico, FSA, HSA, cuidados com dependentes e opções de transporte/estacionamento também estão disponíveis. Octave oferece generosas férias remuneradas (Paid Time Off), bem como benefícios de licença parental remunerada.
Instruções de Candidatura
Esta descrição de cargo não foi elaborada para abranger ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidas do funcionário para este cargo. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento com ou sem aviso.
Por favor, complete a seguinte candidatura. Observe que as perguntas de Informações de Igualdade de Oportunidades de Emprego nos EUA abaixo são usadas para fins de relatórios do EEOC e são opcionais para preencher. A Octave não pode alterar essas perguntas e reconhecemos que muitas das perguntas de Informações de Igualdade de Oportunidades de Emprego nos EUA não são inclusivas ou afirmativas de todos os aspectos da identidade cultural. A Octave está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, e essas informações não informarão como abordamos a contratação ou o emprego.
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